controller-gestaltungsmoeglichkeiten bei GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH
GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH sucht einen Controller für die Weiterentwicklung des operativen Controllings. Die Position bietet Gestaltungsspielräume bei Reportingstrukturen, Power BI und ERP-Roll-outs in einem familiär geprägten mittelständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Benefits.
Deine Aufgaben als Controller bei GHC Gerling
Diese Position ermöglicht dir, das operative Controlling aktiv mitzugestalten und moderne Reportingstrukturen aufzubauen, die die Entscheidungsfindung im Unternehmen verbessern. Du bringst professionelle Controlling-Kompetenzen ein und entwickelst zusammen mit dem Team neue Ansätze für eine effiziente Unternehmenssteuerung.
- ERP-Roll-outs aus Controlling-Perspektive — Du unterstützt bei der Implementierung und Optimierung von ERP-Systemen mit Fokus auf Kostenstellen, Kostenträger, Margenberechnungen und Reportinganforderungen, die eine transparente Kostenkontrolle ermöglichen
- Power BI Reports entwickeln — Du baust neue Dashboards auf und optimierst bestehende Reports, um datenbasierte Einblicke in Echtzeit zu ermöglichen und Entscheidungsprozesse zu beschleunigen
- Ad-hoc-Analysen und Forecasts — Du erstellst maßgeschneiderte Analysen für spezifische Fragestellungen sowie Prognosen, die eine fundierte Planungssicherheit gewährleisten
- Beratung der Fachbereiche — Als Sparringspartner unterstützt du Fachabteilungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für eine verbesserte Ergebnisqualität ab
- Prozessoptimierung — Du identifizierst Hebel zur Verbesserung der Steuerungsfähigkeit und Prozesseffizienz und setzt diese um
Durch diese vielfältigen Aufgaben bleibst du nicht nur im operativen Bereich tätig, sondern hast auch Gestaltungsspielraum für die Entwicklung zukünftiger Controlling-Prozesse.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im mittelständischen Umfeld
In diesem Familienunternehmen profitierst du von kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit der Geschäftsführung, was dein Engagement besonders wertvoll macht. Die Kultur ist geprägt von Werten wie Fairness, Respekt und Vertrauen, und du bist Teil eines kleinen, engagierten Teams.
- Direkter Zugang zur Geschäftsführung — In einem mittelständischen Unternehmen sind Entscheidungen schneller und du hast direkten Einfluss auf strategische Weichenstellungen
- Flache Hierarchien — Du kannst deine Ideen und Vorschläge einbringen, ohne durch komplexe Entscheidungswege blockiert zu werden
- Kompetenzentwicklung — Das Unternehmen fördert die Weiterentwicklung auf multiple Weise, von Weiterbildung bis zu neuen Verantwortungsbereichen
- Familiale Arbeitskultur — Mitarbeiterveranstaltungen wie BBQ, Weihnachtsfeiern und eine persönliche Atmosphäre schaffen ein starkes Gemeinschaftsgefühl
- Praxisnahe Projekte — Du arbeitest mit realen Geschäftszahlen und hast direkten Einfluss auf das operative Geschäft
Die Kombination aus traditioneller Unternehmenskultur und modernen Controlling-Anforderungen bietet eine einzigartige Balance aus Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten.
Diese Qualifikationen bringst du als Controller mit
Das ideale Profil kombiniert fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit praktischen Controlling-Erfahrungen, insbesondere in ERP- und BI-Umgebungen. Erfahrung im Handelsumfeld wird als besonders wertvoll angesehen.
