digital-marketing-manager bei G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Ein inhabergefĂŒhrtes Pharmaunternehmen mit ĂŒber 700 Mitarbeitenden sucht einen Digital Marketing Manager fĂŒr die Abteilung Digital Marketing. Die Position umfasst die Entwicklung ganzheitlicher Marken- und Digitalstrategien, Budgetverantwortung und die Steuerung digitaler MarketingmaĂnahmen fĂŒr ausgewĂ€hlte Marken. Bewerber sollten Erfahrung im digitalen Marketing auf Agentur- oder Unternehmensseite mitbringen.
Deine Aufgaben als Digital Marketing Manager bei Pohl-Boskamp
In dieser spannenden Position wirst du als zentrale Ansprechperson fĂŒr die digitale PrĂ€senz unserer starken Marken fungieren und maĂgeblich zur strategischen Ausrichtung des Marketings beitragen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung performanter Marketingkonzepte, die sowohl online als auch offline ineinandergreifen.
- Ganzheitliche Marken- und Digitalstrategien entwickeln â Du arbeitest eng mit dem Brand Management zusammen, um innovative AnsĂ€tze fĂŒr unsere pharmazeutischen Produkte zu kreieren, die die Zielgruppe effektiv erreichen und Markenwerte konsistent kommunizieren.
- Budgetverantwortung ĂŒbernehmen â Mit eigenstĂ€ndiger Verantwortung fĂŒr Marketingbudgets planst, steuerst und optimierst du digitale Kampagnen, um ROI zu maximieren und Marketingziele effizient zu erreichen.
- Digital Content und Werbemittel erstellen â Du initierst und betreust die Produktion hochwertiger digitaler Inhalte in Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern, wobei Sichtbarkeit und Performance im Vordergrund stehen.
- Multichannel-Kampagnen steuern â Die Platzierung unserer Marken auf wichtigen KanĂ€len wie Search, Display, Video und Social Media (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube) erfordert strategische Planung und kontinuierliche Anpassung an MarktverĂ€nderungen.
- KPI-orientierte Performance-Analyse â Durch den VerknĂŒpfung von Offline- und OnlinemaĂnahmen sorgst du dafĂŒr, dass alle MarketingaktivitĂ€ten messbar sind und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen.
- Externe Partner koordinieren â Als zentrale Schnittstelle zwischen externen Dienstleistern und internen Abteilungen stellst du sicher, dass alle Beteiligten am selben Strang ziehen und Marketingziele effizient umgesetzt werden.
Diese Rolle bietet die perfekte Möglichkeit, dein digitales Marketing Know-how in einer pharmazeutischen Branche einzubringen, in der QualitÀt und Innovation im Mittelpunkt stehen.
Was du als Digital Marketing Manager mitbringst
Wir suchen einen motivierten Fachmann oder Fachfrau mit fundierten Kenntnissen im digitalen Marketing. Die Erfahrung sollte sowohl im Bereich Strategieentwicklung als auch in der praktischen Umsetzung von Kampagnen vorhanden sein. Pharmaerfahrung ist keine Voraussetzung, da wir auf deine analytischen und kreativen StÀrken abzielen.
- Abschluss in relevanten Fachrichtungen â Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaft oder Medienwissenschaften bildet die akademische Basis fĂŒr deine strategischen Entscheidungen im Marketing.
- Digital Marketing Erfahrung â Nachweisbare praktische Erfahrung auf Agentur- oder Unternehmensseite zeigt, dass du sowohl strategisches Denken als auch operative Umsetzung beherrschst.
- Strategische und kreative Balance â Die FĂ€higkeit, kreativitĂ€t mit analytischer Denkweise zu verbinden, ist entscheidend fĂŒr die Entwicklung innovativer Kampagnen, die sowohl kreativ ĂŒberzeugen als auch messbare Ergebnisse liefern.
- Starke KommunikationsfĂ€higkeiten â Sichere Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartnern, sowohl intern als auch extern, ermöglicht effektive Zusammenarbeit und klare Zielsetzung fĂŒr alle Beteiligten.
