business-developer-sales-expert bei Comgent
Comgent sucht einen französischen Business Developer für eine Teilzeitposition im Full-Remote-Modell. Die Rolle konzentriert sich auf den Aufbau von Kundenbeziehungen im IT-Rekrutierungsgeschäft in Frankreich.
Deine Aufgaben als Business Developer bei Comgent
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, dein Vertriebstalent im internationalen IT-Sektor einzubringen. Du bist verantwortlich für die aktive Akquise und den Aufbau neuer Geschäftskontakte in Frankreich.
- Akquise von Entscheidern — Du identifizierst und kontaktierst HR-Manager, CTOs und Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen.
- Entwicklung der Pipeline — Du führst Discovery Calls durch, qualifizierst Leads und sorgst für termingerechte Meetings mit unseren Fachabteilungen.
- Strategieumsetzung — Du entwickelst und realisierst eine gezielte Outreach-Strategie, um neue Aufträge für IT-Staffing und RPO-Lösungen zu generieren.
Du berichtest wöchentlich über deinen Fortschritt und hilfst aktiv bei der Verfeinerung unserer Marktpositionierung.
Erforderliche Qualifikationen und Skills
Für diese Rolle sind fundierte Kenntnisse im Französischen und im IT-Rekrutierungsmarkt unerlässlich. Erfahrung im Vertrieb ist der Schlüssel zum Erfolg.
- Vertriebserfahrung — Nachweisbare Erfahrung im Bereich IT-Recruiting, ESN oder RPO ist notwendig, um die Kundenbedürfnisse richtig einzuschätzen.
- Technische Tools — Beherrschung von LinkedIn Sales Navigator, Apollo und CRM-Systemen wie HubSpot ist zwingend erforderlich.
- Sprachkenntnisse — Muttersprachliches oder fließendes Französisch für professionelle Kommunikation ist Voraussetzung.
Ein tiefes Verständnis der Gehaltsdynamik und Margenstrukturen im französischen IT-Markt rundet das Profil ab.
Warum Comgent ein spannender Arbeitgeber ist
Bei Comgent profitierst du von einem innovativen Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Eigenständigkeit setzt. Die Herausforderung wirkt sich positiv auf dein professionelles Netzwerk aus.
- Flexibilität — Das 100% Remote-Modell ermöglicht dir, deine Arbeitszeit optimal auf deine Produktivitätsphasen abzustimmen.
- Marktzugang — Du arbeitest mit mittelständischen IT-Unternehmen in Frankreich, was deine Marktpositionierung in diesem Sektor stärkt.
- Wachstumspotenzial — Als Freelance- oder Teilzeitkooperation hast du die Freiheit, deine eigenen Ziele zu setzen und entsprechend zu vergüten.
Die Stelle ist ideal für Vertriefsprofis, die ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld beweisen möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Arbeitsmodell bei Comgent aus?
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Die Stelle wird als 100% Remote angeboten, was bedeutet, dass du deinen Arbeitsort selbst wählen kannst. Das ist jedoch primär für Remote-Arbeiter in Frankreich oder mit Fokus auf den französischen Markt gedacht. Die Kommunikation erfolgt in Französisch.
Was ist mit der Vergütung?
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In der Anzeige wurde kein fester Gehaltssatz genannt. Es wird jedoch nach einem bevorzugten Vergütungsmodell gefragt. Dies deutet darauf hin, dass die Vergütung individuell verhandelt wird, oft basierend auf Erfolgskriterien oder einem Festpreis pro Projekt.
Welche Erfahrung wird erwartet?
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Es wird nach Erfahrung im IT-Rekrutierungsgeschäft gefragt, insbesondere in der Agentur-, ESN- oder RPO-Umgebung. Du solltest bereits nachgewiesen haben, dass du neue Accounts im Mittelmarkt erfolgreich aufgebaut hast.
Kann ich auch aus Deutschland bewerben?
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Obwohl der Fokus auf Frankreich liegt, ist die Position als Remote-Stelle ausgeschrieben. Die Kommunikation muss jedoch in Französisch erfolgen. Kandidaten aus dem DACH-Raum sollten über sehr gute Französischkenntnisse verfügen.