bauleiter-projektleiter-hamburg bei KLEUSBERG GmbH & Co. KG
KLEUSBERG sucht einen erfahrenen Bauleiter oder Projektleiter für den Großraum Hamburg. Die Rolle umfasst die eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Bauprojekten sowie die Koordination von Montagearbeiten auf Baustellen. Als Teil eines etablierten Unternehmens im Bereich Mobile Raumsysteme bietet die Position attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben als Bauleiter bei Kleusberg
Als Bauleiter übernimmst du die Gesamtleitung deiner Projekte von der Auftragsklärung bis zur Übergabe. Du sorgst dafür, dass alle Beteiligten im Team zusammenarbeiten und die Baustellenprozesse reibungslos ablaufen.
- Projektsteuerung — Planung und Koordination aller Gewerke sowie Montageabläufe.
Umsetzung der LOB/VOB Vorschriften und Sicherstellung der Qualitätsstandards. - Baufördertätigkeit — Prüfung der Baufeldbeschaffenheit, Zufahrtswege und Anlieferungskonzepte.
Steuerung der Nachunternehmer und Monteure sicher und effizient. - Kontrolle & Nachverfolgung — Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualität.
Dokumentation des Baufortschritts sowie rechtssichere Meldung von Verzögerungen.
Du bist der Ansprechpartner für Abnahmen, Mängelbeseitigung und Gewährleistungsfälle.
Diese Qualifikationen bringst du als Bauleiter mit
Die Stelle erfordert fundierte praktische Kenntnisse und eine ausgeprägte Führungskompetenz. Wir erwarten, dass du dich fachlich sicher im Bauwesen bewegst und organizatorische Aufgaben souverän begleitest.
- Qualifikation — Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker.
Alternativ ein Studium als Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur. - Erfahrung — Nachweisbare Berufserfahrung im Hochbau und sicherer Umgang auf der Baustelle.
Fundierte Kenntnisse in der Koordination verschiedener Gewerke. - Organisation — Souveräne Planung und Steuerung des Einsatzpersonals.
Reisebereitschaft zur Begleitung der Projekte über längere Zeiträume.
Gute MS Office Kenntnisse und Nutzung digitaler Tools sind für den Alltag unerlässlich.
Warum Kleusberg ein spannender Arbeitgeber ist
KLEUSBERG verbindet die Tradition eines Familienunternehmens mit moderner Technologie und digitalen Prozessen. Du hast die Chance, in einem stabilen Umfeld mit langfristigen Perspektiven zu arbeiten.
- Attraktives Gehalt — Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie jährliche Anpassungen.
Zusätzliche Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg. - Benefits — Firmenwagen zur Privatnutzung, monatlicher Tankgutschein und EAP.
30 Urlaubstage und bezuschusste Altersvorsorge. - Kultur — Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Strukturierte Einarbeitung und echte Förderung deiner Stärken.
Regelmäßige Teamaktionen und Firmenfeiern stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice
Obwohl der Fokus auf Baustellenarbeit liegt, bietet das Unternehmen Flexibilität für administrative Tätigkeiten. Du hast die Möglichkeit, mobile Arbeiten zu nutzen, während du Projekte vor Ort begleitest.
- Flexibilität — Moderne Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Kooperative Entscheidungsfindung in einem offenen Umfeld. - Standort — Bundesweiter Einsatzraum mit Schwerpunkt Hamburg.
Regelmäßige Anreisepflicht je nach Projektgröße und Lage. - Unterstützung — Patenprogramm für die Einarbeitung und strukturiertes Feedback.
Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Kombination aus Büroarbeiten und Vor-Ort-Präsenz sorgt für eine ausgewogene Arbeitsgestaltung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung bei Kleusberg?
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Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an und ermöglicht mobiles Arbeiten, wo dies möglich ist. Da es sich um Bauprojekte handelt, sind Reisebereitschaft und vor-Ort-Begleitung der Projekte jedoch weiterhin notwendig. Die genauen Zeiten werden projektbezogen mit dem Team abgestimmt.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
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KLEUSBERG legt Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter. Es stehen strukturierte Einarbeitungsprogramme sowie Patenprogramme zur Verfügung. Zudem können Mitarbeiter an Weiterbildungen teilnehmen, um ihre Qualifikationen im Bereich Bau oder Management zu erweitern.