- EigenstĂ€ndige Arbeitsweise â Die FĂ€higkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen, ist essenziell fĂŒr die Umsetzung deiner Marketingstrategien ohne stĂ€ndige Ăberwachung.
- BranchenunabhĂ€ngige Motivation â Auch ohne Pharmaerfahrung sind wir ĂŒberzeugt, dass dein Marketing Know-how wertvoll ist â wir bieten die Möglichkeit, dich in unserer Branche zu entwickeln und zu erweitern.
Dein Profil ist unser ErfolgsschlĂŒssel, und wir freuen uns darauf, deine FĂ€higkeiten in unserem wachstumsstarken Unternehmen einzusetzen.
Warum Pohl-Boskamp ein spannender Arbeitgeber ist
Als inhabergefĂŒhrtes Familienunternehmen mit ĂŒber 700 Mitarbeitenden steht Pohl-Boskamp fĂŒr Werte wie QualitĂ€t, Innovation und Mitarbeiterorientierung. Die Arbeit mit sinnstiftenden Produkten in der Pharma-Branche bietet eine einzigartige Möglichkeit, direkt zum Wohle von Patienten beizutragen.
- Arbeit mit Sinn und Wirkung â Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit bei akuten Krankheiten, und dein Beitrag zu diesem wichtigen Ziel wird tĂ€glich sichtbar und spĂŒrbar.
- Work-Life-Balance â Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen es dir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, was langfristig zu mehr Zufriedenheit und ProduktivitĂ€t fĂŒhrt.
- RegelmĂ€Ăige Erholung â Mit bis zu 38 Urlaubstagen im Jahr und der Möglichkeit von Sabbaticals gewĂ€hren wir dirć è¶łç Zeit fĂŒr Erholung und persönliche Entwicklung.
- Offene Unternehmenskultur â Wir leben offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit ĂŒber Abteilungsgrenzen hinweg, was eine dynamische und inspirierende ArbeitsatmosphĂ€re schafft.
- Individuelle Weiterentwicklung â VielfĂ€ltige Weiterbildungsangebote und interne VerĂ€nderungsmöglichkeiten unterstĂŒtzen deine persönliche und professionelle Entwicklung im Lauf deiner Karriere.
- Vorsorge und Sicherheit â Unser umfassendes Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert deine Zukunft.
Die Kombination aus sinnstiftender Arbeit, familiÀrer Unternehmenskultur und attraktiven Benefits macht Pohl-Boskamp zu einem Arbeitgeber der ersten Wahl.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Pharmaerfahrung fĂŒr diese Position erforderlich?
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Nein, Pharmaerfahrung ist keine zwingende Voraussetzung fĂŒr diese Stelle. Wir legen mehr Wert auf deine Erfahrung im digitalen Marketing auf Agentur- oder Unternehmensseite. Unsere Unternehmenskultur ist offen fĂŒr Quereinsteiger, und wir freuen uns darauf, dein Marketing Know-how in unsere Branche zu bringen. Die Möglichkeit, dich in der Pharmaindustrie zu entwickeln, ist Teil unseres Ansatzes, talentierte FachkrĂ€fte aufzubauen.
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung aus?
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Welche Benefits bietet Pohl-Boskamp zusÀtzlich?
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Neben der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir bis zu 38 Urlaubstage im Jahr, Sabbaticals fĂŒr berufliche Auszeiten, eine offene Unternehmenskultur, vielfĂ€ltige Weiterbildungsangebote, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung. Zudem gibt es eine Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
Wann kann ich mit einem VorstellungsgesprÀch rechnen?
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Die Stelle wird zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt besetzt. Da wir auf qualifizierte FachkrĂ€fte Wert legen, erfolgt die Kontaktaufnahme in der Regel innerhalb von 1-2 Wochen nach abgeschlossener Bewerbung. Wir empfehlen, dich direkt ĂŒber den angegebenen Link bei uns zu bewerben, um schnellstmöglich in den Prozess einzusteigen.