Associate HR Business Partner bei Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH
Octapharma sucht einen (Associate) HR Business Partner für den Standort Springe bei Hannover. Die Vollzeitstelle ist unbefristet und erfordert eine abgeschlossene Hochschulqualifikation im Personalwesen oder vergleichbarem Bereich. Der Kandidat übernimmt zentrale HR-Aufgaben und unterstützt Führungskräfte bei personellen Maßnahmen.
Deine Rolle als HR Business Partner bei Octapharma
Diese Position ermöglicht dir, als strategischer Partner fest definierter Fachbereiche zu agieren und Personalprozesse ganzheitlich zu gestalten. Du wirst eingebunden in die gesamte Mitarbeiterentwicklung und trägst aktiv zur Umsetzung der Unternehmensvision bei, die das Leben von Menschen verbessert.
- Personalplanung und -strategien — Du entwickelst mit deinen Fachbereichen maßgeschneiderte Personalplanungen und unterstützt bei der Umsetzung von HR-Strategien
- Führungsberatung und -unterstützung — Proaktive Beratung von Führungskräften bei personellen Maßnahmen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Umsetzung von Personalentscheidungen
- Rekrutierung und Vertragsmanagement — Eigenständige Durchführung von Rekrutierungsprozessen sowie Abstimmung von Vertragskonditionen und Erstellung von Dokumenten im Employee Life Cycle
Die Position ist mit 38,5 Wochenstunden in Vollzeit besetzt und bietet einen breiten Wirkungsbereich im HR-Bereich.
Was dich im HR-Team von Octapharma erwartet
Das HR-Team kümmert sich umfassend um die Verwaltung und Entwicklung aller Mitarbeitenden des Standortes Springe. In einer Organisation mit rund 850 Mitarbeiter:innen hast du die Möglichkeit, in einem hochmodernen Produktionsumfeld zu arbeiten, das Wärme familiärer Atmosphäre mit globaler Stärke verbindet.
- Lebensrettende Medikamente — Du trägst direkt dazu bei, Leben zu retten, indem du an der Herstellung von Arzneimitteln aus menschlichem Plasma und Zelllinien mitarbeitest
- Modernes Arbeitsumfeld — Die Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH ist einer von fünf hochmodernen Produktionsstandorten mit state-of-the-art Technologien
- Teamkultur — Du wirst in ein enges HR-Team eingebunden, das durch Empfang und Betriebskantine ergänzt wird und eine supportive Atmosphäre bietet
Der Standort Springe bei Hannover ist als wichtiger Produktionsstandort der Firmengruppe etabliert.
Qualifikationen für die HR Business Partner Position
Octapharma sucht nach qualifizierten Fachkräften mit fundierter Ausbildung und nachgewiesener Erfahrung im Personalwesen. Die Stelle richtet sich sowohl an Associate HR BP mit Basiserfahrung als auch an senior HR BP mit umfangreicher Tätigkeit.
- Ausbildungsvoraussetzungen — Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation sind zwingend erforderlich
- Erfahrungswerte — Für Associate HR BP mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung; für HR BP mehrjährige einschlägige Tätigkeitspraxis
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar für die internationale Unternehmensstruktur
- IT-Kompetenzen — Hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in MS Office sind essenziell für moderne HR-Prozesse
- Soft Skills — Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft, selbständige und analytische Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit und Kreativität
Beratungs- oder Coachingerfahrung wird als wünschenswerter Zusatzqualifikation betrachtet.
Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bei Octapharma
Mit Octapharma profitierst von umfassenden Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Pharmaunternehmen mit familiärem Charakter.
- Sozialleistungen — Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto, Hansefit, Benefit-Portal mit vorteilhaften Angeboten, Fahrradleasing und externes Gesundheitscoaching
- Kompetenzentwicklung — Vielfältige interne und externe Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen sowie Traineeprogramme stehen zur Verfügung
- Digitale Lösungen — Zugang zu modernen digitalen Arbeitslösungen und Tools
- Arbeitszeit — Kurzer Freitag ermöglicht früher ins Wochenende zu starten
Regelmäßige Firmenfeiern fördern die Teamkultur und das Zusammengehörigkeitsgefühl am Standort.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es Homeoffice-Möglichkeiten bei Octapharma?
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Die Stellenanzeige erwähnt keine spezifischen Homeoffice-Arrangements. Da es sich um einen Produktionsstandort mit rund 850 Mitarbeiter:innen handelt, wird die Position primär vor Ort in Springe ausgeübt. Interessierte sollten bei der Bewerbung nach aktuellen Remote-Regelungen fragen.
Wie hoch ist das Gehalt für HR Business Partner bei Octapharma?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein spezifisches Gehaltsniveau genannt. Für HR Business Partner Positionen im Pharma-Sektor in Niedersachsen lassen sich typischerweise Gehälter zwischen 50.000 und 75.000 Euro brutto jährlich erwarten. Associate HR BP mit weniger Erfahrung verdienen tendenziell weniger.
Was sind die wichtigsten Aufgaben eines HR Business Partners?
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HR Business Partner übernehmen zentral koordinierende Aufgaben: Sie beraten Führungskräfte bei personellen Maßnahmen, unterstützen bei Rekrutierungsprozessen, klären arbeitsrechtliche Fragestellungen, erstellen Vertragsdokumente und begleiten Mitarbeiter durch den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding.
Ist die Position eine Einstiegsstelle oder für erfahrene Fachkräfte?
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Die Position ist flexibel gestaltet: Als Associate HR Business Partner werden 1-3 Jahre Berufserfahrung erwartet, während für eine HR Business Partner Rolle mehrjährige einschlägige Tätigkeitspraxis vorausgesetzt wird. Damit ist die Stelle sowohl für Quereinsteiger mit Basiserfahrung als auch für erfahrene HR-Fachkräfte geeignet.