buchhalter-forderungsmanagement bei Caritasverband Wiesbaden-Rheingau-Taunus e.V.
Die Caritasverwaltung sucht einen engagierten Buchhalter für das Forderungsmanagement in Wiesbaden. Der Fokus liegt auf der Eigenverantwortlichen Eintreibung von Forderungen sowie der Überwachung des Mahnwesens. Als Teil des Finanzteams profitierst du von einem sicheren Tarifvertrag und spannenden Aufgaben.
Deine Aufgaben als Buchhalter im Finanzteam
Im Kern dieser Position stehst du für die straffe Verwaltung offener Forderungen und die Sicherheit des Finanzströms innerhalb der Organisation.
- Debitorenbuchhaltung — Du übernimmst die eigenverantwortliche Bearbeitung und Eintreibung von offenen Forderungen, um Liquiditätssicherheit zu gewährleisten.
- Steuerung des Mahnprozesses — Die Überwachung und Koordination des gesamten Mahnverfahrens gehört zu deinen Kernaufgaben, um Zahlungen pünktlich zu realisieren.
- Prüfung von Zahlungseingängen — Du verbuchst eingehende Zahlungen sorgfältig und klärst potenzielle Differenzen zwischen Abrechnungen und Buchungen.
- Unternehmenskommunikation — Du fungierst als Schnittstelle zu internen Ansprechpartnern sowie externen Rechtsanwälten bei größeren Einzelfällen.
- Periodenabschlüsse — Die Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen stellt die Buchungsqualität sicher und bereitet Daten für die Führung vor.
Durch deine Arbeit trügst du direkt zur finanziellen Stabilität der karitativen Arbeit bei und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf.
Profil: Was du mitbringst und was wir erwarten
Wir suchen einen Kollegen, der Zahlenstrukturen versteht und sich auf die Anforderungen des Sozialwesens einlassen kann.
- Rechnungswesen-Fundament — Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und Mahnwesen sind unabdingbar, um bilanzierungssichere Aufzeichnungen zu gewährleisten.
- SGB-Kenntnisse — Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Umfeld des Sozialgesetzbuchs mit, da dies für die Mandatsstruktur relevant ist.
- Struktur und Analyse — Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise kennzeichnet dich als idealen Kandidaten für diese Rolle.
- Digitalisierungsbereitschaft — Du hast eine offene Haltung für neue digitale Prozesse und unterstützt aktiv bei der Implementierung von Lösungen.
- Soft Skills — Als Teamplayer zählen gute Kommunikation und Resilienz zu deinen Stärken, um unter Druck zu bestehen.
Die Fähigkeit, dich mit den Unternehmenswerten der Caritas zu identifizieren, wird als Plus gewertet und unterstützt die Unternehmenskultur.
Attraktive Arbeitsbedingungen bei der Caritas
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter und bietet eine solide Vergütung nach Tarif.
- Vergütung nach AVR — Du erhältst eine starke Vergütung nach dem AVR-Tarif mit einem Grundgehalt von 3.708 € bis 4.786 € bei Vollzeit, gestufts nach Qualifikation.
- Sonderzahlungen — On Top dazu kommt eine Jahressonderzahlung, was deine finanzielle Planungssicherheit erhöht.
- Altersvorsorge — Die Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sorgt für eine langfristige Absicherung deiner finanziellen Zukunft.
- Urlaub und Benefits — Erholung durch 30 Tage Urlaub und attraktive Vergünstigungen über die Corporate Benefits-Plattform für Mode, Sport und Reisen.
- Entwicklung — Gezielte Einarbeitung und die Möglichkeit zur individuellen Fortbildung stehen für deinen persönlichen Wachstumspfad.
Sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld rundet das Gesamtpaket für dich ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position tatsächlich eine Vollzeitstelle?
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Ja, es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 100% Arbeitszeit. Die Stelle ist unbefristet, was für eine langfristige Bindung sorgt. Flexible Arbeitszeiten sind ein großer Vorteil für die Work-Life-Balance.
Werden Gehalt und Zusatzleistungen individuell verhandelt?
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Das Grundgehalt orientiert sich am AVR-Tarif zwischen 3.708 € und 4.786 € pro Monat. Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung und die betriebliche Altersvorsorge sind fest im Paket enthalten und werden nicht individuell verhandelt.
Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung im Rechnungswesen?
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Ja, der Arbeitgeber bietet gezielte Einarbeitung an und unterstützt dich bei individueller Fortbildung. Dies ermöglicht es dir, deinen Fachkompetenzen im Bereich Buchhaltung und Forderungsmanagement kontinuierlich zu erweitern.
Wie ist die Arbeit im Team organisiert?
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Du arbeitest im Finanz- und Rechnungswesen-Team zusammen. Die Kultur ist kollegial, und die offene Haltung für neue Lösungen wird gefördert. Kommunikation und Teamfähigkeit sind daher zentrale Anforderungen für den Alltag.