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controller-diakonische-altenhilfe-wuppertal bei Diakonische Altenhilfe Wuppertal gemeinnützige GmbH
Die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH sucht einen Controller für die Hauptverwaltung. In dieser Position verbinden Sie betriebswirtschaftliche Expertise mit dem Verständnis für die besonderen Herausforderungen im Bereich der Altenhilfe. Sie steuern wirtschaftlich die Stationen und tragen zur langfristigen Tragfähigkeit der sozialen Einrichtungen bei.
Deine Aufgaben als Controller in der Altenhilfe
Als Controller bei der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal übernimmst du eine zentrale Rolle bei der wirtschaftlichen Steuerung der Einrichtung. Deine Arbeit verbindet klassische Controller-Aufgaben mit spezifischen Anforderungen aus dem Pflege- und Sozialwesen.
- Pflegesatzverhandlungen — Du leitest die Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Pflegekassen und behördlichen Stellen, was direkte Auswirkungen auf die finanzielle Zukunft der Einrichtungen hat
- Investitionskostenanträge — Die Erstellung von Anträgen nach APG-DVO und die Beantragung von Fördermitteln erfordert präzise Planung und fundierte Argumentation
- Reporting und Auswertungen — Du erstellst Monats- und Quartalsberichte sowie betriebswirtschaftliche Analysen, die als Entscheidungsgrundlage für das Management dienen
- Jahresabschlüsse — Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und der Wirtschaftsplanung ist ein fester Bestandteil deiner Verantwortung
- Beratung der Fachabteilungen — Du unterstützst die Einrichtungen und Fachabteilungen bei wirtschaftlichen Fragestellungen mit deiner Expertise
Durch deine Arbeit gewinnst du direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen und trage aktiv dazu bei, dass Pflege auch in Zukunft tragfähig bleibt.
Warum diese Controller-Stelle besonders ist
Diese Position bietet eine einzigartige Kombination aus wirtschaftlicher Verantwortung und sozialem Bereich. Die Schnittstelle zwischen Betriebswirtschaft und Altenhilfe macht die Rolle zu einer herausfordernden und sinnstiftenden Tätigkeit.
- Schnittstelle Wirtschaft und Sozialwesen — Du arbeitest an der spannenden Verbindung von Zahlen, Kennzahlen und menschlichen Bedürfnissen im Pflegebereich
- Strategische Relevanz — Deine Analysen und Reports fließen direkt in die Unternehmenssteuerung ein und beeinflussen langfristige Entscheidungen
- Krisensichere Branche — Der soziale Sektor genießt hohe Stabilität und gesellschaftliche Bedeutung, was einen sicheren Arbeitsplatz garantiert
- Entwicklungspotenzial — Die Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingprozessen eröffnet dir Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und Innovation
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Du arbeitest mit verschiedenen Abteilungen, Behörden und externen Partnern zusammen, was den Horizont erweitert
Die kurze Entscheidungswege und der Gestaltungsspielraum ermöglichen es dir, deine Ideen aktiv umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.
Qualifikationen für den Controller-Job
Die Stelle erfordert eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung und praktische Erfahrung. Uns ist jedoch besonders wichtig, dass du analytisch denkst und dich schnell in neue Themen einarbeitest.
- Ausbildungsvoraussetzungen — Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder eine Controller-IHK-Ausbildung bilden die fachliche Grundlage
- Praxiserfahrung — Berufserfahrung im Controlling ist erforderlich, gerne mit Schwerpunkten im Gesundheitswesen oder der Altenhilfe
- Technische Kompetenz — Sicherer Umgang mit Excel und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen ist unabdingbar für die tägliche Arbeit
- Analytische Fähigkeiten — Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen zu verstehen und aufzubereiten, sind mindestens genauso wichtig wie spezifische Fachkenntnisse
- Soft Skills — Eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sind entscheidend
Kenntnisse in Pflegesatzverhandlungen oder spezifische Software-Kenntnisse wie Corporate Planner oder Diamant sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.
Benefits bei der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal
Die Diakonische Altenhilfe Wuppertal bietet ein umfassendes Pakte aus Sicherheit, Flexibilität und Zusatzleistungen, das auf den Bedürfnissen moderner Mitarbeitender basiert.
- Sicherheit & Fairness — Ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAT-KF Tarif sorgt für Planungssicherheit, ergänzt durch betriebliche Altersversorgung (KZVK) und eine Jahressonderzahlung von 90% des Monatsbruttos
- Kinderzulage — Eine Kinderzulage von ca. 150 € pro Kind unterstützt dich bei der Familienplanung
- Urlaub & Zeit — 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester bieten dir ausreichend Erholung
- Flexible Arbeitszeiten — Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Work-Life-Balance
- Fortbildung — Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern deine persönliche Entwicklung
- Extras — Ein Fitnessstudio-Zuschuss, ein Krankenzusatzversicherungspaket und Bike-Leasing sind weitere attraktive Leistungen
Diese Benefits zeigen, dass die Altenhilfe Wert auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden legt und eine moderne Unternehmenskultur pflegt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Vergütung bei dieser Controller-Stelle aus?
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Die Vergütung erfolgt nach BAT-KF Tarif. Da es sich um eine tarifgebundene Position handelt, erfolgt die konkrete Gehaltsbemessung nach den aktuellen Tabellen und根据你的 persönlichen Profildaten. Als Controller im Gesundheitswesen/Sozialwesen mit entsprechender Erfahrung solltest du mit einem marktüblichen Gehalt für Controller in NRW rechnen. Die Jahressonderzahlung von 90% macht zusätzliche 9 Monate Ihres Monatsbrutto im Jahr aus.
Ist Homeoffice bei der Diakonischen Altenhilfe möglich?
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Ja, die Stelle bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Hauptverwaltung ist in Wuppertal ansässig, und flexible Arbeitszeiten sind ein Bestandteil der Arbeitsbedingungen. Der genaue Grad des Homeoffice-Anteils wird im Einstellungsgespräch individuell besprochen. Es handelt sich um eine hybrid-orientierte Position mit Möglichkeiten zur flexiblen Arbeit.
Was ist BAT-KF und wie funktioniert die Vergütung?
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BAT-KF steht für Betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag für Krankenpflege. Es ist ein tarifgebundenes Vergütungssystem, das für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen gilt. Die Vergütung erfolgt nach den aktuell gültigen Tabellen, die von der Gewerkschaft und dem Arbeitgeber vereinbart wurden. Dies garantiert eine faire und transparente Bezahlung entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
Sind spezifische Pflegekenntnisse zwingend erforderlich?
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Kenntnisse in Pflegesatzverhandlungen sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Die Arbeitgeberbetonten analytisches Denken und die Fähigkeit, sich sicher in komplexe Themen einzuarbeiten. Wenn du Erfahrung im Gesundheitswesen oder der Altenhilfe hast, ist dies ein Vorteil, aber die wichtigsten Qualifikationen sind deine betriebswirtschaftliche Expertise und deine analytischen Fähigkeiten.