adjoint-directeur-juridique bei 21Bis Recrutement
Diese Position erfordert einen erfahrenen Juristen, der eine Rechtsabteilung bei einem Wirtschaftskabinett leitet und strukturiert. Die Hauptaufgaben umfassen strategische Beratung in Unternehmensrecht und Steuerrecht sowie die Begleitung von FĂŒhrungskrĂ€ften bei komplexen Projekten. Das Unternehmen bietet ein vollstĂ€ndiges Remote-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
Deine Rolle als Adjunct Juristischer Direktor bei 21Bis Recrutement
Diese Position bietet die Möglichkeit, eine etablierte Rechtsabteilung professionell zu fĂŒhren und zu entwickeln. Du wirst das Fundament fĂŒr effiziente rechtliche Dienstleistungen legen und gleichzeitig strategische Beratungsaufgaben ĂŒbernehmen.
- Organisationsentwicklung â Aufbau und Optimierung der juristischen Abteilung mit klaren Prozessen und Strukturen fĂŒr den tĂ€glichen Betrieb
- Strategische Beratung â UnterstĂŒtzung von GeschĂ€ftsfĂŒhrern bei komplexen rechtlichen Fragestellungen im Unternehmensrecht und Steuerrecht
- Kundenbetreuung â Direkte Zusammenarbeit mit FĂŒhrungskrĂ€ften aus Wirtschaftskabinetten bei sensiblen Mandaten
- Rechtliche Expertise â Anwendung von Fachwissen in Unternehmensrecht, Steuerrecht und branchenspezifischen Themen
Die Position verbindet organisatorische Verantwortung mit strategischer TĂ€tigkeit im Rechtsbereich.
Dein Arbeitsalltag im Homeoffice
Das vollstĂ€ndige Remote-Arbeitsmodell ermöglicht dir flexible Arbeitszeiten und einen produktiven Arbeitsfluss von ĂŒberall aus.
- Flexible Arbeitszeit â Du organisierst deine Arbeitszeiten selbst, solange deine VerfĂŒgbarkeit fĂŒr wichtige Meetings gewĂ€hrleistet ist
- Remote-Arbeitsumgebung â Professionelle Ausstattung und technische Infrastruktur fĂŒr effektive Zusammenarbeit
- Digitale Kommunikation â Einsatz moderner Collaboration-Tools fĂŒr Meeting-Teilnahme und Dokumentenmanagement
- Autonome Arbeitsweise â Hohe Eigenverantwortung bei der Priorisierung und Umsetzung gesetzter Ziele
Das Remote-Konzept fördert Work-Life-Balance und ermöglicht fokussiertes Arbeiten ohne stÀndige PrÀsenzpflicht.
Wichtige Qualifikationen fĂŒr diese juristische Position
Die Stelle verlangt fundierte juristische Kenntnisse sowie Erfahrung in der Leitung einer Rechtsabteilung.
- Rechtsberatung â Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischer juristischer Beratung im Unternehmensumfeld
- Steuerrecht â Vertiefte Kenntnisse in Steuerrecht und steuerlichen Beratungsaufgaben
- Unternehmensrecht â Umfassendes VerstĂ€ndnis von Gesellschaftsrecht, VertrĂ€gen und Compliance-Themen
- Projektleitung â Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer juristischer Projekte
- KommunikationsfĂ€higkeit â Exzellente Deutsch- und Französische Sprachkenntnisse fĂŒr Kundenkommunikation
ZusĂ€tzliche Kenntnisse in Rechtsinformatik und Digitalisierung sind vorteilhaft fĂŒr moderne ArbeitsablĂ€ufe.
Warum 21Bis Recrutement ein spannender Arbeitgeber ist
Das Unternehmen bietet ein professionelles Umfeld mit Fokus auf Rechtsservice und strategische Beratung.
- Flexible Arbeitsmodelle â VollstĂ€ndiges Remote-Setup ermöglicht Arbeit von der eigenen Arbeitsumgebung aus
- Strategische Projekte â Betreuung von FĂŒhrungskrĂ€ften bei wichtigen Mandaten und Entscheidungsprozessen
- Entwicklungspotenzial â Möglichkeit zur Expansion der Rechtsabteilung und Ăbernahme persönlicher Verantwortung
- Branchenexpertise â Arbeit in einem etablierten Wirtschaftskabinett mit internationalen Mandanten
Die Position bietet Wachstumsmöglichkeiten in einem gestruktureten Rechtsdienstleistungsunternehmen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Was ist der Unterschied zwischen Adjunct und Directeur Juridique?
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Ein Adjunct Juristischer Direktor unterstĂŒtzt und bereitet Aufgaben vor, wĂ€hrend ein Directeur Juridique die vollstĂ€ndige Verantwortung trĂ€gt. In dieser Position ĂŒbernimmst du strukturelle Aufgaben und strategische Beratung, was eine Ăbergangsrolle zwischen beiden Positionen darstellt.
Welche Sprachkenntnisse werden erwartet?
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Französisch ist als Arbeitssprache erforderlich. Deutschkenntnisse sind in dieser Position nicht zwingend notwendig, aber vorteilhaft fĂŒr internationale Mandanten. Die Beratung erfolgt primĂ€r auf Französisch im französischen Rechtsraum.
Ist eine Reisebereitschaft erforderlich?
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Da die Position 100% Remote ist, sind regelmĂ€Ăige Reisen nicht erforderlich. Gelegentliche PrĂ€senztreffen sind möglich, aber nicht zwingend. Das Unternehmen bietet flexible Anwesenheitsmodelle fĂŒr wichtige Meetings oder Kundenbesuche.
Was sind die nÀchsten Schritte nach der Bewerbung?
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Nach der Bewerbung erfolgt zunĂ€chst ein telefonisches ErstgesprĂ€ch, gefolgt von einem Videointerview mit dem Recruiting-Team. Bei positiver EinschĂ€tzung werden ein FachgesprĂ€ch mit dem Mandanten und ein Referenzcheck durchgefĂŒhrt. Der gesamte Bewerbungsprozess dauert in der Regel 2-3 Wochen.