senior-backend-developer-java-spring bei Deutsche WertpapierService Bank AG
Die Deutsche WertpapierService Bank AG sucht einen erfahrenen Backend-Entwickler mit Fokus auf Java und Spring für die Modernisierung ihrer Wertpapierhandelsplattform. Sie entwickeln eine microservicebasierte Architektur für mehrere Millionen Transaktionen im Jahr und arbeiten in einem agilen Umfeld mit 60% Remote-Möglichkeiten. Mit über 5 Jahren Java-Erfahrung und Expertise in Cloud-Technologien gestalten Sie die technische Weiterentwicklung aktiv mit.
Über die Rolle als Backend Entwickler bei der dwpbank
Diese Position bietet die Chance, eine der zentralen Wertpapierplattformen in Deutschland maßgeblich mitzugestalten. Die Deutsche WertpapierService Bank AG entwickelt auf der Basis von Java und Spring hochwertige Softwarekomponenten, die jährlich Millionen von Wertpapiertransaktionen verarbeiten. Du wirst in einem Team von 19 Entwicklern arbeiten und bist sowohl für die technische Umsetzung als auch für die Architektur-Mitgestaltung verantwortlich.
- Systemplattform WP3 — Die Kernplattform verarbeitet Transaktionen für über 1.000 Banken mit Fokus auf Skalierbarkeit und Stabilität
- Microservices-Architektur — Umstellung auf dezentrale, cloud-native Strukturen für schnelles Agieren auf regulatorische Anforderungen
- Agiles Arbeitsumfeld — Scrum-Team mit regelmäßigen Meetings, Cross-Functionalität und direkter Kundeninteraktion
- Senior-Level Verantwortung — Aktive Mitgestaltung von Architekturentscheidungen und Qualitätsverantwortung für das Gesamtsystem
Durch die Arbeit an dieser Plattform hast du direkten Einfluss auf die digitale Infrastruktur des deutschen Finanzplatzes und schaffst die technische Basis für zukünftige Innovationen im Wertpapierhandel.
Deine täglichen Aufgaben im Backend Team
Im Alltag als Senior Backend Entwickler lernst du, komplexe Softwareprojekte von der Planung bis zum Production-Betrieb zu begleiten. Die Rolle kombiniert technische Expertise mit mentorenfähiger Unterstützung anderer Teammitglieder und enger Abstimmung mit Fachbereichen sowie externen Kundeninstituten.
- Softwareentwicklung über den gesamten Lebenszyklus — Von der Anforderungsanalyse bis zum Deploy und Monitoring, du wirkst bei allen Phasen von Entwicklung und Wartung mit
- Kommunikation mit Stakeholdern — Du übersetzt Fachanforderungen in technische Lösungen und stellst sicher, dass alle Beteiligten verstehen, was passiert
- Architektur-Entscheidungen — Du beteiligst dich an wichtigen Design-Entscheidungen und sorgst für langfristige Wartbarkeit der Systeme
- Coaching von Teamkollegen — Als Senior entwickelst du andere Teammitglieder weiter und teilst dein Wissen aktiv mit anderen
- Quality Assurance — Du stellst durch TDD und Testpyramide sicher, dass die Softwarequalität hoch bleibt
Besonders relevant ist die Fähigkeit, sich schnell in neue Geschäftsfelder einzuarbeiten, da du mit verschiedenen Banken und deren spezifischen Anforderungen arbeiten wirst.
Wichtige Qualifikationen für die Position
Die Stelle erfordert fundierte technisches Wissen mit mindestens 5 Jahren praktischer Erfahrung im Java Ökosystem. Neben den Hard Skills sind auch weiche Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit essenziell für den Erfolg in dieser Rolle.
