data-architect bei parcIT GmbH
Die parclT sucht einen Data Architect für die Banksteuerung und Risikomanagement. Die Stelle bietet Full Remote Optionen und eine dynamische Arbeitsumgebung.
Deine Rolle als Data Architect bei parcIT GmbH
In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Datenarchitektur in einem branchenführenden Unternehmen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um effiziente Datenstrukturen zu schaffen.
- Architekturkonzepte — Sie entwickeln performante und skalierbare Datenmodelle für Massendatenverarbeitung.
- Technologische Entscheidungen — Die Auswahl geeigneter Cloud-Plattformen und Datenbanken steht im Fokus.
- Optimierung — Laufzeiten und Speicherverbrauch werden durch kontinuierliche Anpassungen verbessert.
Diese Aufgabe ist ideal für jemanden, der Freude an komplexen technischen Herausforderungen hat.
Was dich im Alltag erwartet
Der Arbeitsalltag ist geprägt von innovationsstarken Projekten und der Optimierung bestehender Systeme. Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams, das sich auf Banking-Lösungen spezialisiert hat.
- Kollaboration — Enges Miteinander mit Fachbereichen, Data Scientists und Datenbankadministratoren.
- Pipeline-Aufbau — Mitwirken beim Aufbau moderner Data Pipelines für große Datenmengen.
- Dokumentation — Erstellung von Architektur-Blueprints und Richtlinien für das Team.
- Coaching — Fachliche Unterstützung der Teams bei der Nutzung der Datenplattform.
Durch die Arbeit an zukunftsfähigen Lösungen tragest du aktiv zur Nachhaltigkeit des Unternehmens bei.
Qualifikationen und Voraussetzungen
Die Stelle erfordert fundierte technische Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Datenmanagement. Ein akademischer Abschluss und spezifische Fachkenntnisse sind hierfür unerlässlich.
- Ausbildung — Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder vergleichbaren Fächern.
- Praxiserfahrung — Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Datenarchitekturen.
- Sprachen & Tools — Sicherer Umgang mit SQL und mindestens einer Programmiersprache wie Python oder Java.
- Soft Skills — Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und eigeninitiativ zu handeln.
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind eine feste Voraussetzung für die Kommunikation im Unternehmen.
Benefits und Arbeitsbedingungen
parcIT GmbH bietet ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen, die das Leben am Arbeitsplatz erleichtern. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und persönliche Entfaltung.
- Flexibilität — Wahlmöglichkeit von bis zu 80% mobiles Arbeiten und bis zu 15 Tagen Remote-Arbeit im Ausland.
- Gesundheit — Nutzung von Fitnessbereich, Eltern-Kind-Büro und Urban Sports Club Firmenfitness.
- Mobilität — Deutschlandticket als JobTicket und Bikeleasing als Unterstützung für den Alltag.
- Entwicklung — Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und internes Onboarding-Konzept.
Diese Vorteile zeigen, dass das Unternehmen an das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter glaubt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das Remote-Arbeiten bei parcIT?
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Das Unternehmen bietet eine hohe Flexibilität bei der Arbeitsortwahl. Mitarbeiter können bis zu 80% ihrer Arbeitszeit mobil ausüben. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, bis zu 15 Tage remote aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. Dies ermöglicht eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Welche Ausbildung ist für die Stelle notwendig?
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Ein akademischer Abschluss ist erforderlich. Geeignet sind Studienabschlüsse in (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften, Volkswirtschaftslehre oder Statistik. Zudem werden mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Datenarchitektur erwartet.
Gibt es eine Gehaltsangabe in der Anzeige?
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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkreter Gehaltsrahmen genannt. Die Vergütung orientiert sich an der Erfahrung und den Qualifikationen des Kandidaten. Interessenten können sich über die allgemeine Attraktivität des Unternehmens und der Stundensätze in der Branche informieren.
Was ist die Unternehmenskultur bei parcIT?
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Die Kultur ist geprägt von Vielfalt und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen legt Wert auf Gestaltungsspielraum und das Miteinander verschiedener Talente. Es gibt keinen festen Dresscode und die Arbeitsumgebung ist offen für individuelle Stärken und eine bunte Arbeitsatmosphäre.