business-analyst-konten-und-vertragsanbindung bei Atruvia AG
Atruvia AG, als Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe, sucht einen Business Analyst für die Konten- und Vertragsanbindung im Team Liquidität. Die Rolle verbindet Banking-Expertise mit moderner IT und ermöglicht die Integration externer Verträge und Fremdbankkonten direkt in Finanzstatus, App und Onlinebanking.
Deine Rolle im Daily Banking – Konten- und Vertragsanbindung bei Atruvia
Als Business Analyst im Tribe Liquidität der Business Unit Daily Banking übernimmst du eine zentrale Position in der Entwicklung zukunftsweisender Banking-Lösungen. Du stellst sicher, dass Bankkund*innen ihre Konten, Umsätze und Verträge in einer einheitlichen 360°-Übersicht im App- und Onlinebanking-Interface finden können. Diese Funktion ist das Herzstück der VR-Banking-App und dient über 30 Millionen Bankkund*innen.
- Integration externer Verträge — Du bist verantwortlich für die nahtlose Einbindung von Fremdbankkonten und externen Verträgen in den Finanzstatus, was besonders für die Liquiditätsverwaltung kritisch ist
- Fachliche Übersetzung — Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung übersetzt du komplexe Anforderungen in klare technische Maßgaben, die Entwickler*innen umsetzen können
- Teamzusammenarbeit — Du arbeitest in einem agilen Team von 12 Kolleg*innen mit vielfältigen Schnittstellen zu internen und externen Stakeholdern
- 360° Kundenerlebnis — Deine Arbeit ermöglicht es Kunden, alle ihre Finanzprodukte in einer zentralen, interaktiven Übersicht zu verwalten, was die User Experience signifikant verbessert
Dieses Projekt verbindet traditionelle Banking-Expertise mit innovativen Technologien und bietet dir die Möglichkeit, direkt mit über 900 Banken und deren Millionen Kunden zu arbeiten.
Allgemeine Anforderungen – Qualifikationen und Kompetenzen für die Position
Atruvia erwartet von dir eine fundierte akademische Ausbildung kombiniert mit praktischer Erfahrung in einem verwandten Fachgebiet. Die ideale Kandidat*in verbindet technisches Verständnis mit bankfachlichen Kenntnissen und agilen Arbeitsmethoden. Sprachkenntnisse im Deutschen auf C1-Niveau sind zwingend erforderlich, während Englischkenntnisse von Vorteil sind.
- Akademischer Hintergrund — Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre bildet die Basis für die fachliche Arbeit
- Erfahrungswert — Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt
- Methodische Kompetenz — Erfahrung bei der Erstellung und Pflege von Backlogs sowie der Formulierung präziser User Stories ist essentiell
- Schnittstellenmanagement — Fundiertes technisches Verständnis und mehrjährige Erfahrung in der Schnittstellenkoordination ermöglichen effiziente Zusammenarbeit
- Sprachprofil — Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) sind notwendig für die internationale Zusammenarbeit
Die Kombination aus technischer Expertise und bankfachlichem Verständnis macht diesen Kandidat*en besonders wertvoll für die Rolle.
Tägliches Arbeiten im Agile Team – Deine konkreten Aufgaben und Verantwortungsbereiche
In dem Chapter/Squad Konten- und Vertragsanbindung übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung der digitalen Banking-Lösungen. Deine Tätigkeit umfasst die Analyse von Anforderungen, die Koordination technischer Schnittstellen und die aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Lösungen. Du bist ein wichtiger Teil des Teams, das über die Integration von Multibanking-Funktionen entscheidet.
