Business Analyst IAM bei Allianz Kunde und Markt GmbH
Die Allianz sucht einen Business Analysten im Identity und Access Management zur Weiterentwicklung regulatorisch konformer IAM-Prozesse. Die Position kombiniert strategische Prozessgestaltung mit praktischer Projektarbeit im hybriden Arbeitsmodell bei einem der führenden deutschen Versicherer.
Deine Verantwortung als IAM-Business Analyst bei der Allianz
In dieser Rolle stellst du die Brücke zwischen regulatorischen Anforderungen und praktischen IAM-Lösungen her. Du überwachst das bestehende Rollenmodell und entwickelst innovative Prozesse für ein umfassendes Legitimationsmanagement. Der tägliche Dialog mit dem fachlichen Expertenteam sorgt für kontinuierliche Prozessverbesserungen und Innovationen.
- Prozessgestaltung und -betreuung — Du verantwortest die end-to-end Betreuung von IAM-Prozessen bei der Allianz und sicherst deren regulatorische Konformität für alle Kund:innen
- Projektmitwirkung — In herausfordernden IAM-Projekten unterstützt du die Umsetzung nachhaltiger Lösungen mit Fokus auf Projekterfolge und Tragfähigkeit
- Change Management — Du führst strukturierte Veränderungsprozesse durch und garantierst die nahtlose Implementierung von E2E-Prozessen im Unternehmen
- Stakeholder-Kollaboration — Durch enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern optimierst du laufend die verantworteten Prozesse und schaffst Synergien
Die Position fördert deine persönliche Weiterentwicklung durch aktive Unterstützung in deinen Stärken und ermöglicht ambitionierte Zielverwirklichungen im dynamischen IAM-Umfeld.
Erforderliche Qualifikationen für Business Analyst IAM Position
Der ideale Kandidat verfügt über fundierte wirtschaftswissenschaftliche Expertise und nachweisbare analytische Fähigkeiten im Rahmen konkreter Projekte. Die Position erfordert sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Erfahrung im Bereich Identity Management und rollenbasiertem Benutzerberechtigungsmanagement.
- Akademische Grundlagen — Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss mit sehr gutem oder gutem Notendurchschnitt
- Branchenkenntnisse — Vorkenntnisse im Identity- und Accessmanagement sowie rollenbasiertem Benutzerberechtigungsmanagement sind erwünscht
- Analytische Kompetenz — Nachgewiesene analytische und konzeptionelle Fähigkeiten durch eigene Projektergebnisse und Aufgaben
- Sprachkenntnisse — Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit
- Technologische Neugier — Bereitschaft zur Einarbeitung neuer Themen und Technologien
Die Position ermöglicht das Aufbauen von fundierter IAM-Expertise auf Basis anerkannter Qualifikationsstandards.
Technologische Excellence und Innovation im IAM Bereich
Beyond den klassischen Anforderungen bietet diese Position Raum für technologische Innovation durch Einsatz zukunftsweisender Technologien im IAM-Umfeld. Die Allianz fördert den Einsatz moderner Analysetechnologien zur Verbesserung von Datenvisualisierungen und nachhaltigen Datenanalysen.
- Künstliche Intelligenz — Anwendung von KI-Technologien zur Umsetzung innovativer IAM-Lösungen und nachhaltiger Optimierungen
- Process Mining — Erfahrung mit Process Mining zur Identifikation von Prozessverbesserungspotenzialen und Effizienzsteigerungen
- Datenanalyse und Visualisierung — Kompetenz in der Umsetzung nachhaltiger Datenanalysen und ansprechender Datenvisualisierungen
- IT-Systementwicklung — Unterstützung der Neu- und Weiterentwicklung einschlägiger IT-Systeme für Legitimations- und Rollenmanagement
- Langfristige Konzeptionierung — Erarbeitung mittel- bis langfristiger Konzeptionen für alle Themen des rollenbasierten Accessmanagements
Diese technologische Dimension macht die Position zu einer hervorragenden Wahl für Innovationsbegeisterte im Bereich IAM und Datenanalyse.
Exklusive Benefits und Arbeitgeberattraktivität bei Allianz
Die Allianz bietet eine umfassende Palette von Benefits, die Gesundheit, finanzielle Sicherheit und Work-Life-Balance priorisieren. Das Unternehmen positioniert sich als attraktiver Arbeitgeber durch transparente Vergütungsstrukturen und flexible Arbeitsmodelle.
- Gesundheit & Wohlbefinden — Betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen für körperliche und mentale Gesundheit
- Finanzielle Vergütung — Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien für attraktive Gesamtvergütung
- Unternehmensbeteiligung — Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg für langfristige Wertschöpfung
- Flexibles Arbeiten — Modell "Neues Arbeiten" mit flexiblen, hybriden und mobilen Optionen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Karriereentwicklung — Persönlucher Entwicklungsplan und Möglichkeiten für funktions- und länderübergreifende Erfahrungen
Die vollständige Übersicht zu allen Benefits findest du unter careers.allianz.com/benefits für eine transparente Entscheidungsgrundlage.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das hybride Arbeitsmodell bei der Allianz konkret?
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Das hybride Arbeitsmodell bei der Allianz kombiniert flexible Homeoffice-Optionen mit regelmäßigen Bürotagen im Standort Unterföhring. Das genaue Verhältnis wird individuell im Rahmen des "Neues Arbeiten"-Modells mit deinem Vorgesetzten vereinbart, wobei die Flexibiltät einen wichtigen Platz in der Unternehmenskultur einnimmt und die Work-Life-Balance priorisiert.
Welche Karrieremöglichkeiten existieren nach dieser IAM-Position?
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Die Allianz fördert durch einen persönlichen Entwicklungsplan gezielte Karrierewege mit funktions- und länderübergreifenden Erfahrungen. Als Business Analyst IAM kannst du dich in Richtung Senior-Position, Teamleitung oder in benachbarte Bereiche wie Prozessoptimierung, Change Management oder IT-Management entwickeln, wobei internationale Mobilität unterstützt wird.
Ist Erfahrung in IAM zwingend erforderlich oder können Quereinsteiger bewerben?
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Vorkenntnisse im Identity- und Accessmanagement sowie im rollenbasierten Benutzerberechtigungsmanagement sind erwünscht, aber nicht zwingend vorgeschrieben. Die Position ist offen für Bewerber mit vergleichbarer Berufserfahrung und analytischen Fähigkeiten. Die Allianz fördert die Einarbeitung neuer Themen und bietet gute Voraussetzungen für fachliche Weiterentwicklung im IAM-Bereich.
Wie sieht die Vergütungsstruktur bei der Allianz aus?
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Die Vergütung umfasst neben dem Grundgehalt attraktive Komponenten wie tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiteraktien und eine Beteiligung am Unternehmenserfolg. Spezifische Zahlen werden nicht genannt, wobei die Gesamtvergütung als besonders attraktiv beschrieben wird und sich am Tarifmodell orientiert.