devops-engineer bei Carl Knauber Holding GmbH und Co. KG
Knauber Holding sucht einen DevOps Engineer fĂŒr den Aufbau eines neuen DevOps-Teams in Bonn. Die Position bietet die Möglichkeit, moderne CI/CD-Pipelines, Containerisierung und automatisierte Deployment-Prozesse von Grund auf zu entwickeln. Das Unternehmen arbeitet mit einem hybriden 2+3-Modell und bietet umfassende Benefits.
Deine Aufgaben als DevOps Engineer bei Knauber Holding
Du hast die Chance, DevOps-Infrastrukturen von Grund auf zu gestalten und mitzugestalten, wie eine moderne Energiebranche Zukunft gestaltet. Deine Arbeit wird den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Systeme maĂgeblich beeinflussen.
- Bau und Entwicklung von CI/CD-Pipelines â Automatisierte Build- und Release-Workflows, die Entwicklungsteams effizient unterstĂŒtzen
- GitLab Betrieb und Konfiguration â Einrichtung eines zentralen GitLab-Systems mit modernen Deployment-Prozessen
- Containerisierung mit Docker â Standardisierte Container-Umgebungen fĂŒr konsistente Deployment-Prozesse
- Infrastruktur-Automatisierung mit Ansible â Automatisierung von On-Premises und Cloud-Komponenten
- Hybride Infrastruktur-Entwicklung â Kombination aus On-Premises-Lösungen und Cloud-Integration
- Dokumentation und Standards â Erstellung von Prozessdokumentation fĂŒr zukĂŒnftige DevOps-Entwicklungen
Die Rolle ermöglicht dir, nicht nur bestehende Systeme zu warten, sondern aktiv mitzugestalten, wie die IT-Infrastruktur einer traditionsreichen Energiebranche modernisiert wird.
Was du mitbringen solltest â Qualifikationen und Erfahrung
Wir erwarten von dir fundierte technische Kenntnisse, die es dir ermöglichen, DevOps-Praktiken effektiv zu implementieren und zu optimieren. Deine Expertise wird den Erfolg der neuen DevOps-Initiative maĂgeblich bestimmen.
- IT-Ausbildung oder Studium â Abgeschlossene qualifizierte Ausbildung oder akademische Ausbildung im IT-Bereich
- DevOps-Praxiserfahrung â Erste praktische Erfahrung in DevOps, Systemadministration oder Automatisierung
- CI/CD-Kenntnisse â Erfahrung mit GitHub Actions oder GitLab CI ist von Vorteil
- Docker-Expertise â Solide Kenntnisse im Umgang mit Docker und Containerisierung
- Linux-Umfeld â Vertraute Arbeit in Linux-Umgebungen mit Scripting-FĂ€higkeiten
- Ansible-Erfahrung â Vorerfahrung mit Ansible oder vergleichbaren Automatisierungstools
- Strukturierte Denkweise â Freude an der Entwicklung und Dokumentation klarer Prozesse
FĂŒr diese Position sind nicht nur technische FĂ€higkeiten wichtig, sondern auch die Bereitschaft, in einem traditionellen Unternehmen neue Arbeitsweisen einzufĂŒhren und zu etablieren.
Arbeitsumgebung und Benefits bei Knauber Holding
Knauber Holding bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das sowohl die Work-Life-Balance als auch die langfristige Entwicklung im Blick hat. Das Unternehmen legt Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und persönliche Betreuung.
- Flexible Arbeitszeiten â Arbeitszeiten ohne Kernzeit und Mobile Office im 2+3-Modell fĂŒr optimale Work-Life-Balance
- Umfassender Urlaub â 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub zu besonderen AnlĂ€ssen wie Karneval, Weihnachten und Silvester
- Gesundheitsfördernde MaĂnahmen â Gesundheitstage, Sporttherapie-Angebote und UnterstĂŒtzung durch PME Familienservice
- Teamkultur â Teamevents, Firmenfeiern, Kaffeeroulette und Lunch & Learn fĂŒr starken Zusammenhalt
- Entwicklungsmöglichkeiten â Strukturiertes Onboarding, Fortschrittsdialoge, Weiterbildungsangebote und digitale Lernplattform
- Finanzielle Vorteile â Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Diensthandy
- Standortvorteile â Kostenlose ParkplĂ€tze mit Lademöglichkeiten und modernes, barrierefreies BĂŒrogebĂ€ude
Diese Vorteile zeigen, dass Knauber nicht nur an kurzfristige Ergebnisse denkt, sondern an langfristige Mitarbeiterbindung undzufriedenheit.
