WRING GmbH Cloud Services / SaaS

business-development-manager bei WRING GmbH

📍 Filderstadt oder remote in Europa 🏠 100% Remote innerhalb Europas, regelmäßige In-Person-Meetings alle 1-2 Monate, Relokation möglich 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet 💰 OTE 60.000–90.000 € jährlich/Jahr

WRING GmbH sucht einen Business Development Manager:in, der im Homeoffice arbeitet, um Startups über den gesamten europäischen Raum zu akquirieren. Die Rolle beginnt mit Lead-Generierung und entwickelt sich innerhalb von 4-6 Monaten zu einem Account Executive mit Abschlussverantwortung. Das Unternehmen hilft Unternehmen Cloud-Kosten zu sparen und bietet eine klare Entwicklungspfade.

Gefordert
Outbound-VertriebCold-Calling und Cold-EmailingPipeline ManagementKommunikationsstärkeDisziplin bei Follow-ups
Wünschenswert
AWS-Billing-KenntnisseFinOps-ErfahrungOutbound-Tools (Apollo, Clay, Smartlead)SDR/BDR-ErfahrungZweiteuropäische Sprachen

Deine Rolle als Business Development Manager bei WRING GmbH

Bei dieser Position hast du die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das gerade in die nächste Wachstumsphase eintritt. WRING ist ein Unternehmen, das Startups dabei hilft, Cloud-Kosten zu reduzieren, ohne dass sie dafür bezahlen müssen. Dein Hauptfokus liegt auf der Erschließung neuer Kunden durch aktives Outreach und die Vorbereitung von Gesprächen mit Entscheidungsträgern.

  • Leveraging Outbound-Strategien — Du erstellst gezielte Zielgruppenlisten und initiierst Cold-Emails und Cold-Calling-Kampagnen, um qualifizierte Leads zu generieren
  • Kundenqualifikation — Du sorgst dafür, dass nur echte Passungen in den Terminplan der Sales-Teams kommen, damit die Pipeline sauber bleibt
  • Entwicklung zur Abschlussrolle — Innerhalb von 4–6 Monaten kannst du zum Account Executive aufsteigen und selbst Deals abschließen

Dies ist eine ideale Position für jemanden, der schnell wachsen möchte und die Möglichkeit hat, selbst mitzugestalten, wie das Unternehmen seine Vertriebsprozesse ausbaut.

So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei WRING

Dein Tag beginnt mit der Recherche und dem Aufbau einer qualifizierten Lead-Liste für potenzielle Kunden. Du arbeitest mit spezialisierten Tools wie Apollo, Clay und Smartlead, um effizient zu wachsen. Die Arbeit ist technisch benachbart, aber kein technisches Hintergrundwissen ist zwingend erforderlich.

  • Sourcing durch Outbound — Du baust Zielgruppenlisten auf, führst Cold-Emails und Cold-Calling durch und initiierst Gespräche mit passenden Unternehmen
  • Qualifikation mit Integrität — Du buchst nur echte Meetings, die tatsächlich Sinn machen, statt nur Zahlen zu erreichen
  • Beständiges Nachfassen — Cloud-Einsparungen sind attraktiv, aber nicht immer dringlich. Ausdauer und Timing öffnen mehr Türen
  • Lernen durch Nachziehen — Du beobachst Account Executive Calls, nimmst teil und übernimmst schließlich die Verantwortung
  • Mitgestaltung des Systems — Du entwickelst mit, welche Botschaften funktionieren und welche Kanäle am besten konvertieren

Die Arbeit ist anpassungsfähig, da sich das Unternehmen noch im Aufbau befindet. Du hast die Möglichkeit, Prozesse mitzuziehen und nicht nur auszuführen.

Diese Qualifikationen bringst du als Business Development Manager mit

WRING sucht jemanden, der nicht nur funktioniert, sondern auch bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Es geht um Resilienz, Klarheit und eine echte Lernbereitschaft. Die Position erfordert jemanden, der sich nicht von einer Ablehnung entmutigen lässt und systematisch arbeitet.

