Vertriebsmanager B2B bei Bockelmann-Holz GmbH
Diese Position bietet eine seltene Gelegenheit, den Vertrieb in der Holzverarbeitung strategisch zu transformieren. Sie übernehmen die Verantwortung für die schrittweise Professionalisierung von Prozessen und die Eröffnung neuer Wachstumswege bei einem mittelständischen Unternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position bietet eine seltene Gelegenheit, den Vertrieb in der Holzverarbeitung strategisch zu transformieren und innovative Strukturen zu definieren. Sie übernehmen die Verantwortung für die schrittweise Professionalisierung von Prozessen sowie die aktive Gestaltung des Marktwachstums bei einem mittelständischen Unternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität. Das Aufgabengebiet kombiniert operative Führung mit der Entwicklung langfristiger Geschäftsstrategien, was eine einzigartige Chance für unternehmerisch denkende Persönlichkeiten darstellt, um ihre Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld zu beweisen.
- Strategische Markterschließung: Sie werden aufgefordert, neue Geschäftsfelder zu identifizieren und gezielt zu erschließen, wobei der Fokus auf dem Ausbau von Marktanteilen liegt.
- Prozessoptimierung: Die Einführung strukturierter und effizienter Abläufe ist essenziell, um die Vertriebspipeline transparent und skalierbar zu gestalten.
- Führungsperspektive: Langfristig eröffnet die Stelle den Weg in eine eigene Führungsfunktion, bei der Sie ein Vertriebsteam leiten und weiterentwickeln können.
- Direkter Draht zur Spitze: Eine enge und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ermöglicht schnelle Entscheidungen und eine hohe Einflussnahme auf Unternehmensziele.
Diese Rolle ist ideal für Kandidaten, die nicht nur operativ arbeiten, sondern das Geschäft maßgeblich mitgestalten und vorantreiben möchten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Das tägliche Handeln konzentriert sich primär auf die aktive Identifikation von Potenzialen und die professionelle Umsetzung von Vertriebsstrategien. Im Team werden Sie dazu beitragen, dass die Prozesse im Vertrieb nicht nur funktionieren, sondern auch kontinuierlich optimiert werden, um höheres Niveau zu erreichen.
- Neukundenakquise: Sie identifizieren und gewinnen strategische Großkunden im Bereich Holzverarbeitung sowie thermische Biomassenutzung, um das Umsatzpotenzial zu heben.
- Kundenbetreuung: Der Aufbau und Erhalt langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Bestandskunden steht im Fokus der täglichen Kundeninteraktion und -beratung.
- Finanzielle Analyse: Eine detaillierte Auswertung von Umsätzen, Deckungsbeiträgen und Margen ist erforderlich, um die Rentabilität der Vertriebsaktivitäten sicherzustellen.
- Reporting: Sie erstellen KPI-basierte Reports für die Geschäftsführung, die fundierte Entscheidungen durch transparente Zahlen und Analysen unterstützen.
- Strategieentwicklung: Die aktive Erarbeitung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie, die den aktuellen Marktanforderungen entspricht, liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Process Engineering: Die Einführung neuer, effizienter Vertriebsprozesse dient der Skalierbarkeit und größeren Prozesssicherheit im Unternehmen.
Das Arbeiten an komplexen Vertriebslösungen fördert Ihre analytischen Fähigkeiten und erweitert Ihre Expertise im Bereich B2B-Vertrieb nachhaltig.
Was solltest du mitbringen?
Wir suchen eine profilierte Persönlichkeit, die nachweisbare Erfolge im Vertrieb vorweisen kann und das Unterfangen ernsthaft angeht. Es geht darum, jemanden zu finden, der analytisch denkt und eigenverantwortlich handelt, ohne ständig um Erlaubnis bitten zu müssen.
- B2B-Vertriebserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung im aktiven Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, sind die Grundvoraussetzung für das Annehmen der Position.
- Analytisches Talent: Sehr gutes Zahlenverständnis und analytische Kompetenz sind notwendig, um Kennzahlen sicher zu steuern und zu interpretieren.
