digital-brand-manager-schweppes bei Krombacher Brauerei
Die Krombacher Brauerei sucht einen Digital Brand Manager für die Marke Schweppes. Die Position beinhaltet die Verantwortung für digitale Touchpoints, Social Media, Influencer Marketing und Projektmanagement. Als Teil des Teams Digital ist es auch möglich, sich langfristig mit weiteren Marken der Krombacher Gruppe zu beschäftigen.
Verantwortungsbereiche im Digitalen Brand Management bei Schweppes
Die Rolle umfasst eine umfassende Verantwortung für die digitale Markenführung über verschiedene Plattformen hinweg. Du arbeitest eng mit dem Brandmanagement zusammen und berücksichtigst dabei Zielgruppen, Kampagnen-KPIs und kanalstrategische Überlegungen. Die Betreuung erstreckt sich auf Social-Media-Kanäle, Markenwebsites und Landingpages in enger Abstimmung mit externen Agenturen.
- Digitale Touchpoints – Steuerung und Optimierung aller relevanten digitalen Berührungspunkte mit dem Kunden unter Berücksichtigung von Zielgruppenanalyse und Performance-Metriken
- Social Media & Content Strategie – Konzeption, Umsetzung und Durchführung digitaler Kampagnen über Social Media Kanäle mit Fokus auf Content-Qualität und Reichweite
- Influencer Marketing – Eigenständige oder agenturgeleitete Planung von Influencer-Kooperationen von der Recherche bis zur Nachbereitung und Erfolgskontrolle
- Projektmanagement – Leitung kompletter Kampagnenzyklen inklusive Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Controlling-Überwachung
- Innovation und Trendmonitoring – Kontinuierliche Beobachtung des digitalen Marktes zur Identifikation relevanter Trends, Tools und neuer Kommunikationsmöglichkeiten
Zusätzlich übernimmst du die Koordination von Schnittstellen zu internen und externen Stakeholdern, um eine ganzheitliche Kampagnenumsetzung zu gewährleisten.
Dein Profil: Diese Qualifikationen sind für die Position essenziell
Das Unternehmen erwartet einen qualifizierten Fachmann mit fundiertem theoretischem Hintergrund und praxiserprobten Kompetenzen im digitalen Marketingbereich. Die Position richtet sich an Bewerber mit einer soliden akademischen Ausbildung und nachweislicher Berufserfahrung in den relevanten Disziplinen.
- Akademischer Hintergrund – Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Medien- und Kommunikationswissenschaften, Online Marketing, Online Kommunikation oder Betriebswirtschaftslehre
- Berufserfahrung – Nachweisbare Mehrjährigerfahrung im Bereich Online-Marketing und Brandmanagement mit konkreten Projekterfolgen
- Technische Kompetenz – Fundiertes Fachwissen im digitalen Marketing mit Schwerpunkt Social Media und Paid Media Strategien
- Analytische Denkweise – Freude am Umgang mit Daten und Zahlen zur Entwicklung einer datenbasierten Markenführung und Performance-Optimierung
- Tool-Kenntnisse – Praktische Erfahrung mit Social Analytics Tools, insbesondere Meta Business Manager oder vergleichbaren Plattformen
Zusätzlich erwartet der Arbeitgeber eine eigeninitiativ und kreativ arbeitende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für aktuelle Online-Marketing-Trends und eine Offenheit für neue Wege.
Was Krombacher als Arbeitgeber für Digital Marketing bieten kann
Als nachhaltig agierendes Familienunternehmen legt die Krombacher Brauerei großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und vielfältige Benefits für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet ein Modern Work Konzept, das eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags ermöglicht, sowie eine starke Unternehmenskultur mit Mitmachprinzip.
- Flexible Arbeitsgestaltung – Modern Work Konzept mit Gleitzeitmodellen ermöglicht die individuelle Balance zwischen Büroarbeitsplatz in Krombach und Homeoffice in technisch gut ausgestatteten Räumlichkeiten
- Attraktive Vergütung – Flüssiges Entgelt in Form von Freigetränken aus dem umfangreichen Produktsortiment als Teil der monetären Belohnung
- Offene Unternehmenskultur – Mitmachkultur mit ausdrücklichem Wunsch nach persönlichem Engagement, Begeisterungsfähigkeit und frischen Ideen von jedem Mitarbeiter
- Direkte Vernetzung – Über die Mitarbeiter-App Krombacher2Go werden alle Unternehmensnews und Informationen direkt aufs Smartphone übermittelt für transparente Kommunikation
- Zusammenarbeit und Entwicklung – Offener und kommunikativer Umgang miteinander mit der Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen und die Zukunft gemeinsam zu gestalten
Durch dieses familienfreundliche Umfeld kannst du dich in der Krombacher-Familie wohlfühlen und deine persönlichen Stärken einbringen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist in dieser Position Voll-Remote-Arbeit möglich oder wird Hybrid-Arbeit erwartet?
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Die Position wird als hybrides Arbeitsmodell gestaltet durch das Modern Work Konzept der Krombacher Brauerei. Du erhältst die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung zwischen dem Büroarbeitsplatz in Krombach und einem technisch gut ausgestatteten Homeoffice. Der persönliche Austausch im Büro bleibt dabei ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmenslebens, während die Arbeit im Homeoffice durch entsprechende technische Ausstattung ermöglicht wird. Diese flexible Balance unterstützt eine nachhaltige Work-Life-Balance.
Sollte ich mich primär auf die Marke Schweppes konzentrieren oder ist auch Betreuung anderer Marken möglich?
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Die Position wird primär für die Marke Schweppes im Team Digital der Krombacher Gruppe gesucht. Allerdings ist es sowohl möglich als auch ausdrücklich vorgesehen, dass sich die Rolle über die Zeit auch um andere Marken des Unternehmenskontexts erstreckt. Diese Flexibilität bietet die Chance, unterschiedliche Produktbereiche kennenzulernen und verschiedene Aspekte der Markenführung innerhalb der Sortenfamilie zu erproben und zu vertiefen.
Welche Branchenkenntnisse sind für diese Position notwendig oder werden erwartet?
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Reine Branchenkenntnisse in der Getränkeindustrie sind nicht zwingend erforderlich für diese Position. Das Unternehmen legt deutlich mehr Wert auf eine solide Ausbildung im Marketingbereich sowie auf praktische Erfahrung im Digital Marketing. Die analytische Denkweise, die Freude am Umgang mit Daten und die Fähigkeit, eigenständig digitale Strategien zu entwickeln, werden stärker gewertet als spezifische Vorkenntnisse in der Getränkewirtschaft. Transferfähigkeit und Lernbereitschaft sind hier die entscheidenden Faktoren für den Erfolg in dieser Rolle.
Wie sieht die langfristige Entwicklungsmöglichkeit in der Krombacher Gruppe aus?
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Das Unternehmen betont das gemeinsame Wachstum und bietet durch die offene und kommunikative Unternehmenskultur die Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Durch die Möglichkeit, verschiedene Marken innerhalb der Gruppe zu betreuen, eröffnen sich sowohl horizontale Entwicklungschancen durch breitere Kenntnisse als auch vertikale Chancen durch Vertiefung der Expertise. Die Mitarbeiter können sich in einem stabilen Familienunternehmen nachhaltig professionell weiterentwickeln und ihre Karriere aktiv mitgestalten.