business-development-manager bei ATG Business Travel Management GmbH
Die ATG Business Travel Management GmbH sucht einen Business Development Manager (m/w/d) fĂŒr den Vertrieb im Business Travel Management. Die Position bietet hybrides Arbeiten und eine attraktive VergĂŒtung mit Bonuskomponenten. Erforderlich sind mehrjĂ€hrige B2B-Vertriebserfahrung und Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung.
Deine Aufgaben als Business Development Manager bei ATG Business Travel Management
Diese Position verantwortet den kompletten Verkaufsprozess und trĂ€gt maĂgeblich zum Unternehmenswachstum bei. Du wirst als Bindeglied zwischen Kundenbedarf und Unternehmenslösungen agieren und dabei innovative AnsĂ€tze entwickeln.
- Aktive Neukundenakquise â Du identifizierst und gewinntest neue Unternehmenskunden im B2B-Umfeld, dabei nutzt du moderne Akquisestrategien und datengetriebene AnsĂ€tze fĂŒr nachhaltiges Wachstum
- Umfassender Sales-Cycle Management â Von der ersten Lead-Generierung ĂŒber Angebotserstellung bis zum abschlieĂenden Vertragsabschluss ĂŒbernimmst du die Verantwortung fĂŒr jeden Prozessschritt und sicherst so die Kundenzufriedenheit
- Individuelle Lösungskonzepte entwickeln â In enger Abstimmung mit Operations, Marketing und IT erstellst du maĂgeschneiderte Angebotsmodelle, die exakt auf die spezifischen BedĂŒrfnisse der Kunden zugeschnitten sind
- Kundenbetreuung und -ausbau â Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen aktiv und identifizierst Cross-Selling- sowie Upselling-Möglichkeiten zur Steigerung des Kundenwerts
- PrĂ€sentation und reprĂ€sentative Aufgaben â Du stellst das Unternehmen auf Fachmessen, bei Branchenevents und Kundentreffen kompetent vor und baust so die MarkenprĂ€senz gezielt aus
- Strategische Marktanalysen â Durch kontinuierliche Wettbewerbs- und Marktanalysen identifizierst du neue GeschĂ€ftspotenziale und entwickelst fundierte Prognosen sowie Reportings fĂŒr das Management
Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln und eigenverantwortlich Unternehmensstrategien mitzugestalten.
Profil und Anforderungen fĂŒr die Business Development Manager Position
Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Business Development Manager, der sein Fachwissen in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Saarland, Rheinland-Pfalz, Bayern oder Baden-WĂŒrttemberg einsetzen kann. Die Stelle erfordert sowohl strategisches Denken als auch praktische Umsetzungskompetenz.
- Akademischer Abschluss â Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Tourismus oder einem vergleichbaren Fachgebiet bildet die fundierte Basis fĂŒr den Erfolg in dieser Position
- Branchenerfahrung â MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb ist zwingend erforderlich, wobei Erfahrung im Business-Travel-, Hospitality- oder Dienstleistungsumfeld als groĂer Vorteil gilt
- Nachweisbare Erfolgsgeschichte â Wir erwarten konkrete Erfolge in der Neukundengewinnung und Kundenentwicklung, die du in VorstellungsgesprĂ€chen und im Arbeitsalltag implementieren kannst
- Exzellente Soft Skills â AusgeprĂ€gte Verhandlungs-, PrĂ€sentations- und KommunikationsstĂ€rke sind essentiell fĂŒr den tĂ€glichen Kundenkontakt und interne Abstimmungen
- Strategische Denkweise â Die Kombination aus strategischem Denken und einer hands-on-MentalitĂ€t ermöglicht es dir, langfristige PlĂ€ne zu entwickeln und gleichzeitig operative Herausforderungen praktisch zu lösen
- Organisationstalent â Eine selbststĂ€ndige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist Voraussetzung fĂŒr den erfolgreichen Umgang mit komplexen Verkaufsprozessen und Terminmanagement
- Sprachkenntnisse â Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind selbstverstĂ€ndlich, sehr gute Englischkenntnisse ermöglichen den internationalen Kundenkontakt und erweitern die Möglichkeiten
- Technologiekompetenz â Sicherer Umgang mit CRM-Systemen ist notwendig fĂŒr die effektive Kundenverwaltung und Prozessdokumentation
Diese Anforderungen bilden die ideale Grundlage fĂŒr eine erfolgreiche Karriere im Business Development Bereich.
