data-reporting-analyst-rueckversicherung-p-c bei AXA Konzern AG
AXA Konzern AG sucht in Köln einen Data & Reporting Analysten für das Rückversicherungsgeschäft P&C. Die Position bietet die Möglichkeit, Datenmengen zu verwalten, Kennzahlen zu erstellen und Absicherungsstrategien für Naturkatastrophen und Großschäden zu analysieren. Mit bis zu 60% Homeoffice und umfangreichen Benefits erwartet ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Deine Aufgaben als Data & Reporting Analyst bei AXA Konzern AG
Im Mittelpunkt dieser Position steht die Verwaltung großer Datenmengen im Bereich Rückversicherung P&C. Du sorgst dafür, dass wichtige Kennzahlen für Planungs- und Abschlussprozesse präzise berechnet werden. Die Arbeit umfasst nicht nur die technische Datenverarbeitung, sondern auch das tiefgreifende Verständnis von Absicherungsstrategien bei Naturkatastrophen und Großschäden.
- Datenmanagement und Kennzahlenerstellung — Du verwaltest größere Datenmengen und erstellst relevante Kennzahlen im Rahmen der Rückversicherungsplanung und des Abschlusses. Die Qualität der Daten ist entscheidend für strategische Entscheidungen.
- Berichtsoptimierung und Analyse — Du analysierst deine Ergebnisse kritisch und optimierst die vorhandenen Berichtsmittel kontinuierlich. Diese systematische Verbesserung sorgt für effizientere Prozesse und aussagekräftigere Daten.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit — Du agierst in einem Team aus Rechnungswesen, Controlling, Aktuariat und Risikomanagement. Diese Vernetzung ermöglicht einen ganzheitlichen Blick auf die Rückversicherungstätigkeit.
- Entwicklungsprozesse und Modellierung — Du eignest dir Skills zur Bewertung von Rückversicherungsportfolios an und optimierst diese im Hinblick auf Solvency II, IFRS und HGB. Die Anwendung mathematischer Modellierungsverfahren ist dabei zentral.
- Unternehmenssteuerung und Verantwortung — Du bist aktiv in die Unternehmenssteuerung eingebunden und erhältst früh Verantwortung sowie Entscheidungsmöglichkeiten übertragen. Dies fördert deine persönliche und fachliche Entwicklung.
Das Unternehmen sucht nach kreativen Köpfen, die nicht von Herausforderungen beirrt werden und die sich mit dem Feld der Rückversicherung intensiv beschäftigen möchten. Die Rolle bietet eine einzigartige Möglichkeit, quantitative Kenntnisse mit Versicherungsexpertise zu verbinden.
Was du als Data & Reporting Analyst mitbringst
Die Position erfordert fundierte akademische Qualifikationen und praktische Kompetenzen im Datenbereich. AXA Konzern AG legt Wert auf Bewerber mit solidem Hintergrund in betriebswirtschaftlichen oder mathematischen Disziplinen, der sowohl analytisches als auch kommunikatives Vermögen mitbringt.
- Akademischer Abschluss — Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Mathematik oder vergleichbare Qualifikation bildet die Basis für diese Rolle. Die theoretischen Kenntnisse sind essentiell für die praktische Anwendung.
- Fachwissen in Rechnungslegung — Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS und HGB, bevorzugt aus Versicherungsunternehmen, sind ideal. Dieses Spezialwissen ermöglicht tiefgreifende Einblicke in die finanzielle Struktur.
- IT-Kompetenzen und Datenanalyse — Eine Affinität zu IT-Anwendungen und idealerweise Programmierkenntnisse in SQL oder vergleichbaren Tools sind gefragt. Die Nutzung von KI-Tools und das Verständnis ihrer Chancen und Grenzen sind besonders relevant.
- Kommunikative Fähigkeiten — Du bist kommunikativ und schaffst es, Dinge einfach und adressatengerecht auch in Englisch aufzubereiten. Diese Fähigkeit ist besonders wichtig in internationalen Teams und bei der Präsentation komplexer Sachverhalte.
- Soft Skills und Arbeitsweise — Als Teamplayer arbeitest du eigenverantwortlich, strukturiert und strebst pragmatische Lösungen an. Die Innovations- und Veränderungskompetenz spiegelt sich in deiner kritischen Hinterfragung bestehender Prozesse und deiner Offenheit für Neues.
- Sprachkenntnisse — Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Diese Sprachkompetenz ermöglicht effektive Kommunikation in verschiedenen Kontexten.
