agile-team-coach-scrum-master bei Haufe Group
Die Haufe Group sucht einen Agile Team Coach / Scrum Master fĂŒr die Entwicklung des Teams bei Lexware Office. Die Rolle umfasst die agile Begleitung mehrerer Teams, die Förderung von Eigenverantwortung und die Gestaltung hybrider Arbeitsstrukturen im Standort Freiburg. Mit fundierter Erfahrung in agilen Prinzipien und systemischen AnsĂ€tzen unterstĂŒtzt du Teams beim Wachstum und bei der Entwicklung neuer Feature-Teams.
Deine Rolle als Agile Team Coach / Scrum Master bei Lexware Office
Diese Position bietet die Möglichkeit, Teams von Grund auf neu zu strukturieren und in ihrer agilen Arbeitsweise nachhaltig zu begleiten. Du wirst eng mit deiner Kollegin Johanna zusammenarbeiten, um Teamstrukturen aufzubauen und weiterzuentwickeln, die klare Verantwortung und gemeinsames Lernen ermöglichen.
- Agile Teambegleitung â Du unterstĂŒtzt mehrere Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu verbessern und sich hin zu mehr Eigenverantwortung und Klarheit weiterzuentwickeln, wobei du RĂ€ume fĂŒr konstruktive Kommunikation schaffst
- Facilitation mit Haltung â Durch deine ModerationsstĂ€rke transformierst du Reibungen in Fortschritt und ermöglichst offene Diskussionen ĂŒber unbequeme Themen mit Empathie und Mut
- Teamgestaltung â Du begleitest den Aufbau eines neuen Feature Teams und hilfst dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen Verantwortung ĂŒbernehmen und VerĂ€nderungen aktiv mitgestalten können
Arbeite an der Entwicklung von Strukturen, die effektive Entscheidungsfindungen ermöglichen und das Wachstum der Teams nachhaltig unterstĂŒtzen.
So gestaltet sich der Arbeitsalltag im Hybrid-Modus bei Haufe Group
Die Haufe Group setzt auf ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das die Vorteile mobiler Arbeit mit persönlichem Austausch verbindet. RegelmĂ€Ăige PrĂ€senz auf dem Freiburger Campus ist erwĂŒnscht, um das Wissen des gesamten Teams wirksam einzusetzen und den Zusammenhalt zu stĂ€rken.
- Hybride Arbeitsweise â Du kombinierst Homeoffice mit regelmĂ€Ăigen Campus-Treffen, wobei Teams eigenverantwortlich ihre Arbeitswirklichkeit gestalten
- Teaminteraktion â Du arbeitest mit Entwickler:innen, Product Ownern und Marketern in einem vielfĂ€ltigen Umfeld, das von der Mac- bis zur Linux-Welt reicht
- Kontinuierliche Verbesserung â Durch systematische Reflexion und transparente Prozesse förderst du eine Kultur des Lernens und der nachhaltigen Entwicklung
Das Team arbeitet in einem innovationsgetriebenen Umfeld, das VerĂ€nderung als Chance begreift und individuelle Entwicklungspfade unterstĂŒtzt.
Welche Qualifikationen sind fĂŒr diese Agile Coaching-Rolle erforderlich?
Diese Position erfordert fundierte praktische Erfahrung im agilen Bereich und ein tiefes VerstĂ€ndnis systemischer OrganisationsansĂ€tze. Die Haufe Group legt groĂen Wert auf Deutsch als Arbeitssprache und erwartet kommunikativen Professionalismus auf höchstem Niveau.
- Berufspraxis â Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder Facilitator, idealerweise in skalierten Umgebungen und Wachstumsphasen
- Agile Expertise â Fundiertes VerstĂ€ndnis agiler und systemischer Prinzipien mit Freude an pragmatischer und kontextbezogener Anwendung
- Sprachkompetenz â Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind zwingend erforderlich, da Deutsch die Teamsprache ist
- Systemischer Ansatz â Praxis-Kenntnisse in Sociocracy 3.0 und/oder hypnosystemischen Konzepten sind vorteilhaft
Gestaltungskompetenz auf unterschiedlichen Ebenen und die FĂ€higkeit, Spannungen konstruktiv zu bearbeiten, sind entscheidend fĂŒr den Erfolg in dieser Rolle.