Warum Knauber ein spannender Arbeitgeber fĂŒr DevOps-Profis ist
Als Familienunternehmen mit ĂŒber 120 Jahren Geschichte bietet Knauber die Chance, in einem etablierten Unternehmen moderne IT-Strukturen aufzubauen. Das 2+3-Modell ermöglicht dir, zwischen PrĂ€senz und Remote-Arbeit flexibel zu wechseln, wĂ€hrend du an einer klimafreundlichen Zukunft mitarbeitest.
- Einfluss auf die Unternehmensentwicklung â Du entscheidest maĂgeblich ĂŒber die zukĂŒnftige IT-Infrastruktur und kannst Prozesse neu definieren
- Tradition trifft Innovation â Arbeit an einem Unternehmen, das ĂŒber 120 Jahre besteht, aber auf dem Weg zur KlimaneutralitĂ€t ist
- Persönliche Betreuung â Kurze Entscheidungswege und vertrauensvolle Zusammenarbeit ohne bĂŒrokratische HĂŒrden
- Bedeutungsvolle Arbeit â Beitrag zu nachhaltigen Energie-Lösungen fĂŒr WĂ€rme und MobilitĂ€t
- Lernumgebung â Digitale Lernplattform und strukturierte Fortbildungen fĂŒr kontinuierliche Entwicklung
- Teamgeist â Kaffeeroulette, Lunch & Learn und Teamevents fördern den Austausch auf Augenhöhe
- Langfristige Perspektive â Sabbatical-Möglichkeiten und klare Entwicklungspfade zeigen Investition in Mitarbeiter
Die Kombination aus Tradition, Innovation und persönlichen Werten macht Knauber zu einem einzigartigen Arbeitgeber im IT-Bereich.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das 2+3-Modell bei Knauber konkret?
âŒ
Das 2+3-Modell bedeutet, dass du 2 Tage pro Woche flexibel arbeitest (Mobile Office) und 3 Tage PrĂ€senz im BĂŒro in Bonn hast. Es gibt keine Kernarbeitszeit, was dir ermöglicht, deine Arbeitszeiten individuell zu gestalten. Die Mitarbeiter können ihre Tage frei wĂ€hlen, solange die Kommunikation mit dem Team gewĂ€hrleistet bleibt. Dieses Modell kombiniert die Vorteile von Remote-Arbeit mit persönlichen Begegnungen im Team.
Werde ich fĂŒr die neue DevOps-Rolle von Grund auf eingearbeitet?
âŒ
Ja, die Position ist speziell fĂŒr den Aufbau eines neuen DevOps-Teams konzipiert. Du wirst von Anfang an eingebunden und kannst Strukturen, Prozesse und Technologien maĂgeblich mitgestalten. Das Unternehmen bietet ein strukturiertes Onboarding, regelmĂ€Ăige Fortschrittsdialoge und Zugang zu einer digitalen Lernplattform, damit du dich optimal in das neue Team integrieren kannst.
Gibt es eine klare Gehaltsspanne fĂŒr diese Position?
âŒ
In der Stellenanzeige wird kein konkretes Gehaltsniveau genannt, was auf eine individuelle Gehaltsverhandlung hindeutet. Als generelles Angebot bieten Unternehmen wie Knauber in der Regel attraktive VergĂŒtungen, die sich an der Marktstufe orientieren. Die genaue Besoldung wird im Rahmen des BewerbungsgesprĂ€chs individuell ermittelt und kann durch die umfangreichen Benefits â wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge â ergĂ€nzt werden.
Welche Schwerpunkte hat Knauber in der Zukunft?
âŒ
Knauber entwickelt sich hin zu einem regenerativen Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Energie-Lösungen. Dies umfasst Ăkostrom, WĂ€rmeprodukte, Kraft- und Schmierstoffe sowie smarte Energielösungen wie PV-Anlagen und Speicher. Die Weiterentwicklung klimafreundlicher Technologien fĂŒr WĂ€rme und MobilitĂ€t steht im Mittelpunkt, wodurch DevOps-Expertise fĂŒr moderne, nachhaltige IT-Infrastrukturen besonders wertvoll ist.