- Anforderungsanalyse — Du analysierst und konzipierst fachliche Anforderungen und stellst sicher, dass diese in der Entwicklung korrekt umgesetzt werden
- Schnittstellenkoordination — Du koordinierst technische sowie fachliche Schnittstellen und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen
- Credential Store Weiterentwicklung — Du treibst die Weiterentwicklung des Credential Stores voran und optimierst die Einbindung von Multibanking-Funktionen
- Qualitätssicherung — Durch aktive Unterstützung sorgst du für die erfolgreiche Umsetzung der Lösungen und sicherst hohe Qualitätsstandards
- Konzepterstellung — Du bringst deine Erfahrung in der Erarbeitung von Konzepten und Lösungsdesigns aktiv mit ein und bereitet zukünftige Umsetzungen vor
Diese Aufgabenfelder erfordern sowohl analytisches Denken als auch eine klare Ergebnis- und Lösungsorientierung, gepaart mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
Warum Atruvia ein hervorragender Arbeitgeber für IT- und Banking-Profis ist
Atruvia AG positioniert sich nicht nur als Technologieanbieter, sondern als strategischer Partner in der digitalen Transformation des Bankenwesens. Das Unternehmen bietet umfassende Benefits, die Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellen. Mit einem Kununu-Score von 4,2 und einer Weiterempfehlungsquote von über 90% ist Atruvia eine Top Company 2026 und gilt als Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt.
- Attraktive Vergütung — Neben einem attraktiven Tarifgehalt stehen 30 Tage Urlaub und individuelle Benefits wie Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing und vermögenswirksame Leistungen zur Verfügung
- Flexibles Arbeiten — Das ausgewogene hybride Arbeitsmodell mit Activity Based Working ermöglicht dir, Remote Work und Bürozeiten selbst zu gestalten
- Work-Life-Balance — Individuelle Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen zwischen 30-40 Stunden und ein Lebensarbeitszeitkonto mit Sabbatical-Möglichkeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Gesundheit und Familie — Mit Angeboten wie Familienbudget, Kooperationen mit der Familiengenossenschaft, Betriebsrestaurants und Sportangeboten unterstützt Atruvia dich in allen Lebenslagen
- Karriereentwicklung — Regelmäßige Entwicklungsdialoge und vielfältige Weiterbildungsangebote helfen dir, deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele zu verfolgen
Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung bietet Atruvia zudem Zukunft- und Arbeitsplatzsicherheit in einer volatilen Branche.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich Vollzeit, obwohl im Header Teilzeit steht?
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Entgegen dem im Header angegebenen Teilzeit-Modell heißt die Stellenbeschreibung explizit, dass die Position in Vollzeit ausgeübt wird. Dies deutet auf eine mögliche Dateninkonsistenz im Listing hin. Wir empfehlen, sich bei deiner Bewerbung direkt an Atruvia zu wenden, um die genaue Aufteilung von Teilzeit/Vollzeit zu klären, da die Beschreibung auch von 'Vollzeit' spricht.
Wie genau funktioniert das Hybrid-Modell bei Atruvia?
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Atruvia bietet ein ausgewogenes hybrides Arbeitsmodell, das Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten kombiniert. Das Unternehmen arbeitet nach dem Activity Based Working-Prinzip, was bedeutet, dass du je nach Aufgabe und Bedarf zwischen verschiedenen Arbeitsplätzen und -umgebungen wechseln kannst. Dieses Modell bietet dir die Flexibilität, wann und wo du arbeitest, während du gleichzeitig die Vorteile der Büroumgebung nutzen kannst, wenn es nötig ist.
Brauche ich zwingend Banking-Erfahrung für diese Position?
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Bankfachliche Kenntnisse sind als ideale Ergänzung erwähnt, aber nicht zwingend erforderlich. Die Hauptanforderungen liegen in der fachlichen Ausbildung (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre, mehrjähriger Erfahrung im Aufgabengebiet sowie den technischen und methodischen Kompetenzen. Die beschriebenen Aufgaben konzentrieren sich stärker auf die Analyse von Anforderungen und die Schnittstellenkoordination als auf spezifische Banking-Kenntnisse, die jedoch definitiv einen Pluspunkt darstellen.
Gibt es eine Gehaltsspanne oder Vergütungsangabe für diese Stelle?
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In der aktuellen Stellenbeschreibung werden keine konkreten Gehaltszahlen oder Vergütungsspannen angegeben. Das Unternehmen erwähnt nur 'attraktives Tarifgehalt' ohne spezifische Werte. Da es sich um eine Position bei Atruvia AG handelt, könnten Tarifvereinbarungen der genossenschaftlichen Finanzgruppe gelten. Wir empfehlen, das Gehalt in der Bewerbung oder im persönlichen Gespräch anzugeben, um eine passgenaue Positionierung zu erreichen.