compliance-manager-marketing bei LVM Versicherung
Die LVM Versicherung sucht erfahrene Compliance Manager im Marketingbereich für eine Hybrid-Position in Münster. Die Rolle umfasst regulatorische Anforderungen, Kostencontrolle und strategische Marketingprojekte mit KI-Themen.
Deine Aufgaben als Compliance Manager Marketing bei LVM
Als Compliance Manager Marketing verantwortest du die Einhaltung regulatorischer Standards im Marketingbereich der LVM Versicherung. Diese Position verbindet Rechtssicherheit mit strategischer Marketingentwicklung.
- Regulatorische Compliance — Überwachung interner und externer Vorgaben wie DSGVO, VAIT und Markenrecht im Marketingkontext
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Enge Abstimmung mit Recht, Datenschutz und Risikoüberwachung für transparente Dokumentation
- Strategische Projekte — Steuerung von Initiativen zu Künstlicher Intelligenz und Konsumentenverhalten
- Controlling und Planung — Verantwortlich für Kostenplanung, Optimierungspotenziale und Budgetkontrolle
- Markenentwicklung — Langfristige Markensteuerung und Trendanalyse im Marketing
Die Rolle ermöglicht dir, regulatorische Expertise mit kreativen Marketingansätzen zu verbinden.
Voraussetzungen und Qualifikationen für die Stelle
Die LVM Versicherung erwartet fundierte qualifications in regulatorischen und marketingbezogenen Bereichen für diese Compliance-Rolle.
- Studienabschluss — Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaft
- Regulatorische Erfahrung — Berufserfahrung in regulierten Unternehmensbereichen oder entsprechendes Lerninteresse
- Marketing-Kenntnisse — Idealerweise erste Erfahrungen im Marketingbereich
- Selbstständige Arbeitsweise — Fähigkeit als Projektmanager:in mit Überblick und strukturiertem Vorgehen
- Strategische Denkweise — Analytische Fähigkeiten für langfristige Marketingentwicklungen
- Kommunikationsstärke — Durchsetzungsfähigkeit und wirtschaftliches Denken
Die Stelle ist offen für Quereinsteiger mit starkem Interesse an regulatorischen Themen.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei LVM
Die LVM Versicherung bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das Work-Life-Balance und langfristige Entwicklung fördert.
- Vertragsgerechte Vergütung — Tarifliche Bezahlung nach TV-Versicherungswirtschaft mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hybrid-Modell — Flexible Homeoffice-Modelle mit 800 € Pauschale und minimalen Präsenztagen
- Flexible Arbeitszeit — 38-Stunden-Woche mit Anpassung zwischen 7 und 20 Uhr, 30 Urlaubstage
- Gesundheitsförderung — Betriebssport, EGYM Wellpass, Sozialberatung und Onboarding-Unterstützung
- Entwicklungsangebote — Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Leistungen — Betriebrestaurant, Jobticket-Zuschuss, Bike-Leasing und Sabbatical
Das Betriebsklima wird durch Firmenevents wie Karnevalsfest weiter gestärkt.
Warum LVM Versicherung als Arbeitgeber überzeugt
Die LVM Versicherung steht für mehr als 125 Jahre traditionelle Werte wie Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit im Versicherungsbereich.
- Unternehmenskultur — Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit mit Fokus auf Miteinander und Gemeinschaft
- Arbeitsumfeld — Strukturierter Onboarding-Prozess und abteilungsübergreifende Vernetzung
- Diversität — Rassismuskritische Haltung und inklusives Arbeitsumfeld für alle Bewerber
- Standort — LVM-Campus in Münster mit großzügigem betrieblichen Angebot
- Langfristigkeit — Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive für individuelle Weiterentwicklung
Der Karrierepodcast 'Safe' bietet Einblicke in die Unternehmenskultur.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Compliance-Erfahrung im Marketing erforderlich?
▼
Eine spezifische Compliance-Erfahrung im Marketing ist nicht zwingend erforderlich. Die Position wurde explizit so konzipiert, dass auch Bewerber mit starkem Interesse an regulatorischen Themen und entsprechendem Lernwillen sich bewerben können. Berufserfahrung in regulierten Unternehmensbereichen wird jedoch favorisiert.
Wie sieht die Homeoffice-Regelung konkret aus?
▼
Die LVM Versicherung bietet flexible Homeoffice-Modelle an. Mindestens zwei Tage Präsenz am LVM-Campus sind vorgesehen, wobei die genaue Aufteilung mit der Führungskraft abgesprochen wird. Zusätzlich erhältst du eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto sowie die Möglichkeit für mobil zu arbeiten.
Welche Vergütung erhält man bei dieser Position?
▼
Die Vergütung erfolgt tariflich gemäß Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft. Neben der Grundvergütung erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge. Spezifische Zahlen werden nicht genannt, da es sich um eine tarifgebundene Position handelt.
Können Quereinsteiger ohne Marketing-Erfahrung bewerben?
▼
Ja, die Stellenanzeige begrüßt ausdrücklich Bewerber mit starkem Interesse an regulatorischen Themen. Zwar wird Marketing-Erfahrung als ideal beschrieben, doch wenn du brennst für die beschriebenen Aufgaben und Herausforderungen, wird dich die LVM Versicherung ermutigt, dich trotzdem zu bewerben.