digital-marketing-dozent-remote bei Jobgether
Jobgether sucht einen erfahrenen Digital Marketing Dozenten fĂŒr eine spannende Remote-Teilzeitposition. In dieser Rolle gestalten Sie die Ausbildung angehender IT-Profis und bringen Ihre Expertise in Performance Marketing mit. Die Position ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die zukĂŒnftige Karriere von Studierenden zu nehmen.
Deine Rolle als Digital Marketing Dozent bei Jobgether
Diese Position zielt darauf ab, angehende IT-Profis in den Bereichen Digital Marketing und Performance zu qualifizieren. Du wirst als Mentor fungieren und entscheidend zur Entwicklung ihrer FĂ€higkeiten beitragen.
- Ausbildungsgestaltung â Anpassung und Aktualisierung von Lehrmaterialien in Zusammenarbeit mit Instructional Designern fĂŒr maximale Relevanz.
- TĂ€gliche Sprechstunden â DurchfĂŒhrung von Unterrichtseinheiten mit Fokus auf vormittags flexible Zeiten zum optimalen Lernen.
- StudentenunterstĂŒtzung â Aktive Förderung der Motivation und Lösung von Lernschwierigkeiten im digitalen Marketingbereich.
Deine Arbeit trÀgt direkt bei, um die technische Zukunft zu gestalten und Absolventen auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten.
Verantwortlichkeiten in der Remote-Lehrerfunktion
Als Dozent triffst du wesentliche Entscheidungen fĂŒr den Lehrverlauf und hast die Freiheit, Inhalte dynamisch an die BedĂŒrfnisse der Lernenden anzupassen.
- Inhaltliche Anpassung â SelbststĂ€ndiges Update von Kursinhalten basierend auf aktuellen Marketingtrends und Anforderungen.
- Interaktion â RegelmĂ€Ăige Kommunikation mit Studierenden, um VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Konzepte zu sichern.
- Praxisbezug â Vermittlung von realen Erfahrungen in der Nutzung von Advertising-Tools und Analytics.
Die Rolle ist darauf ausgelegt, Wissen effektiv zu transferieren und eine lernförderliche AtmosphÀre zu schaffen.
Erforderliche Qualifikationen fĂŒr den Dozenten
Die Position erfordert signifikante Erfahrung im Bereich Online-Marketing und spezifische Kenntnisse in gÀngigen Plattformen. Ein tiefes VerstÀndnis von User Acquisition ist unerlÀsslich.
- Marketing-Erfahrung â Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf User Acquisition.
- Tool-Kenntnisse â Hands-on Erfahrung mit Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads und LinkedIn Ads.
- Analytics â Sicherer Umgang mit GA4, GTM und Business Intelligence Dashboards zur Auswertung von Key Metrics.
ZusÀtzlich wird die FÀhigkeit erwartet, komplexe Marketingthemen verstÀndlich zu erklÀren und konstruktives Feedback zu geben.
Warum du bei Jobgether profitierst
Die Zusammenarbeit mit Jobgether bietet nicht nur eine flexible Arbeitsumgebung, sondern auch die Möglichkeit, einen sinnstiftenden Beitrag zu leisten.
- Zweck â Teilhabe an der Mission, 1 Million Menschen Tech-Karrieren zu ermöglichen und ihre Zukunft zu verbessern.
- Autonomie â Hohe Entscheidungsautonomie im Rahmen des Bildungsvorgangs ohne ĂŒbermĂ€Ăige BĂŒrokratie.
- Team â Integration in ein engagiertes Team, das WertschĂ€tzung und Begeisterung fördert.
Die Plattform nutzt zudem KI-gestĂŒtzte Matching-Prozesse, um deine Bewerbung schnell und objektiv zu bewerten.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel ist die Arbeitszeitgestaltung?
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Die Position ist als Teilzeit ausgelegt und bietet flexible Arbeitszeiten, insbesondere in den Morgenstunden. Du hast die Freiheit, deine Termine an die Sprechstundenbedarfe anzupassen, wÀhrend der Fokus auf der QualitÀt der Vermittlung liegt.
Sind Sprachkenntnisse zwingend erforderlich?
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Ja, flieĂende Ukrainischkenntnisse werden als Voraussetzung genannt, um mit den Lernmaterialien zu arbeiten. ZusĂ€tzlich wird Englisch als Arbeitssprache erwartet, um die digitalen Inhalte und Tools effizient zu nutzen.
Wie lÀuft der Bewerbungsprozess ab?
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Jobgether nutzt ein KI-gestĂŒtztes Matching-System, um Bewerbungen schnell zu prĂŒfen und die besten Kandidaten vorzuweisen. Das interne Team des Partnerunternehmens fĂŒhrt dann die Interviews und finalen Entscheidungen durch.
Gibt es ein festes Gehalt fĂŒr diese Stelle?
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In der aktuellen Anzeige wird kein konkreter Gehaltssatz angegeben. Die VergĂŒtung wird individuell ausgehandelt, abhĂ€ngig von Erfahrung und Qualifikation. Interessenten können ihre Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsprozess einbringen.