content-creator-vertical-video bei HÄNG Outdoors
HÄNG Outdoors sucht einen Content Creator für Vertical Video, der die Social-Media-Präsenz der Outdoor-Brand auf TikTok, Reels und Shorts professionell managt. In 100% Remote-Umgebung entwickelst du eigenständig Strategien, produzierst und analysierst bis zu 8 Videos monatlich mit Fokus auf organische Reichweite statt Hochglanz-Ästhetik.
Dein Arbeitsalltag als Content Creator bei HÄNG Outdoors
Bei HÄNG Outdoors erwartet dich eine Rolle mit voller Gestaltungsfreiheit, bei der du nicht nur Inhalte erstellst, sondern die gesamte Content-Strategie aktiv mitgestaltest. Die Position konzentriert sich auf Vertical Video-Formate, die im modernen Social-Media-Umfeld besonders virale Potenziale bieten.
- Strategieentwicklung — Du konzipierst eigenständig Content-Konzepte, die organisch durch die Social-Media-Landschaft gehen und echte Reichweite generieren
- Produktion全流程 — Vom Dreh bis zum Schnitt übernimmst du den kompletten Prozess – Smartphone reicht, solange der Content überzeugt
- Performance-Optimierung — Laufende Anpassungen basierend auf Views, Engagement und Reichweite statt auf Bauchgefühl
- Plattform-Meisterschaft — TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts werden zu deinem täglichen Arbeitsumfeld
Die Kultur hier ist mutig und experimentierfreudig – es geht nicht um perfekte Studioqualität, sondern um authentische Inhalte mit Haltung und Wiedererkennungswert, die Leute tatsächlich zum Nachdenken und Teilen bringen.
Warum diese Stelle für Career-Switcher und Kreativprofis spannend ist
Diese Position bietet eine einzigartige Chance, in einem dynamischen D2C-Unternehmen Fuß zu fassen, wo du von Tag 1 an volle Verantwortung übernimmst. Besonders attraktiv ist die Arbeitsumgebung eines Bootstrapped-Selbstläufers, der seit über einem Jahrzehnt profitabel im Outdoor-Segment unterwegs ist.
- Autonomie ohne Micromanagement — Du strukturierst deinen Tag selbst und wirst nicht ständig angesprochen oder kontrolliert
- Gründer-Nähe — Enge Zusammenarbeit ermöglicht schnelle Entscheidungen ohne bürokratische Hürden
- Wachstumsmöglichkeiten — Weiterbildung und Wunschliteratur werden aktiv finanziert und unterstützt
- Event-Zugang — Kostenfreier Zugang zu Festivals in Europa als Teil des Benefits
Die Arbeitskultur stellt Selbständigkeit und Antrieb in den Mittelpunkt – ideal für Menschen, die traditionelle Arbeitszeiten ablehnen und statt dessen echte Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeit suchen.
Qualifikationen, die du für den Erfolg als Content Creator mitbringst
HÄNG Outdoors sucht keine klassischen Bewerber mit perfekten Lebensläufen, sondern kreative Köpfe mit bewiesener Fähigkeit, Inhalte zu produzieren, die Menschen tatsächlich anschauen und teilen.
- Portfolio-Erfahrung — Mindestens ein fertiges Video, das du anschaulich präsentieren kannst
- Plattform-Verständnis — Praktische Erfahrung mit TikTok, Reels und Shorts, nicht nur theoretisches Wissen
- Eigenständige Produktionskompetenz — Fähigkeit, selbst Film- und Schnitt-Aufgaben zu übernehmen
- Trend-Feeling — Sensibilität für Content-Ideen, bevor sie Mainstream werden
Nice-to-have sind professionelle Schnittprogramme wie CapCut oder DaVinci, aber der Fokus liegt auf der kreativen Vision und der Fähigkeit, Inhalte zu erstellen, die funktionieren – nicht auf teure Equipment-Investitionen.
Benefits und Kultur bei HÄNG Outdoors
HÄNG Outdoors versteht sich als Arbeitgeber, der echte Erlebnisse feiert und seine Teammitglieder entsprechend behandelt. Die Vorteile gehen weit über das übliche Benefits-Paket hinaus und betreffen die gesamte Lebensqualität.
- Event-Zugang — Kostenfreier Eintritt zu Festivals und Events in ganz Europa
- Flexible Remote-Arbeit — 100% Homeoffice mit selbstgesteuerten Arbeitszeiten
- Wissensförderung — Aktive Investition in Weiterbildung und gewünschte Literatur
- Verantwortungsfreiheit — Volle Gestaltungsfreiheit ab dem ersten Tag
- Experimentierkultur — Raum für mutige Ideen, die skalieren können
Die Unternehmenskultur wird bewusst als nicht-poliitisch und direkt beschrieben – ideal für Menschen, die klare Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse bevorzugen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was erwartet mich bei der Bewerbung und wie sollte ich mich bewerben?
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HÄNG Outdoors erwartet keine klassische Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben. Stattdessen sollst du zeigen, wer du bist und was du kannst – sende mindestens ein Video, das du gemacht hast, und skizziere kurz deine Content-Strategie. Es geht nicht um Noten oder formale Qualifikationen, sondern um nachweisbare Fähigkeiten und kreative Lösungen. Diese herkömmliche Bewerbungsform zeigt, dass das Unternehmen sich für authentische Inhalte interessiert.
Ist die Position wirklich 100% Remote mit flexiblen Arbeitszeiten?
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Ja, 100% Remote-Arbeit ist der Normalzustand bei HÄNG Outdoors. Alle Mitarbeiter arbeiten vollzeiig im Homeoffice und können selbst entscheiden, wann und wo sie arbeiten. Die Erwartungen an Selbststrukturierung sind hoch, aber du hast volle Autonomie über deine Tagesgestaltung. Du wirst nicht ständig kontrolliert oder angesprochen, sondern vertrauensvoll mit deiner Arbeit gelassen.
Wie wird die Bezahlung und Vertragsgestaltung gehandhabt?
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Die Stellenanzeige erwähnt keine spezifischen Gehaltsangaben. Das ist bei Startups und D2C-Unternehmen nicht unüblich, da Flexibilität bei der Vergütung oft im Vordergrund steht. Der Vertrag wird als Unbefristet beschrieben, was eine sichere Anstellung bedeutet. Interessenten sollten sich direkt mit dem Recruiting-Team zu Details der Vergütung in Verbindung setzen.
Welche technischen Anforderungen habe ich an die Video-Produktion?
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Die Anforderungen sind bewusst niedrig gehalten – ein Smartphone reicht völlig aus, solange der Content überzeugt. Die Firma legt Wert auf die kreative Vision und die Fähigkeit, Inhalte zu produzieren, die funktionieren, nicht auf teure Studio-Ausrüstung. Nice-to-have sind professionelle Schnittprogramme wie CapCut oder Premiere, aber diese sind keine Voraussetzung für den Einstellungsprozess.