Account Manager Sales Hospitality bei GVO Personal GmbH
Diese Position kombiniert strategischen Vertrieb mit Branchenexpertise im Gastgewerbe. Sie betreuen B2B-Kunden in der Hotellerie und Gastronomie, wobei Sie sowohl digitale Tools als auch persönliches Networking nutzen. Die Stelle bietet eine Mischung aus eigenständiger Außendarbeit und flexiblen Arbeitszeiten in einer digitalen Unternehmensstruktur.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Account Manager agierst du als Schnittstelle zwischen modernen Personallösungen und der dynamischen Gastronomiebranche. Die Rolle zeichnet sich durch hohe Autonomie in der Region sowie die Möglichkeit aus, langfristige Geschäftspartnerschaften aufzubauen.
- Regionale Verantwortung: Du bist eigenständig für die Erschließung neuer Märkte in deinen Zuständigkeitsgebieten zuständig.
- B2B-Kundenakquise: Im Fokus steht der Aufbau von Beziehungen zu Entscheidern in Hotels, Cateringbetrieben und Betriebskantinen.
- Vertriebstechnologie: Du arbeitest mit digitalen Tools, um Prozesse effizient zu gestalten und Zielgruppen präzise anzusprechen.
- Teamintegration: Trotz eigenständiger Arbeit bist du fest im Team verankert, was den Wissensaustausch fördert.
Diese Position ist ideal für Vertriebsprofis, die nicht nur verkaufen, sondern echte Branchenpartnerschaften pflegen wollen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Alltag ist geprägt von einer Mischung aus strategischer Planung, aktiver Kundenansprache und administrativer Sorgfalt. Du baust nicht nur Vertriebsstrukturen auf, sondern sorgst auch für die nachhaltige Betreuung des bestehenden Portfolios.
- Neukundengewinnung: Identifiziere potenzielle Geschäftspartner und konvertiere Leads durch gezielte Ansprache in Vertragsabschlüsse.
- Kundenbetreuung: Berate Bestandskunden regelmäßig, erstelle maßgeschneiderte Angebote und löse Anfragen telefonisch oder via Videokonferenz.
- Vertriebsmanagement: Nutze CRM-Systeme und digitale Plattformen, um den Vertriebsfortschritt zu tracken und Prioritäten zu setzen.
- Personalakquise: Ein spannender Aspekt ist die Rekrutierung von Fachkräften für deine Kunden, wodurch du direkt zum Personalstamm beiträgst.
- Vertragsverhandlung: Verhandle Konditionen und vereinbare Rahmenbedingungen, die beiden Seiten einen Mehrwert bieten.
Durch den Fokus auf digitale Tools und flexible Arbeitswege optimierst du deine tägliche Effizienz signifikant.
Was solltest du mitbringen?
Der ideale Kandidat verbindet branchenspezifisches Verständnis mit einer affinen Vertriebsmentalität. Während fachliche Kenntnisse im Servicebereich von Vorteil sind, steht die persönliche Eignung für den Vertrieb im Vordergrund.
- Branchenbackground: Eine abgeschlossene Ausbildung oder fundierte Erfahrung in Hotellerie und Gastronomie wird dringend erwartet.
- Sales-Aptitude: Erste Erfahrungen im Vertrieb oder in der Beratung sind wünschenswert, um schnell in die Materie einzusteigen.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten und behältst auch in Verhandlungen den Überblick.
- Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS-Office ist Voraussetzung, um Daten effizient zu analysieren und zu kommunizieren.
- Bereitschaft zum Reisen: Ein gültiger Führerschein Klasse B ist notwendig, da Außendiensttermine in der Region anfallen.
Quereinsteiger mit starkem Service-Hintergrund sind willkommen, wenn sie ihre Kommunikationsstärke einbringen können.
Was bietet dir das Unternehmen?
GVO Personal GmbH legt Wert auf eine umfassende Mitarbeiterbindung durch ein attraktives Paket aus finanziellen und kulturellen Anreizen. Das Unternehmen fördertWork-Life-Balance durch flexible Modelle und belohnt Leistung.
- Vergütung: Ein attraktives Paket inklusive Provisionen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sichert das Einkommen.
- Freizeitmöglichkeiten: Ein Zuschuss zum Deutschlandticket und Hansefit-Mitgliedschaften unterstützen deine Gesundheit und Mobilität.
- Vorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte in über 600 Online-Shops und erhalte Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine geregelte 5-Tage-Woche ermöglichen eine individuelle Planung.
- Unternehmenskultur: Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt.
Diese Benefits unterstreichen das Engagement des Arbeitgebers für die Zufriedenheit und Entwicklung der Mitarbeiter.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Position ist hybrid gestaltet. Während administrative Aufgaben und Beratungen oft remote erfolgen, erfordern die Neukundenakquise und der Kundenservice regelmäßige Außentermine in den Regionen Osnabrück, Wuppertal, Kassel oder Braunschweig. Ein Führerschein ist daher zwingend notwendig.
Welche Qualifikationen sind für diese Position erforderlich?
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Du benötigst idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Hotellerie oder Gastronomie. Zusätzlich sind sehr gute Deutschkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein Klasse B unabdingbar. Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend.
Wie ist das Arbeitszeitmodell ausgestaltet?
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Es handelt sich um eine Vollzeitstelle in unbefristeter Anstellung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an, wobei eine geregelte 5-Tage-Woche üblich ist. Dies ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von privat und beruflich, auch für Außendiensttermine.