data governance manager implementation bei Randstad Deutschland
Diese Position als Manager für Data Governance und Data Catalog Implementation bietet eine spannende Chance, Datenstrukturen in einem regulierten Umfeld der Netzwirtschaft operational zu gestalten. Sie agieren nicht nur als Berater, sondern führen die konkrete Umsetzung von Governance-Modellen in einem Tool-Ökosystem voran. Der Fokus liegt auf der Verbindung von fachlichen Anforderungen mit technischen Möglichkeiten bei hoher Remote-Flexibilität.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position stellt eine strategische Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und dem Data Governance Office dar und fordert ein tiefes Verständnis für moderne Datenarchitekturen in der Energiebranche. Sie werden nicht nur theoretische Konzepte entwickeln, sondern diese aktiv in die Unternehmenspraxis überführen und messbare Ergebnisse liefern.
- Operative Umsetzung statt reiner Strategie — Im Gegensatz zu rein beratenden Tätigkeiten liegt der Fokus hier auf der harten Implementierung von Governance-Regeln und deren Integration in bestehende Systeme.
- Verantwortung für Datenstrukturen — Sie definieren, wie Daten im Unternehmen verwaltet werden, wer dafür verantwortlich ist und wie Eskalationen bei Datenproblemen gehandhabt werden.
- Technologie-Integration — Die Arbeit erfolgt eng verzahnt mit Datenkatalog-Tools wie Colibra, um die Governance-Struktur sichtbar und nutzbar für alle Mitarbeiter zu machen.
Durch diese aktive Rolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Datenqualität und Compliance im sensiblen Bereich der Netzwirtschaft langfristig zu sichern und zu optimieren.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Bandbreite von der Definition von Verantwortlichkeiten bis hin zur technischen Abbildung dieser Prozesse in einem zentralen Datenkatalog. Sie agieren als Lotsen für komplexe Governance-Themen und sorgen dafür, dass Daten nicht nur gesammelt, sondern auch korrekt und sicher verwaltet werden.
- Rollenmodellierung und Zuständigkeiten — Sie konkretisieren, wer als Data Owner oder Data Steward agiert und leiten klare Entscheidungswege für Datenfragen ab.
- Prozessgestaltung und Onboarding — Die Entwicklung schlanker Prozesse für das Onboarding neuer Datenobjekte sowie Änderungen der Ownership ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit.
- Tool-Implementierung in Colibra — Sie übertragen das konzeptionelle Governance-Modell direkt in die Software Colibra und definieren dort Workflow-Logiken und Ownership-Strukturen.
- Kommunikation und Dokumentation — Die Abstimmung mit allen Beteiligten sowie die Übergabe der Ergebnisse in den laufenden Betrieb runden Ihre Aufgaben ab.
Es handelt sich um eine projektgebundene Tätigkeit mit der Perspektive auf eine Verlängerung, wodurch Sie ein stabiles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Markt finden.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser spezifischen Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie mehr als nur theoretisches Wissen; Sie müssen bereits praktische Erfahrung in der Umsetzung von Data Governance mitbringen. Der Arbeitgeber sucht nach einer Person, die komplexe Zusammenhänge pragmatisch lösen kann und nicht bei der Theorie stehen bleibt.
- Implementierungserfahrung — Nachweisbare Erfahrung in der operativen Implementierung von Data Governance ist zwingend erforderlich, reine Konzeptionsarbeit reicht nicht aus.
- Tool-Know-how — Erfahrungen mit Datenkatalog-Software, insbesondere Colibra, werden dringend erwartet, um die Lernkurve schnell zu verkürzen.
- Branchenverständnis — Vorkenntnisse in regulierten Umgebungen wie der Energieversorgung oder KRITIS-Industrien sind von großem Vorteil für das Verständnis der Compliance-Anforderungen.
- Kommunikative Stärke — Sie müssen in der Lage sein, Governance-Themen verständlich an Fachabteilungen, die IT und das Management zu kommunizieren.
Die Kombination aus technischem Verständnis und organisatorischer Strukturierungsfähigkeit ist der Schlüssel zum Erfolg in diesem anspruchsvollen Projekt.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, an einem hochrelevanten Projekt mitzuwirken, das die Zukunft der Datenverwaltung in einem kritischen Infrastruktursektor prägt. Die Arbeitsbedingungen sind modern gestaltet und berücksichtigen die Bedürfnisse nach Flexibilität und Work-Life-Balance.
- Hohe Remote-Flexibilität — Mit 90 Prozent Remote-Anteil können Sie Ihren Arbeitsort selbst bestimmen, wobei nur vereinzelte Abstimmungstermine vor Ort in Helmstedt erforderlich sind.
- Sichere Projektlaufzeit — Der Vertrag ist bis Ende 2026 befristet, was Planungssicherheit bietet und eine Option auf Verlängerung beinhaltet.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Sie arbeiten eng mit IT, Fachbereichen und dem Data Governance Office zusammen, was den fachlichen Austausch fördert.
- Branchenvorteile — Arbeiten in der Netzwirtschaft bietet Einblicke in eine der wichtigsten Infrastrukturen Deutschlands mit hohen Anforderungen an Sicherheit und Qualität.
Starten Sie kurzfristig und gestalten Sie mit, wie moderne Unternehmen mit ihren wertvollsten Assets, den Daten, umgehen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist es möglich, das Projekt vollständig von zu Hause aus zu erledigen?
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Das Projekt ist zu neunzig Prozent remote gestaltet, was bedeutet, dass Sie den Großteil Ihrer Arbeitszeit von einem Ort Ihrer Wahl aus erledigen können. Es gibt jedoch die Möglichkeit, dass einzelne Termine zur Abstimmung oder Einweisung vor Ort in Helmstedt stattfinden. Diese Präsenzphasen sind jedoch minimal gehalten und werden individuell mit Ihnen abgestimmt, sodass eine weitgehend ortsunabhängige Arbeitsweise möglich ist.
Welche Erfahrung ist für die Implementierung von Datenkatalogen wichtig?
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Für diese Rolle ist es entscheidend, dass Sie nicht nur theoretisches Wissen über Data Governance verfügen, sondern bereits praktische Erfahrungen in der Umsetzung mitbringen. Kenntnisse in der Modellierung von Governance-Strukturen in Datenkatalogen, insbesondere mit der Software Colibra, werden stark bevorzugt. Dies ermöglicht Ihnen, die Prozesse schnell in die operative Realität zu überführen und den Nutzen für das Unternehmen sofort sichtbar zu machen.
Wie ist das Verhältnis zwischen operativer Arbeit und Beratung?
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Der Fokus dieser Position liegt eindeutig auf der operativen Implementierung und Operationalisierung von Governance-Prozessen. Es handelt sich nicht um eine reine Beraterrolle, die nur Strategien erarbeitet, sondern um eine Rolle, die die Konzepte in funktionierende Systeme überführt. Sie werden also aktiv Prozesse definieren, Tool-Logiken einrichten und Ergebnisse dokumentieren, statt nur Empfehlungen auszusprechen.
Welche Branchenkenntnisse werden für die Position erwartet?
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Erfahrung in regulierten Umgebungen wie der Energiewirtschaft oder kritischen Infrastrukturen (KRITIS) wird wünschenswert genannt. Da der Rahmenvertragspartner aus der Netzwirtschaft stammt, ist das Verständnis für hohe Compliance-Anforderungen und Sicherheitsstandards von Vorteil. Dies hilft Ihnen, Governance-Prozesse besser an die spezifischen Bedürfnisse und Risiken der Branche anzupassen.