compliance-beauftragte bei AWISTA GmbH
AWISTA Kommunal sucht für die Stabstelle Compliance in Düsseldorf eine Compliance Beauftragte(r) (m/w/d) für Voll- oder Teilzeit. Die Position umfasst das Management von Compliance-Angelegenheiten, Risikoanalysen, Schulungen und Berichterstattung an die Geschäftsführung. Bewerber benötigen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften sowie Erfahrung im Compliance-Bereich.
Deine Aufgaben als Compliance Beauftragte(r) bei AWISTA
Diese Compliance-Stelle erfordert eine aktive Rolle im Management von Compliance-Prozessen und der Sicherstellung rechtlicher Konformität innerhalb der Organisation.
- Ansprechpartner für Compliance-Angelegenheiten – Du fungierst als zentrale Kontaktperson für alle Fragen rund um Compliance und berätst interne Abteilungen
- Compliance-Management-System – Kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden Systems, um aktuelle regulatorische Anforderungen abzubilden
- Risikoanalyse und -bewertung – Systematische Erstellung und Aktualisierung von Risikoanalysen mit Fokus auf Identifizierung, Analyse und Bewertung von Compliance-Risiken
- Schulungskompetenz – Planung und Durchführung von Compliance-Schulungen für Mitarbeiter aller Ebenen
- Berichterstattung – Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und den Konzern zu wesentlichen Compliance-Themen und potenziellen Verstößen
Diese Rolle ist besonders wertvoll für Organisationen, die eine starke Compliance-Kultur etablieren möchten.
Erwartete Qualifikationen für die Compliance-Position
AWISTA legt Wert auf fachliche Expertise kombiniert mit persönlichen Stärken, die für eine erfolgreiche Compliance-Arbeit essenziell sind.
- Hochschulabschluss – Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Ersten Staatsexamen
- Berufserfahrung – Nachweisbare Erfahrung im Compliance-Bereich ist wünschenswert
- Fachliche Qualifikation – Zusätzliche Zertifizierung im Compliance-Bereich ist ein Vorteil
- Finanzkenntnisse – Grundlegendes Verständnis von Rückstellungen sowie praktische Erfahrung in deren Berechnung sind ideal
- Technische Fähigkeiten – Sicherer Umgang mit MS Office Programmen inklusive Excel für Datenanalyse
Zusätzliche IT-Kenntnisse und Verständnis für Compliance-Management-Systeme werden als Pluspunkte gewertet.
Persönliche Kompetenzen für Compliance-Beauftragte
Erfolgreiche Compliance-Arbeit erfordert nicht nur Fachwissen, sondern auch spezifische persönliche Stärken, die Vertrauen und Professionalität vermitteln.
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit – Hohes Maß an Diskretions- und Verantwortungsbewusstsein ist unverzichtbar für die Arbeit mit sensiblen Informationen
- Arbeitsweise – Selbstständige Arbeitsweise ermöglicht eigenverantwortliches Handeln in komplexen Situationen
- Kommunikationsstärke – Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für die Beratung und Schulung verschiedener Zielgruppen
- Durchsetzungsvermögen – Fähigkeit, Compliance-Regeln auch gegen Widerstände durchzusetzen
- Organisationsvermögen – Strukturierte Herangehensweise an komplexe Projekte und Prozesse
- Sprachkompetenz – Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise für professionelle Dokumentation und Kommunikation
Diese Soft Skills sind besonders wichtig, da Compliance-Arbeit oft in Grauzonen operiert und diplomatisches Geschick erfordert.
Benefits und Vergütung bei AWISTA Kommunal
AWISTA bietet attraktive Rahmenbedingungen gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, die langfristige Bindung fördern.
- Tarifliche Vergütung – Anstellung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen zugehörigen Leistungen
- Zusatzzahlungen – Jahres sonderzahlung und leistungsbezogene Prämie für gute Ergebnisse
- Vermögensbildung – Vermögenswirksame Leistungen als zusätzliche Altersvorsorge
- Verkehrsmittel – Firmenticket für umweltfreundliche und kostengünstige Fortbewegung
- Gesundheitsförderung – Zuschuss zum Fitnessstudio und Betriebssportgemeinschaft für aktive Mitarbeiter
- Mobiles Arbeiten – Bike-Leasing für nachhaltige Fortbewegung
- Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge durch ZVK (Zuschuss zur gesetzlichen Vorsorge)
- Standortvorteile – Gute Verkehrsanbindung zum Bürostandort in Düsseldorf
Die Kombination aus tariflicher Sicherheit und zusätzlichen Benefits macht diese Position besonders attraktiv für langfristiges Engagement.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei dieser Stelle möglich?
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Laut Stellenbeschreibung wird keine explizite Remote-Option erwähnt. AWISTA Kommunal bietet gute Verkehrsanbindung zum Bürostandort in Düsseldorf an. Als kommunaler Dienstleister erfolgt die Arbeit wahrscheinlich vorwiegend im Büro, eventuell mit begrenzten Homeoffice-Optionen gemäß aktuellen Richtlinien der Organisation.
Welche Gehaltserwartung sollte ich für diese Position haben?
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Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die genaue Einstufung hängt von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ab. Als Compliance Beauftragte(r) mit Berufserfahrung können Sie mit einem attraktiven Gehalt rechnen, das sich an den TVöD-Stufen orientiert. Für genaue Details empfehle ich die direkte Kontaktaufnahme mit dem Personalabteilung.
Ist eine Vollzeit- oder Teilzeit-Besetzung möglich?
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Die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzbar. Sie können bei der Bewerbung Ihre bevorzugte Arbeitszeitform angeben. Die Teilzeitoption bietet Flexibilität für Bewerber mit Nebentätigkeiten oder Betreuungspflichten. Die konkrete Arbeitszeit wird im Rahmen der Einstellungsgespräche individuell vereinbart.
Was ist AWISTA Kommunal und welche Branche gehört dazu?
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AWISTA ist ein kommunaler Dienstleister, der sich auf IT-Lösungen für den öffentlichen Sektor spezialisiert hat. Die Organisation bietet umfassende IT-Dienstleistungen an und steht für digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung. Als Arbeitgeber im öffentlichen Sektor bieten Sie tarifliche Sicherheit und gute Work-Life-Balance-Möglichkeiten.