- Java und Spring Expertise — Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Java im Spring Framework ist zwingend erforderlich
- Integration und Messaging — Starke Kenntnisse in REST APIs, Apache Kafka und anderen Message Queues
- Datenbank-Spezialisten — Erfahrung mit Oracle und PostgreSQL für relationale Datenbanken
- Cloud Native Technologien — Docker, Kubernetes und Cloud-Plattformen wie AWS oder Azure müssen beherrscht werden
- Software Engineering Best Practices — TDD, Testpyramide und moderne Entwicklungsmethoden sind Standard
- Architektur-Kenntnisse — Eventgetriebene Architekturen und Domain-Driven Design sind erwünscht
- Agiles Arbeiten — Erfahrung mit Scrum, Jira und iterativer Entwicklung
- Sprachkenntnisse — Fließendes Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) sind notwendig
Frontend-Kenntnisse in Angular oder Redux sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Das Wichtigste ist die Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und technische Entscheidungen fundiert zu treffen.
Besondere Benefits bei der Deutschen WertpapierService Bank AG
Neben einem attraktiven Gehalt bietet die dwpbank ein breites Pakett an sozialen Leistungen, die das Arbeitsleben im Finanzsektor besonders komfortabel gestalten. Die Kombination aus Flexibilität, Gesundheit und Weiterbildung macht diese Stelle zu einem echten Vorteil gegenüber vielen anderen Unternehmen.
- Flexible Remote-Arbeit — 60% Homeoffice mit Wahl zwischen Eschborn und Düsseldorf, Gleitzeitmodell
- Zeit für Ausgleich — 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei, 25 Tage EU-Ausland
- Gesundheit und Wohlbefinden — eGym Wellpass, Pflegeberatung aduna.care, technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten — LinkedIn Learning Zugang, gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Keep-in-Touch Programm während Elternzeit
- Alltagsvorteile — Zuschuss Essen in Kantine, kostenloses Deutschlandticket, Fahrradleasing, kostenfreie Parkplätze
- Sozialleistungen — Attraktive Sozialleistungen, Vacation Loans, Betriebsrente
Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeitende bei verschiedenen Lebensphasen, von Familie bis Freizeit.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Remote-Arbeit bei der dwpbank konkret aus?
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Die Deutsche WertpapierService Bank AG ermöglicht 60% Remote-Arbeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Du kannst entscheiden, ob du an den Standorten Eschborn oder Düsseldorf arbeitest oder von zu Hause aus. Das Gleitzeitmodell bietet zusätzliche Flexibilität bei der täglichen Organisation. Die technischen Voraussetzungen für mobiles Arbeiten werden vom Arbeitgeber gestellt, damit du überall professionell arbeiten kannst.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es im Unternehmen?
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Die dwpbank fördert die persönliche Entwicklung durch LinkedIn Learning Zugang zu tausenden Kursen. Es gibt gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die an deine Karriereziele angepasst werden. Besonders für Eltern gibt es das Keep-in-Touch-Programm, das sicherstellt, dass du auch während Elternzeit im Unternehmensgeschehen bleibst und nach der Rückkehr schnell wieder voll einsatzbereit bist.
Ist Erfahrung mit Legacy-Systemen ein Vorteil für diese Position?
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Ja, Erfahrung mit der Ablösung von Legacy-Systemen ist ein Pluspunkt. Die Position erfordert die Umstellung auf eine moderne microservicebasierte Architektur, was Wissen über alte Systeme und deren Migration voraussetzt. Wenn du bereits Erfahrung mit solchen Projekten hast, hast du einen Vorteil, da du die Herausforderungen der Migration besser verstehst und anwenden kannst.
Wie groß ist das Team und wie ist die Zusammenarbeit aufgebaut?
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Du wirst in einem Team von 19 Mitarbeitenden arbeiten, das sich auf die Wertpapierhandelsplattform spezialisiert hat. Die Zusammenarbeit erfolgt crossfunktional im Scrum-Format mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb der dwpbank sowie externen Kundeninstituten. Als Senior Entwickler hast du die Möglichkeit, andere Teammitglieder zu coachen und dein Wissen zu teilen, was eine enge und wissensorientierte Teamkultur fördert.