account-executive-hunting-ecommerce bei Spring
Spring, eine 100%ige Tochter der niederländischen PostNL, sucht einen Account Executive (Hunting) für das E-Commerce-Segment im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg. Die Position bietet viel Flexibilität durch volles Homeoffice mit Reisebereitschaft und ermöglicht den Aufbau einer nachhaltigen Sales-Pipeline im achtstelligen Umsatzbereich.
Dein Arbeitsalltag als Account Executive bei Spring in Baden-Württemberg
Als Account Executive (Hunting) im E-Commerce-Segment übernimmst du die aktive Akquisition potenzieller Kunden und baust eine nachhaltige Sales-Pipeline auf. Deine Arbeitsweise kombiniert moderne Kommunikationstechnologien mit persönlichen Kontakten, um relevante E-Commerce-Unternehmen im definierten Vertriebsgebiet zu gewinnen.
- Lead-Management — Du analysierst und qualifizierst Leads vom Business Development sowie eigenständig identifizierte Potenziale im E-Commerce-Sektor
- Aktive Akquise — Telefonate, Onlinemeetings, Vor-Ort-Termine, Messen und Networking-Events im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg
- Kundenanalyse — Detaillierte Prüfung des Versandprofils und Erkennen relevanter Verkaufschancen für Spring's Produktportfolio
- Verhandlungsgespräche — Angebotspräsentationen und Verhandlungen auf Entscheider-Ebene mit maßgeschneiderten Lösungen
- CRM-Pflege — Laufende Aktualisierung der internen CRM-Datenbank und Sales-Pipeline für transparente Kundenführung
- Onboarding — Überwachung des Übergabeprozesses an Key Account Manager bis zum erfolgreichen Start des neuen Kunden
Durch die enge Zusammenarbeit mit Pricing und Marketing-Teams entwickelst du optimierte Vertriebskampagnen, die sowohl Spring als auch den Kunden optimal unterstützen.
Diese Qualifikationen bringst du als Account Executive mit
Spring erwartet von dir eine Kombination aus handfesten Vertriebserfahrungen und persönlichen Kompetenzen, die es ermöglichen, in dynamischen Situationen erfolgreich zu verhandeln und Kundenbeziehungen aufzubauen. Die Position erfordert Selbstständigkeit gepaart mit Teamfähigkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu performen.
- Ausbildung und Erfahrung — Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Vertriebserfahrung
- Verhandlungskompetenz — Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick mit der Fähigkeit, Chancen schnell in Lösungen zu transformieren
- Netzwerk — Breites Netzwerk in der E-Commerce- und Paketbranche im deutschsprachigen Raum
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für internationale Zusammenarbeit
- Persönlichkeit — Selbstbewusstes, souveränes und professionelles Auftreten mit Integrität und Zuverlässigkeit
- Organisationsfähigkeit — Effiziente Kommunikation, Überzeugungskraft und gutes Zeitmanagement unter Termindruck
- Reisebereitschaft — Flexibilität für Kundenbesuche, Messen und Networking-Events im Vertriebsgebiet
Lernbereitschaft und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, sind ebenso wichtig wie die Frustrationstoleranz in herausfordernden Vertriebsphasen.
Warum Spring und PostNL ein spannender Arbeitgeber sind
Als Teil des PostNL Konzerns profitierst du von internationalen Möglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Wert auf Respekt, Wertschätzung und freundschaftlichen Umgang legt. Die Zugehörigkeit zu diesem etablierten Logistikunternehmen bietet Stabilität mit der Flexibilität eines modernen, zukunftsorientierten Arbeitgebers.
- Internationale Perspektive — Vielfalt durch ausländische Kollegen und ein globales Netzwerk innerhalb des PostNL Konzerns
- Unternehmenskultur — Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen fördern Teamgeist
- Entwicklung — Persönliche Weiterentwicklung on-the-job und durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeitsumfeld — Selbstbestimmtes Arbeiten mit viel Freiraum für Selbstständigkeit im modernen Homeoffice
- Onboarding — Umfangreiches Kennenlernen aller Abteilungen für schnelles Ankommen im Team
- IT-Infrastruktur — Bereitstellung eines leistungsfähigen Laptops und moderner Technologie für effizientes Arbeiten
- Teamwork — Familiäre Atmosphäre mit internationalen Firmenevents wie Sommerfesten und Sportturnieren
Diese Kombination aus internationalen Wurzeln und lokaler Verankerung macht Spring zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert die Reisebereitschaft im Homeoffice?
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Die Position bietet 100% Homeoffice als Basis, kombiniert mit flexibler Reisebereitschaft für Kundenbesuche, Messen und Networking-Events im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg. Du planst eigene Termine und musst nicht zwingend täglich vor Ort sein, aber Reisebereitschaft ist Voraussetzung für den Erfolg.
Gibt es eine Gehaltsangabe in der Stellenanzeige?
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In dieser Anzeige wird kein konkretes Zahlenangebot genannt, sondern ein attraktives Fixgehalt mit variablem Bonusanteil. Die genaue Vergütung wird im Bewerbungsprozess individuell besprochen, wobei der Bonusanteil von den erzielten Ergebnissen abhängt.
Welche CRM-Systeme werden bei Spring verwendet?
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Spring setzt moderne CRM-Systeme ein, die du im Bewerbungsprozess kennenlernen wirst. Die genaue Software wird im Onboarding vermittelt, wobei die Fähigkeit, CRM-Daten eigenständig zu pflegen und die Sales-Pipeline zu aktualisieren, bereits jetzt erforderlich ist.
Wie sieht das Onboarding bei Spring aus?
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Spring bietet ein umfangreiches Onboarding, das das Kennenlernen aller Abteilungen, der Unternehmenskultur und Zeit zum Ankommen beinhaltet. Diese strukturierte Einarbeitung hilft dir, schnell ins Team zu finden und die speziellen Prozesse des Vertriebs zu verstehen.