digital-marketing-manager bei Signature Consulting GmbH
Die Signature Consulting GmbH sucht einen Digital Marketing Manager fĂŒr eine sozial engagierte Soziallotterie in Hamburg. Die Rolle umfasst die Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen mit Fokus auf gesellschaftliche Wirkung. Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit stehen zur VerfĂŒgung.
Warum bei der Soziallotterie als Digital Marketing Manager arbeiten?
Diese Position bietet die einzigartige Möglichkeit, Marketingstrategien fĂŒr ein traditionelles Unternehmen mit modernem Digital-Ansatz zu gestalten. Die Organisation engagiert sich seit Jahrzehnten fĂŒr soziale Projekte in ganz Deutschland und steht fĂŒr SolidaritĂ€t sowie gesellschaftlichen Zusammenhalt. Ihre Arbeit trĂ€gt direkt zur Verbreitung von Botschaften bei, die Menschen dazu bewegen, sich fĂŒr wichtige soziale Anliegen zu engagieren.
- Purpose-getriebene Mission â Als gemeinnĂŒtziges Unternehmen verbindet die Organisation soziale Verantwortung mit innovativem Marketing, sodass jede Kampagne einen echten gesellschaftlichen Impact hat
- Verantwortung fĂŒr Transformation â Sie begleiten aktiv die digitale Transformation eines traditionsreichen Unternehmens und bringen moderne MarketingansĂ€tze in ein bewĂ€hrtes Umfeld
- Engagiertes Teamklima â Kleine Teams mit hoher Identifikation ermöglichen kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum fĂŒr Ihre kreativen Ideen
Dies ist eine Rolle fĂŒr diejenigen, die nicht nur klassische Marketingziele erreichen wollen, sondern durch ihre Arbeit einen messbaren Beitrag zur Gesellschaft leisten möchten.
Ihre Aufgaben als Digital Marketing Manager bei der Soziallotterie
Im Zentrum Ihrer Arbeit stehen die Entwicklung und Optimierung digitaler MarketingmaĂnahmen, die von der Neukundengewinnung bis zur Bestandskundenbindung reichen. Sie verbinden kreatives Denken mit analytischer PrĂ€zision, um Marketingkampagnen zu steuern, die sowohl messbare Ergebnisse als auch emotionale Wirkung erzielen.
- Kampagnen-Management â Konzeption und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen mit Fokus auf E-Mail-Marketing, Landingpages und Leadgenerierung
- Performance-Optimierung â Steuerung aller MaĂnahmen anhand relevanter KPIs mit Verantwortung fĂŒr Tracking, Conversion-Optimierung und CRM-basierte Kampagnensteuerung
- Stakeholder-Koordination â Aktive Steuerung externer Partner wie Agenturen und Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Innovation & Transformation â Weiterentwicklung der Marke im Spannungsfeld von Tradition und digitaler Transformation, Einsatz neuer Tools und KI-basierter Lösungen
Sie gestalten aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens und entwickeln neue Wachstumsfelder fĂŒr digitale KanĂ€le und Kooperationsmodelle.
Qualifikationen fĂŒr die Stelle Digital Marketing Manager
Die Position erfordert fundierte professionelle Qualifikationen kombiniert mit praxiserprobter Erfahrung im digitalen Marketing-Umfeld. Es geht um mehr als technisches Wissen â Sie bringen analytische StĂ€rke, KreativitĂ€t und ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr Zielgruppenkommunikation mit.
- Ausbildungsvoraussetzung â Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation mit fundiertem VerstĂ€ndnis fĂŒr Marketingprozesse
- Erfahrungsniveau â Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing, Digital Marketing oder Performance Marketing mit Fokus auf Kampagnenplanung und -Management
- Technische FĂ€higkeiten â Sicherer Umgang mit Tracking, Conversion-Optimierung, E-Mail-Marketing und Reporting mit prĂ€ziser Erfolgsmessung mittels KPIs
- Weiche Kompetenzen â Strukturiertes, organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit analytischem Denken und KreativitĂ€t in Kombination mit TeamfĂ€higkeit
Idealerweise bringen Sie zusÀtzlich Know-how in Affiliate Marketing, App-Vermarktung oder KI-Anwendungen mit, um innovative Lösungen voranzutreiben.
Was Sie als Digital Marketing Manager bei Signature Consulting erwarten
Neben der fachlichen Herausforderung bietet die Position ein Arbeitsumfeld, das Wert auf Sinnstiftung, WertschĂ€tzung und persönliche Entwicklung legt. Die Organisation schafft Raum fĂŒr Ideen und ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeit in einem Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz zu entfalten.
- Gesellschaftliche Wirkung â Sinnstiftende TĂ€tigkeit mit direkter gesellschaftlicher Relevanz bei einem etablierten, sicheren Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeit â Arbeitsmodell in Vollzeit oder Teilzeit ĂŒber 25 Wochenstunden mit 37,5 Stunden/Woche als Vollzeitstandard
- Umfassende Benefits â 28 Urlaubstage plus Zuschuss zum HVV- oder Deutschlandticket fĂŒr Pendlerfreundlichkeit
- Positives Arbeitsklima â WertschĂ€tzendes Arbeitsumfeld mit Raum fĂŒr Ideen und kurze Entscheidungswegen in kleinen Teams
Der Standort in Hamburg mit zentraler Lage und sehr guter Erreichbarkeit rundet das attraktive Gesamtpaket ab.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice in dieser Position möglich?
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Die Stelle wird primÀr vor Ort in Hamburg mit einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage angeboten. Ein vollstÀndig remote Modell ist nicht explizit vorgesehen, aber aufgrund der hybriden Arbeitsmöglichkeiten kann eine gewisse FlexibilitÀt in der Arbeitsgestaltung erwartet werden. Die Organisation legt Wert auf persönliche Begegnungen im Team.
Gibt es eine Gehaltsangabe fĂŒr die Position?
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Im aktuellen Stellenangebot findet sich keine konkrete Gehaltsangabe. Bei der Soziallotterie orientieren sich die VergĂŒtungen am Branchensatz und der individuellen Qualifikation. Interessierte Bewerber sollten in der Bewerbung ihre Gehaltsvorstellung zum Ausdruck bringen, da die Organisation auf eine individuelle Rahmenvereinbarung Wert legt.
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung aus?
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Die Position ist grundsĂ€tzlich in Vollzeit (37,5 Stunden pro Woche) oder alternativ in Teilzeit ĂŒber 25 Wochenstunden möglich. Diese FlexibilitĂ€t ermöglicht es Kandidaten, die Stelle an ihre persönlichen LebensumstĂ€nde anzupassen, ohne auf die fachlichen Anforderungen der Position zu verzichten.
Wann ist ein Start in die Position möglich?
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Im aktuellen Stellenangebot wird kein konkretes Startdatum genannt. Interessierte Bewerber sollten sich direkt mit dem Unternehmen in Verbindung setzen, um den aktuellen Stand der Stellenbesetzung und mögliche Startzeitpunkte fĂŒr die Position zu erfragen und gemeinsam ein geeignetes Startdatum zu vereinbaren.