anforderungsmanager-it bei Deutsche Rentenversicherung Hessen
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht Anforderungsmanager/innen für die IT-Abteilung in Frankfurt. Die Rolle umfasst die digitale Weiterentwicklung des Sozialversicherungsträgers mit Fokus auf Anforderungsmanagement und Projektmanagement im Gesundheitsbereich. Vergütung nach TV-EntgO-DRV EG 11.
Deine Rolle als Anforderungsmanager bei der DRV Hessen
Die Position verbindet IT-Expertise mit strategischer Digitalisierung im Gesundheitswesen. Als Anforderungsmanager verantwortest du die Umsetzung von Digitalisierungskonzepten für das zentrale Klinikmanagement und wirkst aktiv an der digitalen Transformation des größten Sozialversicherungsträgers in Hessen mit.
- Analyse von Digitalisierungskonzepten — Du entwickelst und umsetzt Anforderungsmanagement-Prozesse für das Klinikmanagement der DRV-Hessen
- Prozessoptimierung im Gesundheitsbereich — Durch Analyse und Dokumentation von Verfahrensabläufen unterstützt du die digitale Transformation
- IT-Programmbetreuung — Du wirkst bei der Betreuung von Informationssystemen mit und berätst Mitarbeiter bei anwenderspezifischen IT-Anwendungen
- Projektmanagement — Du koordinierst IT-Projekte im Umfeld medizinischer Hard- und Software
Durch deine Arbeit trägst du zur Verbesserung der Versorgungsfähigkeit der über 2,4 Millionen Versicherten bei.
Was du als IT-Spezialist für Digitalisierung mitbringst
Die Anforderungen an diese Position spiegeln den Wandel traditioneller Verwaltung zur digitalen Dienstleistungsorganisation wider. Du bringst fundierte IT-Kenntnisse mit und hast bereits praktische Erfahrung in der Digitalisierung gesammelt.
- IT-Ausbildung oder Studium — Fachinformatiker mit Berufserfahrung oder Bachelor in Informatik sind die Basis für diese Position
- Digitalisierungsprozesse — Fundierte Kenntnisse im softwaregestützten Prozessmanagement für die Gesundheitsbranche
- Medizinische IT-Anwendungen — Vertiefte Kenntnisse der Integration medizinischer Systeme in zentrale IT-Strukturen
- Projektmanagement — Grundkenntnisse im Projekt- und Änderungsmanagement, insbesondere im medizinischen Umfeld
- Stakeholder-Kommunikation — Ausgeprägte Beratungskompetenz mit Fokus auf Stakeholder-Bedürfnisse
Die Kombination aus technischem Verständnis und Beratungsfähigkeit macht diese Rolle besonders wertvoll.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice Hybrid
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen bietet ein modernes Arbeitsmodell, das Work-Life-Balance mit beruflicher Entwicklung verbindet. Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es dir, produktiv und im Gleichklang mit deinen privaten Bedürfnissen zu arbeiten.
- Mobiler Arbeitstag — Du kannst zwischen Büro und mobilen Arbeitstagen wählen, um deine Produktivität zu optimieren
- Alternierende Telearbeit — Die Möglichkeit zur Telearbeit unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeiten — Individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil der Personalpolitik
- Work-Life-Balance — Flexible Zeiten ermöglichen eine ausgewogene Lebensgestaltung
- Urlaubsgewährung — 30 Tage Urlaub plus Geburtstagsgeschenke an Werktagen
Das „audit berufundfamilie“-Zertifikat zeigt, dass die DRV Hessen Familienfreundlichkeit ernst nimmt.
Warum die Deutsche Rentenversicherung Hessen als Arbeitgeber überzeugt
Als größter Sozialversicherungsträger in Hessen mit über 115.000 Arbeitgebern bietet die DRV Hessen Sicherheit und langfristige Perspektive. Die IT-Abteilung wächst und benötigt qualifizierte Fachkräfte für die digitale Transformation.
- Krisensichere Stelle — Befristungsfreies Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit hoher Planungssicherheit
- Attraktive Vergütung — TV-EntgO-DRV EG 11 mit Jahressonderzahlung von 90% des Monatsgehalts
- Umfangreiche Sozialleistungen — Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersvorsorge
- Karrierechancen — Wachsende IT-Abteilung mit weiteren Stellen für Projektmanager
- Vielfalt und Inklusion — Aktive Förderung von Frauen und Schwerbehinderten
- Gesundheitsförderung — Aktionsprogramme und Rabatte über Corporate Benefits
- Jobticket — Deutschlandweit gültiges Jobticket für Pendler
Die Kombination aus öffentlicher Sicherheit und modernen Arbeitsbedingungen macht die DRV Hessen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie hoch ist die Vergütung in der Entgeltgruppe 11?
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Die Vergütung nach EG 11 TV EntgO-DRV variiert je nach anrechenbarer Berufserfahrung. Stufe 1 beträgt 4.153,35 € brutto pro Monat, Stufe 6 erreicht 6.154,45 €. Zusätzlich steht eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts zu. Die individuelle Eingruppierung erfolgt bei Einstellung anhand deiner einschlägigen Berufserfahrung.
Wie ist die Remote-Arbeitsregelung gestaltet?
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Die Deutsche Rentenversicherung Hessen bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Möglichkeiten. Du kannst tageweise mobil arbeiten und alternierend telearbeiten. Die persönliche Präsenz ist nicht zwingend erforderlich, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Die genauen Regelungen werden individuell mit dem Arbeitgeber besprochen.
Werden Teilzeitstellen angeboten?
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Ja, die Stelle wird als Teilzeitposition ausgeschrieben. Es ist grundsätzlich möglich, Vollzeitstellen zu teilen. Die Teilzeitbeschäftigung erfolgt im Rahmen der tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen. Flexible Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil der Personalpolitik, was eine individuelle Gestaltung ermöglicht.
Gibt es Besonderheiten bei der Bewerbung?
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Bewerbungen sind bis zum 04.05.2026 möglich. Die Kennziffer E-26-025 muss angegeben werden. Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien ein – Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Für Auskünfte steht Herr Peter Stumpf unter 069 6052 2262 zur Verfügung. Die Auswahlgespräche finden am 19.05.2026 und 21.05.2026 statt.