- Ergebnisorientierung: Unternehmerisches Denken mit klarer Zielsetzung und hoher Eigenverantwortung sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Branchenvorwissen: Kenntnisse im Holz-, Baustoff- oder energiebezogenen Umfeld werden als Vorteil gewertet und helfen beim schnelleren Einstieg.
- Führungsambition: Eine klare Ambition, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen, entspricht dem langfristigen Entwicklungspotenzial der Stelle.
- Durchsetzungsvermögen: Hohe Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Ergebnisse im Team zu erzielen, sind unerlässlich für tägliche Herausforderungen.
Ein Quereinsteiger ist nur mit sehr umfangreicher Erfahrung in anderen Bereichen möglich, der Fokus liegt hier klar auf Branchenerfahrung.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Paket der Vergünstigungen und Möglichkeiten ist darauf ausgelegt, eine hohe Lebensqualität mit professioneller Arbeitsgestaltung zu verbinden. Sie erhalten ein attraktives Gesamtpaket, das über die reine Bezahlung hinausgeht und die Work-Life-Balance fördert.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung: Sie arbeiten auf Augenhöhe und können direkt Einfluss auf die Unternehmensstrategie nehmen.
- Attraktives Vergütungsmodell: Die Bezahlung orientiert sich am Leistungserfolg und bietet eine motivierende Komponente.
- Firmenwagen: Ein Firmenwagen steht zur Verfügung, der auch zur privaten Nutzung in Frage kommt.
- Betriebsrente: Die betriebliche Altersvorsorge sichert Ihre finanzielle Zukunft zusätzlich ab.
- Urlaubsgeld: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr für Erholung und Ausgleich.
- Flexible Gestaltung: Die Arbeitsgestaltung ist flexibel, wobei Homeoffice-Anteile nach Absprache möglich sind.
- Modernes Equipment: Sie erhalten ein modernes Laptop und Smartphone für die tägliche Arbeit.
Dieses umfangreiche Paket unterstreicht den Wert, den das Unternehmen auf die Zufriedenheit und Leistung seiner Mitarbeiter legt.
Über das Unternehmen
Bockelmann-Holz GmbH positioniert sich als ein führender Akteur in der Holzbranche, der actively den Wandel im Markt mitgestaltet. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine etablierte Struktur aus, die jedoch offen für innovate Ansätze und neue Vertriebswege ist. Die Unternehmenskultur fördert die Professionalisierung und den Aufbau einer modernen Vertriebsorganisation.
- Industriepositionierung: Die Firma agiert als etablierter Spieler im Holzmarkt und nutzt seine Ressourcen für markante Veränderungen.
- Unternehmenskultur: Es herrscht eine Kultur der Professionalisierung, die Prozesse strukturiert und effizienter macht.
- Wachstumsfokus: Das Unternehmen sieht den aktiven Ausbau von Marktanteilen als wesentlichen Treiber für den zukünftigen Erfolg.
- Strategische Ausrichtung: Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Vertriebsinnovationen macht das Unternehmen zukunftsfähig.
Eine solide Marktposition kombiniert mit einem klaren Innovationswillen macht Bockelmann-Holz zu einem attraktiven Arbeitgeber für Vertriebsprofis.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollständig im Homeoffice steuerbar?
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Ja, laut Stellenbeschreibung ist eine 100%ige Remote-Arbeit möglich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsgestaltung an, wobei Homeoffice-Anteile nach Absprache umgesetzt werden können, um maximale Flexibilität zu gewährleisten.
Welche Branchenkenntnisse sind von Vorteil?
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Vertriebserfahrung im Holz-, Baustoff- oder energiebezogenen Umfeld wird als Vorteil gewertet. Branchenkenntnisse helfen beim schnelleren Einstieg und beim Verständnis der spezifischen Kundenanforderungen in diesem Sektor.
Gibt es ein festes Gehalt oder erfolgsabhängige Modelle?
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Ein festes Gehalt wurde in der Ausschreibung nicht explizit genannt. Stattdessen wird ein attraktives Vergütungsmodell angeboten, das vermutlich leistungsorientiert gestaltet ist und zusätzliche Anreize für die Vertriebsziele bietet.