business-development-manager-automation-robotik bei Gebr. Becker GmbH
Gebr. Becker GmbH sucht einen Business Development Manager fĂŒr den Bereich Automation und Robotik. Die Position kombiniert strategische Marktentwicklung mit direktem Kundenkontakt und internationalen GeschĂ€ftsbeziehungen. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits wie Homeoffice-Optionen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsprogramme in einem etablierten Familienunternehmen.
Deine Rolle als Business Development Manager bei Gebr. Becker
Als Business Development Manager im Bereich Automation / Robotik / Pick & Place ĂŒbernimmst du eine zentrale Position in der globalen Marktentwicklung. Du verantwortlich fĂŒr die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die das Wachstum des Unternehmens im relevanten Markt vorantreiben. Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften weltweit und die Entwicklung von Go-to-Market Konzepten, die auf fundierten Marktanalysen basieren.
- Verantwortung fĂŒr globale Marktentwicklung â Du entwickelst Strategien und setzt sie um, wĂ€hrend du regelmĂ€Ăig Erfolgskennzahlen erarbeitest, um die Performance der AktivitĂ€ten zu messen und zu optimieren.
- Kundenprojekte und internationale Koordination â Du unterstĂŒtzt Tochtergesellschaften bei Kundenbesuchen und Projektsteuerungen, was tiefgehende Marktkenntnisse und internationale Erfahrung erfordert.
- Strategische Planung und Analyse â Die Entwicklung von KPIs zur Steuerung der VertriebsaktivitĂ€ten sowie die Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld ermöglichen gezielte Entscheidungen fĂŒr nachhaltiges Wachstum.
- Stakeholder Management â Du baust und pflegst langfristige GeschĂ€ftsbeziehungen mit strategischen Partnern, Kunden und Stakeholdern, was Verhandlungsgeschick und Beziehungsmanagement voraussetzt.
- InterdisziplinĂ€re Zusammenarbeit â Enger Austausch mit Vertrieb, Produktmanagement und Marketing sorgt fĂŒr die stetige Weiterentwicklung von Markt-Know How und strategischen Initiativen.
Die Teilnahme an Messen, Konferenzen und branchenrelevanten Veranstaltungen rundet das Portfolio ab und stÀrkt die Markenbekanntheit sowie die PrÀsenz im internationalen Marktsegment.
Qualifikationen und Anforderungen fĂŒr diese Position
Gebr. Becker sucht Bewerber mit fundierter Ausbildung und praxisnaher Erfahrung im Bereich Business Development oder Vertrieb. Die Position erfordert sowohl technisches VerstÀndnis als auch strategische Denkweisen, was eine Kombination aus akademischem Hintergrund und branchenspezifischer Expertise notwendig macht.
- Ausbildung â Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Maschinenbau bildet die akademische Basis fĂŒr die Position.
- Berufserfahrung â MehrjĂ€hrige Erfahrung in Business Development oder Vertrieb, idealerweise im Maschinenbau, ist erforderlich. Branchenkenntnisse in der Automationsbranche sind vorteilhaft.
- Analytische FĂ€higkeiten â Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Marktdaten ermöglichen fundierte GeschĂ€ftsentscheidungen und strategische Planungen.
- KommunikationsstĂ€rke â AusgeprĂ€gte Kommunikations-, Verhandlungs- und PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten sind essenziell fĂŒr den Erfolg in dieser internationalen Rolle.
- Sprachkenntnisse â Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlĂ€sslich fĂŒr die internationale Kommunikation und Kundenbetreuung.
- TeamfĂ€higkeit â SelbststĂ€ndige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken und Bereitschaft fĂŒr internationale Dienstreisen.
Technisches VerstĂ€ndnis von Automatisierungslösungen und deren Anwendungen wird als wĂŒnschenswert erachtet und unterstĂŒtzt die interdisziplinĂ€re Zusammenarbeit mit technischen Fachabteilungen.
Warum Gebr. Becker ein herausragender Arbeitgeber ist
Gebr. Becker verbinde ĂŒber 140 Jahre Unternehmensgeschichte mit moderner Arbeitskultur und umfassenden Mitarbeiterbenefits. Das Familienunternehmen bietet nicht nur attraktive VergĂŒtungsbedingungen, sondern auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement.
- Entwicklungsprogramme â Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme unterstĂŒtzen deinen beruflichen Werdegang und sorgen fĂŒr langfristige Karriereperspektiven.
- Flexible Arbeitszeiten â Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Optionen (2 Tage) ermöglichen eine bessere Work-Life-Balance und erhöhen die ProduktivitĂ€t.
- Becker Care â Der umfassende Becker Care-Paket beinhaltet ZuschĂŒsse zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie Gesundheitsangebote und Sportprogramme fĂŒr das gesamte Team.
- Urlaubsgeld â Du erhĂ€ltst 30 Tage Urlaub plus die Wahl zwischen zusĂ€tzlichen freien Tagen oder einer Einmalzahlung, was die finanziellen Vorteile weiter erhöht.
- Verdienstauszahlungen â Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sichern zusĂ€tzliche finanzielle Vorteile ĂŒber das gesamte Jahr hinaus.
Die Kombination aus etablierter Unternehmenskultur, internationalen Chancen und persönlichen Benefits macht Gebr. Becker zu einem attraktiven Arbeitgeber fĂŒr ambitionierte FachkrĂ€fte.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Homeoffice-Regelung bei Gebr. Becker aus?
âŒ
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Optionen fĂŒr 2 Tage pro Woche. Die genauen Regelungen können im individuellen Onboarding mit dem Team besprochen werden. Die PrĂ€senztage dienen der intensiven Zusammenarbeit im BĂŒro und der Teilnahme an Meetings sowie Veranstaltungen vor Ort.
Welche internationalen Reiseerwartungen gibt es fĂŒr diese Position?
âŒ
Die Position erfordert Bereitschaft fĂŒr internationale Dienstreisen im Rahmen der Kundenbesuche und Projektsteuerungen. Die genaue HĂ€ufigkeit hĂ€ngt von den MarktaktivitĂ€ten und den ZiellĂ€ndern der Tochtergesellschaften ab. Das Unternehmen unterstĂŒtzt die Mitarbeiter bei der Planung und Organisation der Reisen.
Gibt es eine Gehaltsangabe fĂŒr diese Stelle?
âŒ
Die Stellenanzeige enthĂ€lt keine konkrete Gehaltsangabe. Die VergĂŒtung wird individuell nach Qualifikation, Berufserfahrung und aktuellen Marktwerten vereinbart. Bewerber können ihre Gehaltsvorstellung in der Bewerbung angeben.
Wie lang ist die Anstellungsfrist fĂŒr diese Position?
âŒ
Die Stellenanzeige gibt keinen expliziten Starttermin vor. Das Unternehmen wird Kontakt aufnehmen, sobald der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist. FĂŒr eine schnelle Antwort empfehlen sich vollstĂ€ndige Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben.