Bau Projektleiter bei ADLERSHORST Baugenossenschaft eG
Die ADLERSHORST Baugenossenschaft eG sucht einen Bauprojektleiter für anspruchsvolle Neubau- und Modernisierungsprojekte in Schleswig-Holstein. Die Position kombiniert technisches Fachwissen mit projektmanagerialen Fähigkeiten in einem wachsenden Wohnungsbauprojekt. Attraktive Benefits wie Dienstwagen, Tarifvertrag mit 13. Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsangebote runden das Angebot ab.
Ihr Aufgabengebiet als Bauprojektleiter bei ADLERSHORST
Diese Position im Wohnungsbau erfordert umfassendes Projektmanagement von der ersten Planung bis zur Übergabe. Sie werden als zentrale Schnittstelle zwischen allen Beteiligten agieren und für den reibungslosen Ablauf der Bauprojekte verantwortlich sein.
- Planung und Abstimmung — Vorbereitung von Neubau- und Modernisierungsprojekten mit Architekten und Fachplanern
- Kalkulation und Kostenkontrolle — Erstellung von Baubudgets, Angebotserstellung und fortlaufende Kostenüberwachung
- Bauleitung — Überwachung von Abbruch, Instandhaltung und Neubaumaßnahmen mit Fokus auf Termine und Qualität
- Vergabeprozesse — Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Angebotsauswertung und Verhandlungen mit Auftragnehmern
- Qualitätsmanagement — Mängelkontrolle, Abnahmen und Gewährleistungsmanagement
- Finanzverwaltung — Prüfung von Rechnungen und Sicherstellung der Liquidität
Besonders wichtig ist die enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand bei Freigabevermerken und die Durchführung von Mieterinformationsterminen.
Professionelle Anforderungen für die Bauprojektleiter-Position
Für diese verantwortungsvolle Führungsposition werden umfassende fachliche Qualifikationen und persönliche Stärken erwartet. Eine fundierte akademische Ausbildung bildet die Basis für erfolgreiches Projektmanagement im Bauwesen.
- Akademische Ausbildung — Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Fachrichtung
- Berufserfahrung — Mehrjährige praktische Tätigkeit als Projektleiter oder Bauleiter nach dem Studium
- Fachliche Kompetenzen — Sehr gute Kenntnisse in MS-Office mit Schwerpunkt auf Excel und PlanRadar
- Personaleigenschaften — Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise mit organisatorischem Geschick
- Sicherheitsbewusstsein — Sorgfalt und Verschwiegenheit in allen Arbeitsbereichen
- Teamfähigkeit — Kompetente Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
Als Zusatzqualifikation werden Kenntnisse in ERP-Systemen wie RELion oder WOWIPORT begrüßt, um den digitalen Arbeitsablauf optimal zu unterstützen.
Warum ADLERSHORST Baugenossenschaft eG ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die ADLERSHORST Baugenossenschaft steht für modernen Wohnungsbau mit sozialer Verantwortung. Als Teil eines etablierten Netzwerks bietet sie nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch ein umfassendes Benefits-Paket für ihre Mitarbeiter.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz — Wachsende Genossenschaft mit über 5.800 Wohnungen und ausgeprägtem Wachstumspotenzial
- Attraktive Vergütung — Tarifvertrag mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld und leistungsorientierter Bezahlung
- Mobiles Arbeiten — Dienstwagen zur privaten Nutzung für Pendler und Außeneinsätze
- Gesundheit und Freizeit — Zuschuss für Wellpass-Mitgliedschaft und 30 Tage Urlaub
- Vermittlungsinfrastruktur — Modern eingerichtete Arbeitsplätze und Bistro mit kostenlosen Angeboten
- Entwicklungsmöglichkeiten — Kontinuierliche berufliche Weiterbildung und Förderprogramme
- Sozialer Standort — Gute ÖPNV-Anbindung durch HVV und kollegiales Betriebsklima
Die Genossenschaft legt großen Wert auf Mieterzufriedenheit, was sich auch in der Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.
Was du als Bauprojektleiter in Norderstedt erwartet
Diese Position bietet eine einzigartige Möglichkeit, im Wohnungsbau von Schleswig-Holstein mitzuwirken. Sie werden in einem modernen, wachsenden Unternehmen arbeiten mit klaren Entwicklungschancen und einer kooperativen Unternehmenskultur.
- Projektvielfalt — participation in Neubau- und Modernisierungsprojekten unterschiedlicher Größenordnung
- Autonome Entscheidungsfindung — Eigenverantwortliche Projektsteuerung mit Freigabebefugnissen
- Netzwerk — Kontakt zu Architekten, Ingenieuren, Auftragnehmern und Vorstand
- Langfristige Perspektive — Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer etablierten Genossenschaft
- Work-Life-Balance — 30 Tage Urlaub und flexible working arrangements
- Lokaler Einfluss — Beitrag zur Wohnraumversorgung in Schleswig-Holstein
- Soziale Verantwortung — Arbeit für bezahlbaren Wohnraum für alle Lebensphasen
Die Position eignet sich besonders für Berufserfahrene, die ihre Karriere im Bauwesen weiterentwickeln möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollständig im Homeoffice möglich oder ist Präsenz vor Ort erforderlich?
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Diese Bau-Projektleiter-Position erfordert regelmäßige Präsenz vor Ort auf den Baustellen, da Bauleitung und Qualitätskontrolle physisch notwendig sind. Allerdings können einige administrative Aufgaben und Management-Entscheidungen teilweise remote ausgeführt werden. Die genaue Aufteilung zwischen Büro- und Baustellenzeit wird individuell mit dem Team vereinbart, wobei die meisten Bauprojekte eine Hybrid-Arbeitsform erfordern.
Welche spezifischen Software-Kenntnisse werden für diese Position benötigt?
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Unverzichtbar sind MS-Office-Kenntnisse mit gutem Excel-Wissen sowie PlanRadar für Mängelmanagement. Als Zusatzqualifikation werden Erfahrungen mit ERP-Systemen wie RELion (basierend auf Microsoft Dynamics NAV) oder WOWIPORT (Dr. Klein) begrüßt. Diese Systeme werden intensiv im Tagesgeschäft zur Kostenkontrolle, Vergabeverwaltung und Projektsteuerung eingesetzt. Eine schnelle Einarbeitung in neue Software-Systeme wird erwartet.
Wie sieht die Vergütung bei der ADLERSHORST Baugenossenschaft konkret aus?
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Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag mit 13. Gehalt und zusätzlichem Urlaubsgeld. Die genaue Höhe orientiert sich am Erfahrungsniveau und den Marktverhältnissen. Zusätzlich stehen weitere Benefits wie Dienstwagen, Zuschuss für Sportvereine (Wellpass), 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Boni zur Verfügung. Das Unternehmen legt Wert auf eine attraktive Gesamtvergütung, die über den marktüblichen Rahmen hinausgeht.
Welche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Baugenossenschaft?
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Die ADLERSHORST Baugenossenschaft investiert kontinuierlich in die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Angeboten werden Fortbildungen im Bereich Projektmanagement, Bauwesen und Führungskompetenzen. Additionally stehen Mentoring-Programme und interne Karrierewege zur Verfügung. Das Unternehmen sieht langfristige Bindung und fördert daher die Qualifikation seiner Fachkräfte, um gemeinsam mit der Genossenschaft zu wachsen.