Uniklinikum Erlangen Gesundheitswesen

controller-budgetverhandlungen bei Uniklinikum Erlangen

📍 Erlangen, Bayern 🏠 Teilweise Homeoffice-Möglichkeiten werden angeboten. Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich. 💼 Teilzeit 📋 Unbefristet

Das Uniklinikum Erlangen sucht einen erfahrenen Controller für Budgetverhandlungen im Dezernat Finanzwirtschaft. Die Stelle bietet umfassende Verantwortung für Krankenhauscontrolling mit Fokus auf Entgeltverhandlungen und Kalkulation in einem tarifgebundenen Umfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten.

Gefordert
Betriebswirtschaftliches Studium mit Controlling-SchwerpunktMehrjährige Erfahrung in Budget- und EntgeltverhandlungenKenntnisse im Krankenhausrecht und FinanzierungsrechtAnalytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Wünschenswert
SAP FI/CO KenntnisseErfahrung mit ORBIS-SystemVorerfahrung im Krankenhauscontrolling

Ihre Rolle als Controller im Budgetcontrolling

In dieser Position verantworten Sie strategische Budgetverhandlungen mit Krankenkassen und entwickeln maßgeschneiderte Vergütungsmodelle für das Klinikum.

  • Budgetverhandlungen führen – Eigenständige Vorbereitung und Durchführung komplexer Gespräche mit Kostenträgern unter Einbeziehung der Klinikleitung.
  • Entgeltkalkulation gestalten – Entwicklung individueller Tarifmodelle basierend auf aktuellen Leistungsentwicklungen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
  • Steuerungsinstrumente weiterentwickeln – Erstellung von Analysemodellen und Berichten zur Optimierung der finanziellen Steuerung.

Die Tätigkeit verbindet fachliche Expertise mit strategischen Entscheidungen und erfordert enge Zusammenarbeit mit dezentralen Controlling-Einheiten.

Anforderungen für die Controller-Stelle

Wir suchen Fachkräfte mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Hintergrund und spezifischer Erfahrung im Gesundheitswesen.

  • Studium abgeschlossen – Master oder Bachelor mit Schwerpunkt Controlling und Gesundheitsmanagement, idealerweise mit Zusatzqualifikation.
  • Branchenerfahrung – Mehrjährige Tätigkeit in Budgetverhandlungen oder Krankenhauscontrolling, bevorzugt in Maximalversorgungen.
  • Rechtliche Kenntnisse – Tiefes Verständnis von Krankenhausfinanzierung und relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen.

Zusätzlich werden SAP FI/CO-Kenntnisse und ORBIS-Erfahrung als Vorteil betrachtet, ebenso wie analytische Denkstrukturen und kommunikative Stärken.

Vorteile und Benefits am UKER

Das Uniklinikum Erlangen bietet ein krisensicheres Arbeitsumfeld mit umfassenden tariflichen Leistungen und modernen Arbeitsmodellen.

  • Attraktive Vergütung – Eingruppierung nach TV-L mit zusätzlicher Vorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und optionalem Homeoffice für ausgewählte Tätigkeiten.
  • Entwicklungsmöglichkeiten – Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungsangebote und Anrechnung von Berufserfahrung möglich.

Familienfreundliche Rahmenbedingungen wie Wohnheimplätze und Gesundheitsförderungsprogramme runden das Angebot ab.

Deine Benefits im Überblick

Krisensichere Stelle nach TV-L
Zusatzvorsorge VBL
Fortbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsförderung
Wohnheimplätze verfügbar
38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Wie wird die Vergütung für diese Controllerstelle festgestellt?

Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) und wird je nach Qualifikation in die entsprechende Entgeltgruppe eingruppiert. Eine individuelle Festlegung ist möglich, wobei die Grundentsprechung zum TV-L E13 erfolgt. Der genaue Betrag wird im Rahmen der individuellen Eingruppierung kommuniziert.

Ist die Stelle tatsächlich vollumfänglich im Homeoffice möglich?

Nein, es handelt sich um eine Hybridstelle. Während einige Aufgaben dezentral erledigt werden können, sind regelmäßige Präsenztermine vor Ort notwendig, insbesondere für die Abstimmung mit der Krankenhausleitung und dezentralen Teams.

Kann die Stelle in Teilzeit ausgeübt werden?

Ja, die Position ist grundsätzlich teilzeitfähig und wird aktuell mit 38,5 Stunden pro Woche angeboten. Flexible Arbeitszeitmodelle werden unterstützt, um die Work-Life-Balance zu verbessern.

Gibt es Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung?

Das UKER bietet strukturierte Fortbildungsprogramme, die individuelle Lernbedürfnisse abdecken. Zusätzlich können neue Qualifikationen anerkannt und in die Eingruppierung einbezogen werden, was die langfristige Entwicklung fördert.