designer mediengestalter bei Hans Topp GmbH & Co. KG
Hans Topp GmbH sucht einen kreativen Designer oder Mediengestalter zur Unterstützung im Bereich Farb- und Produktionslösungen. Die Position bietet die Möglichkeit, in der innovativen Textilbranche tätig zu werden und an spannenden Druckprojekten mitzuwirken.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil eines innovativen Teams in der Textilindustrie und gestaltest maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
- Kreative Gestaltung — Du entwickelst einzigartige Druckdessins und bringst deine ästhetische Vision ein.
- Technische Umsetzung — Du arbeitest eng mit Produktionsteams zusammen, um Designs in die Realität umzusetzen.
- Farbmanagement — Präzision ist wichtig, da du für die Farbtreue und Qualität verantwortlich bist.
Diese Position vereint handwerkliches Geschick mit modernster Technologie in einem dynamischen Umfeld.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Alltag ist geprägt von einer Mischung aus kreativer Arbeit und technischer Präzision in der Farbanalyse.
- Farbrezepturen entwickeln — Du erstellst präzise Rezepturen für das Drucken und Färben von Geweben.
- Qualitätssicherung — Du kontrollierst die Umsetzung von Mustern in die Serienproduktion.
- Kundenberatung — Du berätst Kunden bei ihren Farbwünschen und löst technische Herausforderungen.
- Systemnutzung — Du bedienst professionelle Colorier- und Farbmesssysteme sicher und effizient.
Zusammenfassend sorgst du dafür, dass jedes Produkt nicht nur schön aussieht, sondern auch technisch überzeugt.
Was solltest du mitbringen?
Um in diesem vielseitigen Bereich erfolgreich zu sein, bringst du sowohl fachliche Kompetenz als auch die richtigen persönlichen Stärken mit.
- Ausbildung — Eine abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter oder Extildesigner ist die Basis.
- Technisches Verständnis — Kenntnisse im Umgang mit Farbmesssystemen werden vorausgesetzt.
- Soft Skills — Du arbeitest selbstständig, bist teamorientiert und kommunizierst gerne mit Kunden.
- Flexibilität — Offenheit für neue Aufgaben und kurze Entscheidungswege sind für dich selbstverständlich.
Mit dieser Kombination aus Fachwissen und Persönlichkeit wirst du ein wertvoller Teil unseres Unternehmens.
Was bietet dir das Unternehmen?
Hans Topp GmbH legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein angenehmes Arbeitsklima für alle Mitarbeiter.
- Flexible Arbeitszeiten — Du kannst Familie und Beruf optimal organisieren.
- Vergütung — Zusätzlich zum Gehalt erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Arbeitsumgebung — Moderne Arbeitsplätze ermöglichen effizientes und angenehmes Arbeiten.
- Karriere — Kurze Entscheidungswege bieten dir Raum für eigene Ideen und Initiativen.
Wir suchen langfristige Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und mitgestalten wollen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Vollzeitstelle möglich?
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Ja, die Stellenanzeige gibt an, dass die Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden kann. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle an, um verschiedene Lebenssituationen der Bewerber zu berücksichtigen. Es lohnt sich daher, im Bewerbungsprozess nach den verfügbaren Optionen zu fragen.
Wie wichtig sind Kenntnisse in der Textilbranche?
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Grundkenntnisse im Umgang mit Textilien und Druckverfahren sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, wenn die fachliche Ausbildung als Mediengestalter vorliegt. Die Einarbeitung in die spezifischen Farbmesssysteme des Unternehmens erfolgt in der Regel intern. Erfahrung in der Branche kann jedoch die Einarbeitungszeit verkürzen.
Wie sind die Arbeitszeiten geregelt?
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Das Unternehmen legt Wert auf eine flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, um eine Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsplätze unterstützen dabei. Die genauen Zeiten können individuell mit der Führungskraft abgesprochen werden, um die Produktivität zu maximieren.
Werden Überstunden kompensiert?
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In der Anzeige wird explizit auf die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld hingewiesen. Überstundenregelungen sind oft Teil der individuellen Arbeitsverträge oder Betriebsvereinbarungen. Im Bewerbungsprozess sollten Sie direkt nachfragen, wie Überstunden im Unternehmen gehandhabt und vergütet werden.