agile-master-financial-solutions bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe sucht einen Agile Master Financial Solutions für Coburg. In dieser Rolle coachen Sie Teams in agilen Methoden, fördern Selbstorganisation und moderieren agile Events. Mit über 13 Millionen Kund:innen zählt die HUK-COBURG zu Deutschlands führenden Versicherern und bietet umfassende Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle und extensive Weiterbildungsprogramme.
Deine Rolle als Agile Master bei HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Als Agile Master Financial Solutions übernehmen Sie eine zentrale Position in der Transformation Ihrer Teams auf agile Arbeitsweisen. Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe erwartet von Ihnen, dass Sie nicht nur agile Methoden coachen, sondern auch nachhaltige Zusammenarbeit innerhalb der Organisation stärken.
- Agile Methodik coachen — Sie führen Teams durch die Implementierung und Weiterentwicklung agiler Praktiken, um effizientere Arbeitsabläufe zu ermöglichen
- Agile Events moderieren — Durch die Koordination von Workshops und Meetings fördern Sie Transparenz und kontinuierliche Verbesserung im Team
- Changeprozesse begleiten — Als Servant Leader unterstützen Sie Teams bei organisatorischen Veränderungen und fördern die positive Entwicklung
- Kommunikation gestalten — Sie schaffen klare Kommunikation zwischen Teams und Stakeholdern für bessere Zusammenarbeit
- Analyse und Reporting — Fortschritte, Risiken und Kennzahlen analysieren Sie systematisch und präsentieren relevante Insights
Diese Position verbindet strategische Führung mit praktischem Coaching im Herzen der Versicherungsbranche.
Wichtige Qualifikationen für den Agile Master Financial Solutions
Um diese anspruchsvolle Position bei der HUK-COBURG erfolgreich zu übernehmen, bringen Sie fundierte akademische und praktische Erfahrungen mit. Die Versicherungsgruppe legt besonderen Wert auf nachweisbare Expertise in agilen Methoden sowie auf persönliche Kompetenzen für die Teamführung.
- Wirtschaftsstudium — Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation ist zwingend erforderlich
- Agile Methodenexpertise — Hervorragende Kenntnisse in Scrum, Kanban und agiler Softwareentwicklung sind unabdingbar für den Erfolg
- Agile Zertifizierungen — Zertifizierungen wie Scrum Master oder Kanban sind von Vorteil und werden bevorzugt gesehen
- Interpersonelle Fähigkeiten — Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit sind entscheidend für erfolgreiche Teamführung
- Teamorientierung — Ausgeprägte Beziehungsorientierung sowie Team- und Kooperationsfähigkeit zeichnen Sie aus
- Lernbereitschaft — Schnelle Auffassungsgabe ermöglicht Ihnen, neue Herausforderungen im Versicherungssektor zu meistern
Die Kombination aus technischem Wissen und soft skills macht Sie zum idealen Kandidaten für diese Transformation.
Arbeitsbedingungen und Benefits bei der HUK-COBURG
Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe bietet umfassende Benefits, die auf die Bedürfnisse moderner Fachkräfte zugeschnitten sind. Als einer der größten deutschen Arbeitgeber mit über 10.000 Mitarbeitenden setzen Sie auf Lösungen, die Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung fördern.
- Finanzielle Vergütung — Der Arbeitgeberzuschuss umfasst 13,3 Monatsgehälter plus leistungsorientierte Vergütung für maximale Motivation
- Flexibles Arbeiten — Bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit können Sie von Zuhause oder unterwegs arbeiten, was moderne Arbeitsmodelle unterstützt
- Work-Life-Balance — Gleitzeitmodelle, 31,5 Urlaubstage und freie Tage zu Weihnachten und Silvester schaffen Raum für Erholung
- Weiterentwicklung — Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und ein eigenes Schulungszentrum fördern Ihr Wachstum
- Familienfreundlichkeit — Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit-Führungspositionen
- Gesundheit — Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit plus Bezuschussung von Fitnessstudios und Präventionskursen
- Altersvorsorge — Betriebliche Altersvorsorge für die langfristige Sicherung Ihrer Zukunft
- Mitarbeitendenberatung — Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen durch professionelle Beratungsdienstleistungen
- Umweltbewusstsein — Bezuschussung eines Dienstfahrrads unterstützt nachhaltiges Pendeln statt Auto
Diese vielfältigen Benefits zeigen, dass die HUK-COBURG ihre Mitarbeitenden als wichtigen Teil des Erfolgs versteht.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei der HUK-COBURG wirklich möglich?
▼
Ja, die HUK-COBURG Versicherungsgruppe bietet flexible Arbeitszeitmodelle an. Nach Angaben der Stellenanzeige können Mitarbeitende bis zur Hälfte ihrer monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs arbeiten. Diese Möglichkeit ist Teil des modernen Arbeitskonzepts, das Work-Life-Balance und flexible Tätigkeitsmodelle fördert. Die genaue Umsetzung kann je nach Abteilung und individueller Vereinbarung variieren.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei der HUK-COBURG?
▼
Die HUK-COBURG stellt die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden bei höchsten Priorität. Das Unternehmen bietet Qualifizierungsmaßnahmen an, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und verfügt über ein eigenes Schulungszentrum. Diese Investitionen in die persönliche Entwicklung zeigen, dass langfristiges Wachstum und Kompetenzerweiterung als wesentliche Bestandteile der Unternehmenskultur betrachtet werden. Als Agile Master würden Sie besonders von diesen umfangreichen Lernangeboten profitieren können.
Wie groß ist das Team des Agile Masters und welche Unterstützung erhalten Sie?
▼
Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe umfasst über 10.000 Mitarbeitende in 35 verschiedenen Abteilungen. Sie arbeiten somit in einem großen, strukturierten Unternehmen mit etablierten Prozessen. Als Agile Master Financial Solutions würden Sie vermutlich in Verbindung mit mehreren Teams und Stakeholdern arbeiten und von der breiten organisationale Unterstützung profitieren. Die Größe des Unternehmens bietet sowohl Stabilität als auch vielfältige Möglichkeiten für Spezialisierung.
Gibt es die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung in dieser Position?
▼
Die Stellenanzeige listet zwar zunächst 'Part_Time' unter den Beschäftigungsarten, beschreibt im Detail jedoch Vollzeit mit 38 Stunden Wochenarbeitszeit. Dies deutet darauf hin, dass die Position primär als Vollzeit erstellt wurde, aber aufgrund der flexiblen Arbeitszeitmodelle der HUK-COBURG teilweise Anpassungen möglich sein könnten. Interessierte Bewerber sollten dies im Rahmen der Bewerbung direkt klären, um die genauen Rahmenbedingungen zu verstehen.