business-manager-h-f bei DAVRICOURT
DAVRICOURT sucht einen Business Manager mit technischem Hintergrund für eine 100% Remote Position. Die Rolle kombiniert Kundenbetreuung, Projektmanagement und Vertriebsentwicklung im technischen Dienstleistungsbereich. Ideal für Profis mit 3+ Jahren Erfahrung, die zwischen technischer Expertise und Kundenorientierung balancieren können.
Ihre Aufgaben als Business Manager bei DAVRICOURT
Als Business Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Kundenbeziehungsmanagement und der strategischen Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen. Diese Position erfordert eine Balance zwischen technischem Verständnis und kaufmännischer Präzision im Rahmen des technischen Unterstützungspakets.
- Kundenbeziehungspflege — Aufbau und Sicherung einer nachhaltigen Partnerschaft mit bestehenden Kunden durch strukturierte Kommunikation und regelmäßige Treffen
- Bedürfnisanalyse — Tiefgehende technische und operative Anforderungen erkennen, um maßgeschneiderte Dienstleistungen bei neuen Geschäftsmöglichkeiten anzubieten
- Kundenzufriedenheit — Sicherstellung einer präzisen Nachverfolgung und schnelle Problemlösung, um die Zufriedenheit der Kunden kontinuierlich zu steigern
- Interne Zusammenarbeit — Enge Abstimmung mit Marketing-, Vertriebs- und technischen Teams für eine konsistente und umfassende Kundenantwort
- Performance-Analyse — Überwachung der KPI-Werte für Projekte, um Effizienz und Qualität der Dienstleistungen zu bewerten
- Reporting und Meetings — Regelmäßige Berichterstellung und Vorbereitung von Quartalsmeetings für Stakeholder und Kunden
- Vertriebsentwicklung — Identifikation von Cross-Selling-Möglichkeiten zur Steigerung des Kundenwerts und der langfristigen Partnerschaft
- Kontraktmanagement — Verwaltung und Verlängerung von Kundenverträgen mit günstigen Bedingungen und Risikokontrolle
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sowohl technische als auch kommerzielle Aspekte des Dienstleistungsmanagements zu meistern in einem dynamischen Umfeld.
Erwartete Qualifikationen und technische Expertise
Die Stelle erfordert einen fundierten technischen Hintergrund mit nachgewiesener Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement. DAVRICOURT sucht nach Kandidaten, die sowohl technische Kompetenz als auch zwischenmenschliche Fähigkeiten mitbringen.
- Ausbildung und Erfahrung — Ingenieur-Ausbildung oder Bachelor mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in technischen/industriellen Umgebungen
- Technische Domänen — Hintergrund in Rohrleitungsbau, Mechanik oder elektromechanischen Systemen
- Kundenentwicklung — Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Wachstum von Kundenbeziehungen
- Operatives Management — Kompetenzen in der Führung und Koordination operativer Aktivitäten mit Fokus auf Performance und Berichterstattung
- Technische Grundlagen — Verständnis technischer Zeichnungen und Isometrien zur effektiven Kommunikation mit technischen Teams
- Sprachen — Fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch im geschäftlichen Kontext
- Führungskräfte — Nachweisbare Führungskompetenzen, Organisationsfähigkeit und Ergebnisorientierung
- Risikomanagement — Fähigkeit zur proaktiven Identifikation und Steuerung von Geschäftsrisiken
Die richtige Persönlichkeit ist entscheidend: Sie sollten offen für DAVRICOURTs Werte sein und bereit sein, als Teil eines vernetzten Talentnetzwerks zu wachsen.
Warum DAVRICOURT ein attraktiver Arbeitgeber ist
DAVRICOURT steht für eine Unternehmenskultur, die individuelle Talente wertschätzt und kontinuierliche Entwicklung fördert. Das Unternehmen bietet umfassende Benefits und eine klare Vision für das zukünftige Wachstum.
- Konkurrenzfähige Vergütung — Attraktive Grundvergütung im marktüblichen Rahmen
- Prämienprogramme — Teilnahmerecht an Gewinnbeteiligung und Gewinnbeteiligung zur Motivation und Belohnung
- Gehaltseinkommen — Möglichkeiten zur langfristigen Kapitalanlage und Vermögensaufbau
- Gesundheitsversorgung — Umfassende Krankenversicherung und Vorsorgemaßnahmen
- Nachhaltige Mobilität — Attraktive Regelungen für umweltfreundliche Fortbewegungsmittel
- Unternehmenseinrichtung — Zugang zu Mitarbeiterbeteiligung und sozialen Plattformen
- Ausbildungsprogramme — Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für berufliche Entwicklung
- Soziale Mission — Ein freier Tag jährlich für ehrenamtliche soziale Aktivitäten mit VENDEURI
Die einfache Rekrutierung mit nur einem Interview und direkter Vorstellung an den Kunden macht den Bewerbungsprozess effizient und transparent.
Der Bewerbungsprozess bei DAVRICOURT
DAVRICOURT verfolgt einen vereinfachten Rekrutierungsprozess, der auf Effizienz und Transparenz setzt. Der Weg von der Bewerbung zur Entscheidung ist klar definiert und schnell.
- Einfache Bewerbung — Kein übermäßiger Papierkrieg, direkte Präsentation Ihres Profils
- Ein Interview — Nur ein Interview mit den Rekrutierungs- und Vertriebsabteilungen
- Direkte Kundenpräsentation — Ihr Profil wird direkt an den Kunden vorgestellt nach erfolgreichem Interview
- Zeitrahmen — Keine Rückmeldung innerhalb einer Woche bedeutet nicht weiter
- Flexible Anpassung — Auch wenn die Position nicht perfekt zu Ihrem Profil passt, können Sie sich für andere Angebote bewerben
Die klare Kommunikation und transparente Prozesse spiegeln die Unternehmenswerte wider und zeigen Wertschätzung für die Zeit der Bewerber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position wirklich 100% Remote?
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Ja, die Position ist als 100% Remote konzipiert. Der Standort befindet sich zwar ca. 50 km von Paris, aber die Arbeit kann vollständig von Ihrem Wohnort aus erledigt werden. Dies ermöglicht maximale Flexibilität bei der Arbeit von überall aus, solange Sie eine stabile Internetverbindung und geeignete Arbeitsbedingungen haben.
Welche technische Erfahrung wird erwartet?
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Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem technischen oder industriellen Umfeld werden erwartet. Ideal sind Kenntnisse in Rohrleitungsbau, Mechanik oder elektromechanischen Systemen. Technische Grundkenntnisse zur Interpretation von Zeichnungen und Isometrien sind ebenfalls erforderlich, um effektiv mit den technischen Teams zu kommunizieren.
Gibt es eine feste Gehaltsstruktur?
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Das Unternehmen bietet eine wettbewerbsfähige Grundvergütung, ergänzt durch Prämienprogramme und Beteiligungsmöglichkeiten an Unternehmensgewinnen. Eine exakte Zahl kann nicht angegeben werden, da sie vom individuellen Profil und den Verhandlungen abhängt. Die Vergütung wird als attraktiv im Markt betrachtet.
Was passiert nach dem ersten Interview?
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Nach dem einzigen Interview mit der Rekrutierungs- und Vertriebsabteilung wird Ihr Profil direkt an den Kunden vorgestellt. Dies beschleunigt den Prozess erheblich und ermöglicht eine schnellere Entscheidungsfindung. Falls keine Rückmeldung innerhalb einer Woche erfolgt, wird die Bewerbung leider nicht weiterbearbeitet.