- BWL-Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik bildet die theoretische Grundlage
- Controlling-Erfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling ist erforderlich, idealerweise im mittelständischen Handelsumfeld
- ERP-System-Kenntnisse — Erfahrung mit ERP-Systemen ist notwendig für die Unterstützung von Roll-outs und die Integration in bestehende Prozesse
- Power BI-Fähigkeiten — Kenntnisse in der Nutzung und dem Aufbau von Power BI-Reports sind essenziell für moderne Reportingstrukturen
- Excel-Mastery — Sehr gute Excel-Kenntnisse sind die Basis für viele Analysen und Prognosen
- Analytische Denkweise — Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise ermöglicht dir, komplexe Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse umzuwandeln
Familienunternehmen legen zudem Wert auf Soft Skills wie Kommunikationsstärke und Eigeninitiative, die du zur täglichen Zusammenarbeit benötigst.
Von diesen Benefits profitierst du bei GHC Gerling
GHC Gerling bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das nicht nur die finanzielle Sicherheit stärkt, sondern auch die Work-Life-Balance fördert und die Gesundheitsvorsorge unterstützt.
- 30 Tage Urlaub und Gleitzeit — Ein großzügiger Urlaubsanspruch kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance
- Mobil-Office nach Einarbeitung — Nach der Eingewöhnung ist teilweise Homeoffice möglich, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verbessert
- Erfolgsbeteiligung — Du profitierst direkt vom wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens
- Deutschland-Ticket-Zuschuss — Der Zuschuss zum Deutschland-Ticket erleichtert die Pendel- und Geschäftsreiseplanung, ergänzt durch kostenlose Parkplätze am Betriebsgelände an der A7
- Fahrrad-Leasing — Für umweltbewusste Pendler ist ein Fahrrad-Leasing nach der Probezeit verfügbar
- Kantine mit Zuschuss — Ein bezuschusstes Mittagessen mit großer Auswahl sowie kostenlose Getränke im Büro sind tägliche Vorteile
- Gesundheitsvorsorge — Eine kostenlose 24/7 Unfallversicherung auch im privaten Umfeld bietet zusätzlichen Schutz
- Private Benefits — Mitarbeiterrabatte, Geburten- und Hochzeitszuschüsse sowie attraktive Jubiläumsprämien für langjährige Treue zeigen Wertschätzung
Die Kombination aus materiellen und immateriellen Benefits unterstreicht den familiären Charakter des Unternehmens und das Engagement für die Mitarbeiter.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice in dieser Position möglich?
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Nach der Einarbeitung ist teilweise Mobil-Office möglich. Während der Eingewöhnungsphase erfolgt die Arbeit vor Ort, um die Prozesse optimal zu verstehen. Das Unternehmen bietet diese Flexibilität als Teil der Work-Life-Balance, die durch 30 Tage Urlaub und Gleitzeit ergänzt wird.
Welche Gehaltsvorstellung ist realistisch für diese Position?
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Das Unternehmen veröffentlicht kein konkretes Gehalt in der Stellenanzeige. Bei einem mittelständischen Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte und Verantwortung für das operative Controlling kann man ein gehobenes Controlling-Gehalt erwarten. In Hamburg liegen Controller-Gehälter mit entsprechender Erfahrung typischerweise zwischen 55.000 und 75.000 EUR brutto jährlich.
Was erwartet mich bei einem Bewerbungsgespräch?
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Du kannst mit einem klassischen Vorstellungsgespräch rechnen, bestehend aus einem persönlichen Gespräch mit dem Recruiting-Team, einem Fachgespräch mit dem aktuellen Controlling-Leiter oder der Geschäftsführung und eventuell einem praktischen Teil. Die flache Hierarchie ermöglicht einen direkten Austausch und gibt dir Raum, deine Ideen für das Controlling einzubringen.
Wie ist die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen?
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Die Work-Life-Balance wird durch 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und die Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice nach der Einarbeitung aktiv gefördert. Zusätzlich bieten die kostenlosen Parkplätze, das bezuschusste Mittagessen und der Zuschuss zum Deutschland-Ticket eine entspannte Arbeitsorganisation. Die familiäre Kultur mit kurzen Entscheidungswegen reduziert zudem Stress durch Bürokratie.