business-development-manager-defence bei ifp – Executive Search
Diese Position bietet eine exzellente Gelegenheit, in einem führenden Technologieunternehmen der Defence-Branche strategische Aufgaben zu übernehmen. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen, um neue Märkte zu erschließen und Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen. Der Fokus liegt auf der nachhaltigen Öffnung der Verteidigungsindustrie durch gezieltes Networking und strategische Partnerschaften.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese neu geschaffene Position ist eine Schlüsselfunktion zur Weiterentwicklung des Unternehmens im Bereich der Verteidigungstechnologie. Sie arbeiten in einer Stabsstellenfunktion eng mit dem CTO zusammen, um die langfristige Strategie des Defence-Marktes zu gestalten. Das Ziel ist es, den Markt durch den Aufbau belastbarer Beziehungen zu Herstellern und Systemhäusern strategisch auszubauen.
- Strategische Mitgestaltung — Sie entwickeln gemeinsam mit dem Management langfristige Markt- und Produktperspektiven für die Defence-Sparte.
- Netzwerkpflege und Aufbau — Ihre Aufgabe ist es, Türen zu öffnen und ein solides Netzwerk in der Verteidigungsindustrie aufzubauen.
- Identifikation neuer Einsatzfelder — Auf Basis Ihres technischen Verständnisses erkennen Sie neue Anwendungsbereiche für die Produkte des Unternehmens.
- Stakeholder-Management — Sie pflegen den Kontakt zu relevanten Ansprechpartnern und bauen stabile Geschäftsbeziehungen auf.
Diese Rolle erfordert ein tiefgehendes Verständnis der Branche und eine hohe Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als Business Development Manager sind Sie an der Schnittstelle von Business Development, Public Affairs und Produktstrategie positioniert. Ihre tägliche Arbeit dreht sich um den strategischen Ausbau des Defence-Marktes und die Identifikation relevanter Ansprechpersonen. Sie agieren als Verbindungsglied zwischen dem Unternehmen und der komplexen Verteidigungsindustrie.
- Entwicklung der Defence-Strategie — Sie erarbeiten langfristige Kooperationsperspektiven und tragen maßgeblich zur Marktentwicklung bei.
- Aufbau von Beziehungen — Sie pflegen Kontakte zu Herstellern, Systemhäusern und Stakeholdern, um neue Geschäftsfelder zu erschließen.
- Analyse der Marktstrukturen — Sie kennen die Beschaffungsprozesse und Entscheidungswege der Branche und nutzen dieses Wissen für Verhandlungen.
- Problemverständnis — Sie identifizieren relevante Ansprechpersonen und entwickeln Lösungen, die auf das Problemverständnis der Kunden abgestimmt sind.
Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre sozialen Kompetenzen einzubringen und aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser anspruchsvollen Position erfolgreich zu sein, bringen Sie idealerweise einen militärischen Hintergrund oder Erfahrung im verteidigungsindustriellen Umfeld mit. Ein ausgeprägtes technisches Verständnis ist unerlässlich, um die Strukturen und Prozesse der Branche souverän zu navigieren. Sie bewegen sich sicher in diesem Umfeld und verstehen die spezifischen Anforderungen der Defence-Industrie.
- Militärischer oder industrieller Hintergrund — Erfahrung als Soldat, Offizier oder in der Verteidigungsindustrie wird sehr geschätzt.
- Technische Affinität — Sie verstehen Sensorik und Sicherheitslösungen und können diese anwendungsbezogen vermitteln.
- Verhandlungssicherheit — Sie überzeugen Kunden und Mitarbeitende durch klare Kommunikation und hohe Kundenorientierung.
- Soziale und interkulturelle Kompetenzen — Als leidenschaftlicher Netzwerker bauen Sie stabile Beziehungen auf und bewegen sich international.
Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Energie und Gestaltungswillen aus, was Sie in einem mittelständischen Umfeld gut zur Geltung bringt.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen bietet Ihnen eine hervorragende Ausgangsbasis in einem international tätigen, familiengeführten Spezialisten für Sensorik und Sicherheit. Mit über 1.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 250 Millionen Euro ist das Unternehmen ein etablierter Player in der industriellen Automation. Sie arbeiten in einem Umfeld, das Weiterbildung und Entwicklungspotenzial fördert.
- Stabile Unternehmensbasis — Ein Familienunternehmen in Baden-Württemberg mit weltweiten Niederlassungen und Produktionsstandorten.
- Gestaltungsspielraum — Die Position wurde neu geschaffen und bietet Ihnen die Freiheit, die Rolle aktiv zu formen.
- Dynamisches Umfeld — Arbeiten mit High-Tech-Lösungen in einem wachstumsorientierten Mittelstand.
- Begeisterung für Technologie — Sie arbeiten an richtungsweisenden Technologieunternehmen mit Fokus auf Innovation.
Dieses Angebot ist ideal für Fachkräfte, die Begeisterung für Hightech und eine aktive Gestaltung ihrer Karriere in der Defence-Branche mitbringen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position remote oder vor Ort?
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Die Position basiert primär in Stuttgart, da der Hauptsitz des Unternehmens in Baden-Württemberg liegt. Es werden hybride Arbeitsmodelle diskutiert, wobei Präsenz für Meetings und Netzwerktreffen wichtig ist. Das Unternehmen unterstützt flexible Arbeitsweisen, um die Balance zwischen Homeoffice und Büro zu finden.
Welche Erfahrung wird im Bereich Defence vorausgesetzt?
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Idealerweise haben Sie einen militärischen Hintergrund oder arbeiten bereits in der Verteidigungsindustrie. Sie sollten die Beschaffungsprozesse und Entscheidungswege der Branche kennen. Ein technisches Verständnis ist entscheidend, um die Produkte anwendungsbezogen zu präsentieren und Stakeholder zu überzeugen.
Wie ist die Unternehmensstruktur?
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Das Unternehmen ist ein international führender Spezialist für Sensorik und Sicherheitslösungen. Es befindet sich im Familienbesitz und hat weltweit Entwicklungs- sowie Produktionsstandorte. Der Umsatz liegt bei über 250 Millionen Euro bei rund 1.000 Mitarbeitenden, was Stabilität und Wachstum garantiert.
Welche Soft Skills sind für diese Rolle wichtig?
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Ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen und Verhandlungssicherheit sind essentiell. Als Netzwerker müssen Sie Kunden und Mitarbeitende überzeugen können. Hohe Energie, Gestaltungswillen und eine Begeisterung für Hightech runden das Anforderungsprofil für diese strategische Rolle ab.