data_scientist bei Genoverband e.V.

In dieser spannenden Position arbeitest du direkt an der Schnittstelle von Datenanalyse und Personalwirtschaft. Du wirst Teil eines Teams, das die People-Analytics-Landschaft aktiv mitgestaltet und vorantreibt.

• Technische Entwicklung — Du erstellst und validierst Machine Learning Modelle, die spezifische HR-Fragestellungen lösen.
• Strategische Umsetzung — Du übersetzt geschäftliche Anforderungen in konkrete analytische Lösungen und sorgst für deren Umsetzung.
• Stakeholder Kommunikation — Du bist Ansprechpartner für verschiedene HR-Stakeholder und lieferst datenbasierte Handlungsempfehlungen.

Die Arbeit zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug und die Möglichkeit aus, echte Veränderungen in der Organisation zu bewirken.

Dein Aufgabengebiet umfasst die gesamte Bandbreite der Datenverarbeitung, von der technischen Implementierung bis zur strategischen Auswertung. Du sorgst dafür, dass Daten qualitativ hochwertig sind und verlässliche Insights liefern.

• Pipeline Aufbau — Du pflegst und entwickelst Datenpipelines sowie unterstützt aktiv bei ETL-Prozessen.
• Qualitätssicherung — Du führst Modellbewertungen durch und überwachst die Performance der analytischen Systeme.
• Interne Beratung — Du begleitest den Tagesgeschäft bei Analysebedarfen und klärst fachliche Rückfragen.

Durch deine Arbeit schaffst du Transparenz und unterstützt fundierte Entscheidungen im gesamten Verband.

Wir suchen einen akademisch gebildeten Experten, der nicht nur die Codezeilen schreibt, sondern auch die Bedeutung der Daten versteht. Deine Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen ist hierfür essenziell.

• Akademischer Hintergrund — Ein abgeschlossenes Studium mit naturwissenschaftlichem oder mathematischem Schwerpunkt.
• Software-Kompetenz — Sehr gute Python-Kenntnisse und sicherer Umgang mit mathematischen Methoden.
• Erfahrung — Erste Berufserfahrung im Bereich Data Science und Umgang mit heterogenen Datenbeständen.

Wichtig ist zudem, dass du dich sicher auf Deutsch kommunizieren kannst, um komplexe Sachverhalte verständlich zu machen.

Der Genoverband legt großen Wert auf Work-Life-Balance und die Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Das Arbeitsumfeld ist modern und unterstützt deine persönliche Entwicklung.

• Flexible Arbeitszeit — Verteilung der 38,5 Stunden werktäglich zwischen 6 und 22 Uhr ist möglich.
• Urlaubsgestaltung — 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Feiertagen.
• Fairness — Ein Lebensarbeitszeitkonto, bei dem Überstunden nicht verfallen, sondern angespart werden.

Darüber hinaus profitierst du von Vergünstigungen über die Benefit-Plattform sowie Unterstützung für Mobilität und Gesundheit.