){kind=logo}
devops-research-software-engineer bei UFZ Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung GmbH
Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung (UFZ) sucht einen DevOps Research Software Engineer in Leipzig, der Forschungssoftware-Cloud-Dienste für die Helmholtz-Gemeinschaft entwickelt und betreibt. Die Position kombiniert moderne IT-Infrastruktur mit wissenschaftlicher Forschung unter hybridem Arbeitsmodell mit bis zu 50% mobilem Arbeiten.
Deine Rolle als DevOps Research Software Engineer bei UFZ
Die ausgeschriebene Position verbindet technische Expertise mit wissenschaftlicher Bedeutung im Bereich Forschungssoftware-Entwicklung und -Betrieb. Als DevOps Research Software Engineer spielst du eine zentrale Rolle bei der Professionalisierung von IT-Diensten innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft, einer der größten Wissenschaftsorganisationen Deutschlands.
- Forschungssoftware-Cloud-Dienste entwickeln — Du konzipierst und implementierst moderne Cloud-Lösungen, die Forschenden aus verschiedenen Zentren nahtlose Arbeitsabläufe ermöglichen
- Technologische Innovationen evaluieren — Neue Tools und Frameworks für den gesamten Forschungssoftware-Lifecycle werden getestet und in bestehende Infrastrukturen integriert
- Wissensvermittlung und Support — Du unterstützt wissenschaftliche Communities bei der Nutzung von HIFIS-Diensten und förderst kontinuierlichen Wissenstransfer zwischen den Zentren
Durch diese vielfältigen Aufgabenprofil hast du die Möglichkeit, sowohl technische als auch zwischenmenschliche Kompetenzen in einemUniqueumfeld zu entwickeln, das Wissenschaft und Technologie nahtlos verbindet.
Was dich im Alltag bei UFZ erwartet
Dein Arbeitsalltag wird geprägt von der Balance zwischen technischer Umsetzung und wissenschaftlicher Begleitung. Die Position ist sowohl in HIFIS als auch im UFZ-Team Research Data Management verankert, was eine einzigartige Perspektive auf zentrenübergreifende Projekte bietet.
- Container-Technologien im Fokus — Moderne Docker und Kubernetes-Architekturen bilden das Fundament für skalierbare, interoperable Forschungssoftware-Lösungen
- CI/CD-Pipelines automatisieren — Durchsetzung von Continuous Integration und Deployment für reproduzierbare und nachhaltige Forschungsprozesse
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Regelmäßiger Austausch mit Wissenschaftlern, IT-Experten und Management fördert ganzheitliche Problemlösungen
- Technologische Souveränität — Fokus auf selbstbestimmte IT-Architekturen innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft
Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch qualifizierende Maßnahmen rundet ein dynamisches Arbeitsumfeld ab, das Innovation nicht nur anregt, sondern aktiv unterstützt.
Diese Qualifikationen bringst du als DevOps Research Software Engineer mit
Die Position erfordert fundierte technische Kenntnisse kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Anforderungen in verständliche Lösungen zu übersetzen. Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung werden ausdrücklich begrüßt, was zeigt, dass Praxiswissen ebenso wertvoll ist wie formale Qualifikationen.
- Abschluss in Informatik — Ein fundiertes Studium bildet die Basis für tiefgehende technische Verstandnis und methodische Herangehensweisen
- Container- und Orchestrierungstechnologien — Sichere Handhabung von Docker und Kubernetes ist essentiell für moderne IT-Architekturen
- Programmiersprachen — Vertiefte Kenntnisse in mindestens einer Sprache wie Python, Java oder JavaScript sind unverzichtbar
- Englisch und Deutsch — Beidseitige Sprachkompetenz ermöglicht Kommunikation innerhalb nationaler und internationaler Forschungsnetzwerke
Erfahrung in kollaborativen Teamumgebungen und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sind ebenso wichtig wie technische Hard Skills.
Warum UFZ ein außergewöhnlicher Arbeitgeber für IT-Experten ist
Helmholtz-Zentren bieten nicht nur technische Herausforderungen, sondern auch einzigartige Karrieremöglichkeiten in einem Umfeld, das Wissenschaft und Technologie vereint. Die breite Palette an Benefits zeigt das starke Engagement für die Lebensqualität der Mitarbeitenden.
- Attraktive Vergütung nach TVöD — Entgeltgruppe 13 mit Jahresgehalt zwischen 62.489 und 78.760 EUR bietet finanzielle Sicherheit
- Hybrid-Arbeitsmodell — Bis zu 50% mobiles Arbeiten ermöglicht flexible Work-Life-Balance in Leipzig
- Familienfreundlichkeit — Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen zeigt menschliche Werte
- Lebensqualität in Leipzig — Eine der attraktivsten deutschen Städte mit hoher kultureller Vielfalt und zentraler Anbindung
Das umfassende Weiterbildungsangebot und die Einbindung in internationale Forschungsnetzwerke eröffnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten über die reine Position hinaus.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Vollzeit oder Teilzeit möglich bei dieser Position?
▼
Die Stelle ist sowohl für Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigung geeignet. Das Arbeitszeitmodell von 39 Stunden pro Woche kann entsprechend angepasst werden. Flexible Arbeitszeiten unterstützen eine individuelle Work-Life-Balance, was besonders für Mitarbeitende mit familiären Verpflichtungen attraktiv ist.
Wie groß ist die Befristung und welche Verlängerungsmöglichkeiten gibt es?
▼
Der Vertrag ist zunächst befristet auf zwei Jahre mit Option auf Verlängerung. Diese flexible Konstruktionsweise ermöglicht es qualifizierten Kandidaten, ihre Kompetenzen zu beweisen, bevor eine dauerhafte Anstellung möglich wird. Die Verlängerung hängt von der Leistung und den Projekterfordernissen ab.
Welche technischen Schwerpunkte hat die Forschungssoftware-Entwicklung?
▼
Der Fokus liegt auf Cloud-Diensten für die Helmholtz Gemeinschaft, CI/CD-Automatisierung, Container-Technologien wie Docker und Kubernetes sowie IT-Sicherheit und digitale Souveränität. Die Position kombiniert moderne DevOps-Praktiken mit den speziellen Anforderungen wissenschaftlicher Softwareentwicklung.
Gibt es besondere Unterstützung für Familien bei UFZ?
▼
Ja, UFZ bietet umfassende Unterstützung für Mitarbeitende mit familiären Verpflichtungen. Dazu gehören Beratung bei Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Familienangehörigen sowie bezuschusste Deutschland-Jobtickets. Das Unternehmen schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengleichheit unabhängig von familiärer Situation ein.