controller-sozialwirtschaft bei Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Berlin e. V.
Der Deutscher Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Berlin sucht einen Controller für den Bereich Entgeltverhandlungen in Berlin. Die Position umfasst die Unterstützung bei Tarifverhandlungen, betriebswirtschaftliche Beratung von Mitgliedsorganisationen und Zusammenarbeit mit Fachreferaten. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und Vergütung nach Entgeltordnung vergleichbar mit TV-L. Ideal für erfahrene Controller mit Kenntnissen in Sozial- und Tarifrecht.
Deine Aufgaben als Controller im Bereich Entgeltverhandlungen
In dieser Position spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung von Entgelt-Rahmenverträgen innerhalb der Sozialwirtschaft. Du unterstützt die Fachreferate aktiv in wichtigen Verhandlungen und bringst deine Expertise in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen ein.
- Unterstützung bei Tarifverhandlungen — Du arbeitest eng mit den Referaten zusammen bei Verhandlungen von Entgelt-Rahmenverträgen mit Fokus auf Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sowie Sozialhilfe
- Betriebswirtschaftliche Beratung — Du berätst die über 820 Mitgliedsorganisationen in entgeltrelevanten Fragestellungen und bringst deine Controlling-Kompetenzen in gemeinnützigen Kontexten ein
- Netzwerkarbeit — Du kooperierst mit externen Partnern wie öffentlichen Verwaltungen und nimmst an Paritätischen Gremien des Landesverbandes teil
Durch diese vielfältigen Aufgaben gestaltest du aktiv die gesellschafts- und sozialpolitischen Entwicklungen in Berlin und hilfst dabei, faire Entgeltstrukturen für die Sozialwirtschaft zu entwickeln.
Perfekte Qualifikationen für Controller in der Sozialwirtschaft
Wir suchen einen Controller mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Hintergrund und spezifischen Kenntnissen im Sozial- und Tarifrecht für diese anspruchsvolle Position.
- Bildungshintergrund — Erfolgreich abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen, sozialen Bereich oder Wirtschaftsrecht ist erforderlich, alternativ langjährige Berufserfahrung mit gleichwertigen Kenntnissen
- Fachkompetenz — Fundierte Kenntnisse in Sozial- und Tarifrecht sowie Controlling-Erfahrung speziell in gemeinnützigen Organisationen sind unabdingbar für den Erfolg in dieser Rolle
- Branchenerfahrung — Nachgewiesene Berufserfahrung in der Sozialwirtschaft, Verbandsarbeit oder öffentlicher Verwaltung rundet das Profil ab und ermöglicht schnelle Integration in das Team
Zusätzlich erwarten wir eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, da du regelmäßig mit verschiedenen Stakeholdern interagieren wirst.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei Deutscher Paritätischer
Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.
- Flexible Arbeitszeiten — Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
- Vergütung und Sicherheit — Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltordnung des Landesverbandes Berlin vergleichbar mit TV-L, plus unbefristete Anstellung in Gleitarbeitszeit mit 38,5 Stunden pro Woche
- Umfangreiches Zusatzpaket — 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr, Zuschuss zum Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Leasing-Bike und arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
- Entwicklung — Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung, damit du dich professionell weiterentwickeln kannst
Die offene und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre macht den Verband zu einem attraktiven Arbeitgeber für Mitarbeiter, die soziale Werte mit professioneller Arbeit verbinden möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice in dieser Position möglich?
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Ja, der Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten und explizite Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Während die Position primär in Berlin angesiedelt ist, kannst du abgestimmte Homeoffice-Phasen in deinen Arbeitsalltag integrieren. Die genauen Regelungen werden im Arbeitsvertrag individuell vereinbart, wobei ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Präsenz und mobiler Arbeit angestrebt wird.
Welche Vergütung kann ich erwarten?
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Die Vergütung orientiert sich an der Entgeltordnung des Landesverbandes Berlin und ist vergleichbar mit TV-L. Der genaue Stellenwert und die tatsächliche monatliche oder jährliche Vergütung hängen von deiner Qualifikation, Berufserfahrung und den spezifischen Anforderungen der Position ab. Eine individuelle Gehaltsverhandlung ist möglich.
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten in dieser Rolle?
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Ja, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein fester Bestandteil der Benefits. Der Verband unterstützt seine Mitarbeiter aktiv in ihrer beruflichen Entwicklung und ermöglicht es, sich innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln oder in leitende Positionen aufzusteigen, sofern entsprechende Qualifikationen und Erfahrungen vorhanden sind.
Welche spezifischen Kenntnisse in Sozialrecht sind erforderlich?
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Eine fundierte Fachkenntnis in Sozial- und Tarifrecht ist eine zwingende Voraussetzung für diese Position. Du solltest vertraut sein mit den relevanten Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB VIII, IX und XII, sowie mit tarifvertraglichen Regelungen in der Sozialwirtschaft. Berufserfahrung in diesem Bereich oder entsprechende akademische Qualifikationen sind von Vorteil.