Warum Haufe Group und welche Benefits erwarten dich als Team Coach?
Die Haufe Group bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das auf IndividualitÀt, Entwicklung und LebensqualitÀt setzt. Als Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens hast du vielfÀltige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildung.
- Onboarding & Integration â Persönliches Onboarding mit App, Welcome Days, -Bag, Campustour und Buddy-Programm fĂŒr einen schnellen Einstieg
- Entwicklung & Lernen â Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books sowie Teilnahme an Inhouse-Trainings
- Work-Life-Balance â Flexible Arbeitszeiten, hybride Zusammenarbeit und flache Hierarchien mit hoher Eigenverantwortung
- Sport & Gesundheit â Jobrad, Mietrad-Station, E-LadesĂ€ulen, Gesundheitsportal, Hansefit und Sitzplatz-Events
- Gemeinschaft & Freizeit â Betriebsrestaurant, Sommerfest, Sport-Events, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard und Band-Proberaum
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt steht fĂŒr dich Inklusion, Toleranz, Fairness und WertschĂ€tzung im Mittelpunkt der Unternehmenskultur.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei dieser Position möglich oder ist regelmĂ€Ăige PrĂ€senz in Freiburg zwingend?
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Die Haufe Group setzt auf ein Hybrid-Arbeitsmodell, das beide Optionen kombiniert. RegelmĂ€Ăiges Arbeiten auf dem Freiburger Campus wird erwartet, um das Teamwissen wirksam einzusetzen und den persönlichen Austausch zu ermöglichen. Homeoffice ist deutschlandweit möglich, jedoch muss die PrĂ€senz mit den Teams abgestimmt werden. Dieses Modell bietet FlexibilitĂ€t bei gleichzeitiger StĂ€rkung des Teamzusammenhalts und der persönlichen Kommunikation am Standort.
Was ist mit der Sprachanforderung fĂŒr diese Position?
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Deutsch ist die Teamsprache und sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind zwingend erforderlich. Da du in einem Team mit Entwicklern, Product Ownern und Marketern arbeitest, die alle auf Deutsch kommunizieren, ist flieĂende Sprachkompetenz in der Muttersprache oder auf einem sehr hohen Niveau unerlĂ€sslich fĂŒr die tĂ€gliche Arbeit und fĂŒr effektive Moderation und TeamfĂŒhrung.
Wie ist die Teamstruktur bei Lexware Office aufgebaut und mit wem arbeite ich?
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Die Steuerberater-Teams bestehen aus Marketing, der Kanzlei-Betreuung und der Feature-Entwicklung. Du wirst von deiner Kollegin Johanna unterstĂŒtzt, die Teil der Agile Community ist. Weitere wichtige Ansprechpartner sind Nico, James, Marko und Andreas als Softwareentwickler, Markus als Product Owner, sowie Lina und Patrick als Marketer. Das Team arbeitet an Software-Lösungen fĂŒr SelbststĂ€ndige und kleine Unternehmen und gestaltet gemeinsam innovative Produkte.
Wie wird das Onboarding fĂŒr neue Team Coachs organisiert?
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Die Haufe Group bietet ein umfangreiches Onboarding-Paket, das persönlches Onboarding mit einer App, Welcome Days, einem Welcome-Bag, einer Campustour und einem Buddy-Programm umfasst. Deine Agile Community-Kollegen Johanna und Vera begleiten den Recruiting-Prozess und sorgen fĂŒr ein strukturiertes und unterstĂŒtzendes Onboarding. Dies ermöglicht einen reibungslosen Einstieg in das Team und die Unternehmenskultur.