Warum du mit deinen Benefits bei ATG Business Travel Management profitierst
Die ATG Business Travel Management GmbH bietet mehr als nur eine Jobposition â es ist eine Chance auf persönliches und berufliches Wachstum in einem wachstumsorientierten Unternehmen. Die Unternehmenskultur ĂŒberzeugt durch Offenheit und WertschĂ€tzung.
- Flexibles Arbeiten â Hybrides bzw. Remote-Arbeiten ermöglicht dir eine optimale Work-Life-Balance und individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags unabhĂ€ngig von BĂŒrostandorten
- Attraktive VergĂŒtungsstruktur â Eine leistungsbezogene VergĂŒtung mit Bonuskomponenten belohnt deinen Erfolg direkt und schafft Anreize fĂŒr ĂŒberdurchschnittliche Leistungen
- Entwicklungsmöglichkeiten â Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstĂŒtzen deine professionelle Laufbahn und ermöglichen dir den Aufbau von Expertise in deiner FachdomĂ€ne
- Flache Hierarchien â Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation befĂ€higen dich, schnell zu entscheiden und eigenverantwortlich zu handeln
- Offene Unternehmenskultur â Eine wertschĂ€tzende Umgebung fördert KreativitĂ€t, Innovation und das gemeinsame Zielstreben des gesamten Teams
- Verantwortungsvolle Position â Viel Gestaltungsspielraum ermöglicht dir, deine StĂ€rken einzubringen und die Rolle nach deinen FĂ€higkeiten zu formen
Diese Benefits machen die Stelle zu einem attraktiven Angebot fĂŒr ambitionierte FachkrĂ€fte im Vertrieb.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich vollstÀndig remote oder hybrid?
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Die Position wird als hybrides bzw. Remote-Arbeiten beworben. Das bedeutet, du hast die Möglichkeit, flexibel zwischen BĂŒro und Homeoffice zu wechseln. Die genauen Bedingungen werden im EinstellungsgesprĂ€ch individuell besprochen, wobei die FlexibilitĂ€t ein zentraler Bestandteil der Arbeitskultur ist.
Welche Regionen sind fĂŒr die Position relevant?
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Die Position ist in mehreren Regionen verfĂŒgbar: Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Saarland, Rheinland-Pfalz, Bayern und Baden-WĂŒrttemberg. Du kannst dich auf die Region bewerben, die deinen Wohnort am besten entspricht, und das Unternehmen wird entsprechend vor Ort vertreten.
Gibt es eine Gehaltsspanne fĂŒr diese Position?
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Ein konkretes Gehalt wird in der Anzeige nicht genannt, aber es wird von einer attraktiven VergĂŒtung mit leistungsbezogenen Komponenten gesprochen. ZusĂ€tzlich gibt es einen leistungsbezogenen Bonus. Die genauen Details können wĂ€hrend des VorstellungsgesprĂ€ches individuell besprochen werden.
Wie viel Berufserfahrung wird fĂŒr diese Stelle erwartet?
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MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb wird als Voraussetzung genannt. Ideal ist Erfahrung im Business-Travel-, Hospitality- oder Dienstleistungsumfeld. Konkret gesehen wĂ€ren 3-5 Jahre relevante Erfahrung ein guter Richtwert, um die Anforderungen der Position optimal zu erfĂŒllen.