Der Arbeitsalltag erfordert die Bereitschaft, Bestehendes kritisch zu hinterfragen und gleichzeitig offen für neue Entwicklungen zu sein. Die Kombination aus fachlicher Expertise und persönlichen Kompetenzen ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Warum AXA Konzern AG ein spannender Arbeitgeber ist
AXA Konzern AG bietet ein umfassendes Paket an Benefits, die das Arbeits-Leben-Gleichgewicht fördern und die Lebensqualität der Mitarbeiter verbessern. Das Unternehmen investiert stark in die Entwicklung seiner Belegschaft und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und professionalen Weiterentwicklung.
- Flexibilität im Arbeitsalltag — Bis zu 60% Homeoffice ermöglicht es dir, dein Arbeitsumfeld nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Der Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr bietet zusätzliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
- Freizeit und Urlaub — 30 Tage Urlaub steht zur Verfügung, ergänzt durch extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe. Diese Regelungen zeigen das Verständnis für persönliche Lebensumstände.
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz — Ein Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze und ein hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima. Diese Investitionen in die Arbeitsumgebung sind spürbar.
- Bewegung und Gesundheit — Bezuschusste Fitnessangebote, ein Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement zeigen das Engagement für die Gesundheit der Mitarbeiter. Bewegung ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.
- Vorsorge und finanzielle Vorteile — Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit, AXA-Aktionär zu werden, sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen bieten finanzielle Sicherheit. Eine Erfolgsbeteiligung ergänzt diese Maßnahmen.
- Mobilität — Job-Rad, Zuschuss zum Jobticket, ausreichend Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung erleichtern die tägliche Anfahrt. Diese Maßnahmen zeigen das Engagement für nachhaltige Mobilitätslösungen.
- Team und Entwicklung — Meet-Ups, Teamevents wie die eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-Cup stärken den Teamzusammenhalt. Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching sowie Weiterbildungen fördern deine persönliche Entwicklung. Eine weit über den Standard hinausgehende Parent Policy und ein Eigen Kindergarten am Campus in Köln unterstützen Familien.
AXA Konzern AG gestaltet sich aktiv zu einem agilen Unternehmen weiter. Du hast die Möglichkeit, diese kulturelle Weiterentwicklung mitzugestalten und dich in einem innovativen Umfeld zu entwickeln. Die Kombination aus umfassenden Benefits, Entwicklungsprogrammen und einem familiären Arbeitsklima macht AXA zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Homeoffice ist bei dieser Position vorgesehen?
▼
AXA Konzern AG bietet bis zu 60% Homeoffice an, was bedeutet, dass du flexibel dein Arbeitsumstead nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst. Zusätzlich steht dir ein Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr zur Verfügung, der dir ermöglicht, deine Arbeitszeiten individuell anzupassen. Dies fördert die Work-Life-Balance und ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und privaten Verpflichtungen. Die genaue Verteilung zwischen Büro und Homeoffice kannst du im Rahmen des regelmäßigen Gesprächs mit deinem Vorgesetzten individuell gestalten.
Welche beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei AXA Konzern AG?
▼
AXA Konzern AG bietet umfangreiche Entwicklungsprogramme, E-Learning-Möglichkeiten, Coaching und Weiterbildungen an. Du hast die Möglichkeit, Skills zur Bewertung von Rückversicherungsportfolios anzueignen und dich im Hinblick auf Solvency II, IFRS und HGB zu spezialisieren. Die Unternehmenskultur fördert die kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sodass du in diesem dynamischen Umfeld langfristig wachsen kannst. Zudem hast du früh Verantwortung und Entscheidungsmöglichkeiten übertragen.
Sind Sprachkenntnisse in Englisch zwingend erforderlich für diese Position?
▼
Ja, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine der zentralen Anforderungen für diese Position. Diese Sprachkompetenz ist besonders wichtig, da du in einem cross-funktionalen Team aus verschiedenen Abteilungen agierst und Dinge einfach und adressatengerecht auch in Englisch aufbereiten musst. Die internationale Ausrichtung des Unternehmens und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordern diese bilingualen Fähigkeiten für den erfolgreichen Arbeitsalltag.
Welche Kenntnisse in der Versicherungsbranche sind von Vorteil?
▼
Während ein Abschluss in BWL oder (Wirtschafts-)Mathematik die Basis bildet, sind Kenntnisse der Rechnungslegung (IFRS, HGB), bevorzugt aus Versicherungsunternehmen, ideal. Erfahrung im Versicherungsbereich und Verständnis für Rückversicherungsportfolios sowie mathematische Modellierungsverfahren sind besonders wertvoll. AXA Konzern AG bietet jedoch auch Unterstützung, um sich in diesen Fachbereichen zu qualifizieren. Die Möglichkeit, Absicherungsstrategien bei Naturkatastrophen und Großschäden im Detail zu verstehen, ist ein wichtiger Aspekt dieser Position.