  • Outbound-Haltung — Du bist bereit, kalte Gespräche zu initiieren und kannst mit Nein sagen umgehen
  • Disziplin im Nachfassen — Du pflegst eine organisierte Pipeline und lässt keine warmen Leads abkühlen
  • Lernbereitschaft — Du nimmst Feedback schnell an und investierst in die notwendigen Wiederholungen
  • Kommunikationsstärke — Du kannst in wenigen Sätzen die Aufmerksamkeit von Gründern oder CTOs gewinnen
  • Startup-Mentalität — Wenig Prozesse existieren; du hilfst, sie mitzubauen

Nice-to-have sind Kenntnisse von AWS-Billing, Cloud-Kostenmechanismen oder Erfahrung mit Outbound-Tools. Europäische Zusatzsprachen wären ebenfalls ein Plus.

Warum WRING GmbH ein spannender Arbeitgeber für dich ist

WRING ist nicht nur ein normales Unternehmen – es ist eine Geschichte von schnellem Wachstum und klarem Wertversprechen. In nur 8 Monaten von 0 auf 1 Million Umsatz gewachsen, zeigt das Unternehmen, dass die richtige Strategie funktioniert.

  • Klare Entwicklungspfade — Du weißt genau, wie du zum Account Executive aufsteigst. Die Kriterien sind definiert und transparent
  • Frühe Phase bei schnellem Wachstum — Du bist einer der ersten Sales-Hires in einem Unternehmen mit exponentiellem Wachstum
  • Eigene Stimme — Du bestimmst mit, wie WRING Outbound macht, nicht nur eine Skriptausführung
  • Produkt, das überzeugt — Ein Angebot, bei dem das Ja-Sagen leichtfällt, macht den Kaltkontakt wärmer
  • Regelmäßige Events — Company Off- und On-Sites in europäischen Hotspots bieten Networking und Inspiration
  • Attraktive Vergütung — OTE 60.000–90.000 € mit Basis plus unbegrenzter Variable auf gebuchte Meetings
  • Flexible Remote-Struktur — 100% Remote in Europa, mit Möglichkeit der Relokation

WRING hilft Startups Cloud-Kosten zu sparen und gibt 100% des Wertes direkt durch. Du arbeitest mit einem Produkt, das eine echte Transformation ermöglicht.

Deine Benefits im Überblick

Klare Entwicklungspfade zu Account Executive
Umfassendes Remote-Arbeiten in Europa
Regelmäßige Company-Events in europäischen Hotspots
Produkt zum einfachen Ja-Sagen
Mitgestaltung des Outbound-Systems
Basis plus unbegrenzte Variable

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist die Position wirklich 100% Remote oder gibt es Bürozeiten?

Die Position ist 100% Remote innerhalb Europas, doch es wird erwartet, dass du alle 1-2 Monate an In-Person-Meetings teilnimmst. Diese Meetings dienen dem Team- und Kundenkontakt. WRING plant zudem, zukünftig Büros in Großstädten zu etablieren, falls gewünscht.

Wie sieht der Aufstiegsplan zum Account Executive aus?

Du beginnst mit Sourcing und Qualifizierung, schattierst dann AE-Calls und nimmst später diese mit. Innerhalb von 4-6 Monaten wirst du in der Lage sein, die Deals selbst zu schließen, die du initiiert hast. Die Kriterien für den Aufstieg sind klar definiert und transparent kommuniziert.

Welche Tools werde ich für die Arbeit nutzen?

Das Unternehmen nutzt Apollo für Kontaktrecherche, Clay für Datenorganisation und Smartlead für automatisierte Outreach-Kampagnen. Diese Tools sind bereits implementiert und du wirst von Anfang an damit arbeiten.

Was wird erwartet, wenn ich über meine erste Woche hinaus bin?

Nach der Einarbeitungsphase wirst du selbständige Verantwortung für die Pipeline übernehmen. Du wirst mit der Qualifikation von Leads, dem Nachfassen von Interessenten und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen betraut. Die Basis bleibt das Outbound, aber mit eigenständiger Entscheidungsgewalt.