Datenanalyst Controller bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg sucht einen Datenanalysten/Controller für den Geschäftsbereich Abrechnung. Die Position umfasst die Erstellung von Datenanalysen, Modellrechnungen und Statistiken im Zusammenhang mit der Honorarverteilung für Ärzte und Psychotherapeuten. TV-L Tarifvergütung und flexible Arbeitszeiten sind Teil des Arbeitspakets.
Deine Aufgaben als Datenanalyst/Controller bei der KV Baden-Württemberg
Diese Position verbindet analytische Arbeiten mit praktischer Anwendung im Gesundheitswesen. Du wirst Teil eines engagierten Teams und befasst dich mit komplexen Daten im Honorarbereich.
- Datenanalysen und Modellrechnungen — Erstellung von Statistiken zur Honorarverteilung und Abrechnung für über 23.500 Ärzte und Psychotherapeuten in Baden-Württemberg
- Entwicklung von Auswertungsvorlagen — Konzeptionelle Arbeit für Standard- und Ad-hoc-Auswertungen zur Optimierung von Prozessen
- Verrechnungsberechnungen — Durchführung von Berechnungen für Regelleistungsvolumen und Auszahlungsquoten
- Interpretation von Daten — Übersetzung komplexer Daten in verständliche Erkenntnisse für Entscheidungsträger
Durch diese vielseitigen Aufgaben trägst du direkt zur Qualität der ambulanten medizinischen Versorgung bei.
Diese Qualifikationen und Kompetenzen erwartest du als Datenanalyst
Die Stelle erfordert fundierte akademische Kenntnisse kombiniert mit praktischen Fähigkeiten in Datenanalyse-Tools und digitalen Systemen.
- Akademischer Hintergrund — Fachhochschulabschluss oder Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftsinformatik
- Excel-Expertise — Sehr gute, vertiefte Excel-Kenntnisse für komplexe Berechnungen und Datenverarbeitung
- SQL-Kenntnisse — Sichere Anwenderkenntnisse in SQL-Abfragen und Datenbankstrukturen für effiziente Datenzugriffe
- MS Office — Kompetenter Umgang mit PowerPoint und Word für professionelle Präsentationen und Dokumentation
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse — Essentiell für die Kommunikation im Gesundheitswesen und mit externen Partnern
Die analytische Denkweise und Teamfähigkeit sind genauso wichtig wie die technischen Skills.
Warum die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg ein Arbeitgeber der Wahl ist
Die KV Baden-Württemberg bietet nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch umfassende Benefits für das persönliche Wohlbefinden.
- TV-L Tarifvergütung — Geregelte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Sicherheit und Transparenz
- Flexible Arbeitszeiten — Eigene Stundenplanung ermöglicht bessere Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten — Möglichkeit zum Homeoffice unterstützt die Work-Life-Balance
- Bezuschusste Kantine — Günstige Verpflegung im Büro
- Betriebsliche Altersvorsorge — Sichere Zukunftsperspektive durch frühzeitige Altersvorsorge
- Weiterbildung — Regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen Entwicklung
- Soziale Leistungen — Umfassende Sozialleistungen für dich und deine Familie
Diese Benefits zeigen das Engagement der KV für die Zufriedenheit und Gesundheit ihrer Beschäftigten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position wirklich befristet oder gibt es langfristige Ausperspektiven?
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Die Stelle wird zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin angeboten. In der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg existieren jedoch regelmäßige Möglichkeiten zur Verlängerung oder Umwandlung in unbefristete Verträge, besonders bei überzeugender Arbeitsleistung und wenn die Position dauerhaft besetzt wird. Die tatsächliche Laufzeit hängt von den operativen Erfordernissen und der persönlichen Leistung ab.
Wie flexibel ist das Arbeiten mit dem TV-L Tarifvertrag?
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Der TV-L Tarifvertrag bietet eine geregelte und transparente Bezahlung, die in Baden-Württemberg für viele Beschäftigte attraktiv ist. Die tarifliche Vergütung garantiert eine sichere Einkommensgrundlage, während zusätzliche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance sorgen. Die Kombination aus tariflicher Sicherheit und flexiblen Rahmenbedingungen macht diese Position besonders interessant.
Sind spezielle Zertifikate in Data Analytics für diese Stelle erforderlich?
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Keine speziellen Zertifikate sind zwingend erforderlich, aber fundierte Kenntnisse in Datenanalyse-Tools wie Excel und SQL sind essentiell. Erfahrung mit Python oder R wäre vorteilhaft, aber nicht zwingend. Die KV Baden-Württemberg schätzt praktische Anwendungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen stärker als formale Zertifizierungen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Unternehmen vorhanden.
Was sind die typischen Arbeitszeiten und wie ist die Work-Life-Balance?
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Flexible Arbeitszeiten sind Teil des Arbeitspakets, was eine individuelle Stundenplanung ermöglicht. Zusätzlich bietet mobiles Arbeiten die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Die Kombination aus flexiblem Arbeitsmodell und TV-L Tarifvergütung sorgt für eine gute Work-Life-Balance, ohne die Sicherheit und Transparenz eines geregelten Tarifvertrags zu opfern.