business-development-manager-digitale-zugangslösungen bei ASSA ABLOY
ASSA ABLOY sucht einen engagierten Business Development Manager (m/w/d) für den Vertrieb von digitalen Zugangslösungen im Multi-Residential Bereich. Die Position ermöglicht Home-Office mit regionaler Vertretung in Ost-, Südost- oder Süddeutschland und bietet direkte Einflussnahme auf die Marktentwicklung in einem wachstumsstarken Segment.
Was dich erwartet als Business Development Manager bei ASSA ABLOY
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, sich in einem global agierenden Marktführer zu beweisen, der über 63.000 Mitarbeitende weltweit beschäftigt. Du wirst Teil eines innovativen Umfeldes, das Lösungen für eine offenere und sicherere Welt entwickelt und dabei digitale Schließanlagen sowie Zutrittskontrollsysteme vorantreibt.
- Marktführer-Position — ASSA ABLOY ist weltweit führend bei Zugangslösungen im Gebäudebereich mit umfangreichem Produktportfolio
- Innovationsfokus — Konzentration auf digitale Schließlösungen und Flucht- und Rettungswegtechnik
- Wachstumspotenzial — Das Unternehmen wächst schneller als der Markt mit starker Vertriebsstruktur
- Strategische Ausrichtung — Aufbau von Netzwerken im Multi-Residential Segment der Immobilienwirtschaft
Die Position verbindet technisches Verständnis mit strategischem Vertrieb in einer hochdynamischen Branche.
Deine täglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in der Rolle
Als Business Development Manager (m/w/d) nimmst du eine zentrale Position im Vertrieb ein und trägst direkte Verantwortung für die Marktentwicklung in deinem Gebiet. Die Arbeit erfordert intensives Kundenmanagement, Konzeption von kundenspezifischen Lösungen und enge Zusammenarbeit mit internen Support-Teams sowie Partnern.
- Netzwerkaufbau — Gezielte Entwicklung von Geschäftsbeziehungen zu Key Accounts und Multiplikatoren
- Bedarfsanalyse — Identifikation von Trends und Ansprechpartnern im Wohnungs- und Immobilienbereich
- Kundenspezifische Lösungen — Entwicklung und Präsentation von Konzepten für Zugang und Sicherheit
- Technische Ausarbeitung — Zusammenarbeit mit Support, Vertriebsaußendienst und Partnern
- Präsentationen — Überzeugende Vorstellung von Lösungen bei Anwendern und Entscheidern
Der Fokus liegt auf digitalen Schließanlagen, Zutrittskontrollsystemen und Flucht- und Rettungswegtechnik.
Diese Qualifikationen und Erfahrungen bringen wir mit
Das Unternehmen sucht nach einer Persönlichkeit mit spezifischen Kompetenzen, die sowohl strategisches Denken als auch praktische Umsetzungsfähigkeit verbinden. Die Affinität zu technologisch erklärungsbedürftigen Produkten ist dabei ebenso wichtig wie die Fähigkeit, Entscheider zu überzeugen.
- Vertriebskompetenz — Freude am Aufbau von Key Accounts und Netzwerken
- Strategisches Denken — Entwicklung von Kundensegmenten und Marktpositionierung
- Technische Affinität — Vorzugsweise mit IT-Bezug für erklärungsbedürftige Produkte
- Persönliche Stärken — Drive, eigenständiges Arbeiten und hands-on Mentalität
- Kommunikation — Präsentations-Skills und Team-Spirit
- Erfahrungspool — Vertrieb von Bauzulieferprodukten oder Gebäudetechnik als Pluspunkt
Reisebereitschaft innerhalb des Gebiets ist erforderlich, das Home-Office regulärer Arbeitsort.
Warum ASSA ABLOY und eine Karriere im Vertrieb attraktiv ist
Die Position bietet nicht nur fachliche Herausforderungen, sondern auch umfassende Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Vertriebskarriere in einer globalen Konzernstruktur. Das Unternehmen investiert stark in seine Mitarbeiter und bietet moderne Arbeitsumgebungen mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Zukunftssicherheit — Weltweit etabliertes Unternehmen mit kontinuierlich ausgebauter Marktposition
- Produktportfolio — Innovatives Angebot in wachstumsstarken Märkten
- Unterstützung — Professionelle Einarbeitung und starkes Support-Netzwerk
- Attraktive Benefits — Firmenwagen, Home-Office Ausstattung und kompetentes Vertriebsteam
- Branchenrelevanz — Zukunftsträchtiges Feld in Sicherheitstechnik und Gebäudetechnik
- Einfluss — Direkte Gestaltungsmöglichkeiten und direkter Einfluss auf Marktentwicklung
Das Team arbeitet engagiert daran, gemeinsam etwas zu bewegen und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Home-Office-Regelung konkret gestaltet und wie viel Reisebereitschaft wird erwartet?
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Die Position ist vollständig im Home-Office konzipiert. Du arbeitest von deinem eigenen Arbeitsplatz aus und musst nur innerhalb deines zuständigen Gebiets reisen. Die Gebietszuordnung orientiert sich an deinem Wohnsitz und liegt entweder in Ost- und Südostdeutschland (Berlin, Nürnberg, München) oder Mittel- und Süddeutschland (Frankfurt, Stuttgart, München). Die erforderliche Reisebereitschaft ist auf das jeweilige Gebiet begrenzt, nicht flächendeckend bundesweit.
Welche technischen Kenntnisse sind für die Vertriebsrolle tatsächlich notwendig?
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Eine hohe Affinität zu technologisch erklärungsbedürftigen Produkten ist essentiell, vorzugsweise mit IT-Bezug. Du solltest in der Lage sein, komplexe digitale Schließanlagen und Zutrittskontrollsysteme verständlich zu erklären. Erfahrung mit Gebäudetechnik oder Bauzulieferprodukten ist ein Plus, aber kein Muss – das Unternehmen bildet in der Einarbeitung professionell ein und bietet ein starkes Support-Netzwerk für die technische Ausarbeitung.
Wie sieht die Karriereentwicklung in einem globalen Konzern wie ASSA ABLOY aus?
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ASSA ABLOY bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für ambitionierte Mitarbeitende. Das Unternehmen fördert gezielt die Zukunft der Mitarbeiter innerhalb der Gruppe und ermöglicht Karrierewachstum. Als Teil einer der weltweit führenden Zugangslösungsgruppen mit über 63.000 Mitarbeitenden in 70 Ländern hast du Zugang zu internationalen Perspektiven und Möglichkeiten, deine Expertise in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.
Wer ist der direkte Ansprechpartner und wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
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Die Position wird über Mercuri Urval GmbH als Headhunter-Rekrutierungsgesellschaft angesprochen, die ASSA ABLOY dabei unterstützt, engagierte Vertriebspersönlichkeiten zu finden. Der Bewerbungsprozess läuft über die angegebene Stepstone-Website. Nach der Bewerbung erfolgt die Kontaktaufnahme durch die Rekrutierungsseite, die dann den Prozess mit dem Unternehmen koordiniert.