controller-finanzbuchhalter-hr-verantwortung bei GEFEG Drive Technologies GmbH
Dieses Unternehmen sucht erfahrene Fachkräfte für eine anspruchsvolle Doppelrolle im Controlling und in der Finanzbuchhaltung. Zusätzlich übernehmen Sie Aufgaben im HR-Bereich und tragen zur Personalentwicklung bei. Die Stelle bietet viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln in einem modernen Umfeld.
Deine Rolle im Finanz- und HR-Team bei GEFEG Drive Technologies
Du wirst als zentraler Ansprechpartner für die finanzielle Steuerung und die Personalabwicklung tätig. Die Position erfordert ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen sowie die Fähigkeit, HR-Prozesse effizient zu koordinieren. Damit unterstützt du das Management bei fundierten Entscheidungen und gibst anderen Mitarbeitern die notwendige Infrastruktur.
- Finanzsteuerung — Du sorgst für die Integrität der Buchhaltung und erstellst aussagekräftige Reports zur Unternehmensentwicklung.
- Personalabwicklung — Die Lohnbuchhaltung und Verwaltung von Personalstammdaten fallen in deinen Verantwortungsbereich.
- Struktur — Durch eine strukturierte Arbeitsweise sicherst du, dass alle Prozesse reibungslos und fehlerfrei ablaufen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf offene Kommunikation und fördert nachhaltiges Wachstum innerhalb des Teams.
Die wichtigsten Aufgaben im Überblick
Im Alltag dieser Position warten vielfältige Herausforderungen auf dich, die sowohl im Finanzbereich als auch im Personalwesen liegen. Du bist gefordert, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Lösungen zu finden, die das Unternehmen voranbringen.
- Bilanzierung — Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Durchführung von Kontenabstimmungen.
- Planung und Budgetierung — Du leitest Budgets, Forecasts und SOLL-/IST-Vergleiche und ermittelst wichtige KPIs.
- HR-Prozesse — Verantwortung für Arbeitsverträge, Bewerbermanagement und Unterstützung bei der Gewinnung von Talenten.
- Reporting — Optimierung von Reports und Investitionsrechnungen für fundierte Geschäftsentwicklungen.
Durch die Kombination aus Finanz und HR gewinnst du einen ganzheitlichen Einblick in die Unternehmensführung.
Dein Profil und die notwendigen Qualifikationen
Um erfolgreich in dieser Position zu starten, solltest du bereits fundierte Erfahrungen im Bereich Controlling und Finanzen mitbringen. Ein abgeschlossenes Studium ist die Basis für deine fachliche Kompetenz, während Soft Skills dich im Team erfolgreich machen.
- Fachwissen — Fundierte Kenntnisse in MS-Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen wie ProAlpha.
- Ausbildung — Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation für die Finanzbuchhaltung.
- Methoden — Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
- HR-Grundlagen — Grundkenntnisse im Personalwesen unterstützen dich bei der Übernahme der HR-Verantwortung.
Deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen, wird dabei gleichermaßen geschätzt wie dein technisches Know-how.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei GEFEG
GEFEG Drive Technologies GmbH bietet ein modernes Arbeitsumfeld, das auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Neben fairen Entlohnungsmöglichkeiten stehen zahlreiche Zusatzleistungen bereit, um deine Lebensqualität zu erhöhen.
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sorgen für mehr Autonomie.
- Kostenlos — Kostenlose Getränke, frisches Obst und eine Büroküche stehen dir zur Verfügung.
- Sicherheit — Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld bieten Planungssicherheit.
- Gesundheit — Fitnessangebote und ein Dienstrad halten dich fit.
Flache Hierarchien erleichtern dir den Arbeitsalltag und du wirst bei deinen Ideen stets unterstützt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Home-Office-Ausstattung aus?
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Das Unternehmen bietet flexible Home-Office-Möglichkeiten an. In der Regel wird eine eigene Arbeitsumgebung im Rahmen der Arbeitszeiten ermöglicht. Die Ausstattung ist dabei meist an die eigenen Bedürfnisse geknüpft, während das Unternehmen technische Standards für die Zusammenarbeit stellt. Konkrete Details können im individuellen Gespräch geklärt werden.
Kann ich mit einer spezifischen Gehaltsvorstellung rechnen?
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Eine konkrete Zahl ist nicht angegeben, doch die Stelle wird fair entlohnt. Aufgrund der Kombination aus Controlling und HR sowie der Verantwortungsbereiche innerhalb eines mittelgroßen produzierenden Unternehmens ist ein marktübliches Gehalt anzunehmen. Die Bonussysteme und die betriebliche Altersvorsorge ergänzen das Basisgehalt.
Wie lang ist die Bewerbungsfrist?
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Die Anzeige wurde am 14. April 2026 veröffentlicht. Da keine spezifische Frist genannt wurde, ist davon auszugehen, dass die Stelle so lange offen ist, bis genügend qualifizierte Kandidaten gefunden wurden. Wir empfehlen, die Bewerbung zeitnah einzureichen, um die Chance auf eine Vorstellung zu maximieren.
Gibt es eine spezielle Einarbeitungszeit?
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Die Stelle erfordert fundierte Vorkenntnisse, daher ist eine langwierige Einarbeitung in die Finanzprozesse nicht das Hauptziel. Durch die strukturierte Arbeitsweise und die Unterstützung durch die Deutsch-Kollektive wird ein schneller Einstieg ermöglicht. Du wirst jedoch in die spezifischen ERP-Prozesse und die Unternehmenskultur integriert.