digital-marketing-web-performance-manager bei FRS Helgoline GmbH & Co. KG
Die FRS Helgoline GmbH sucht einen Digital Marketing & Web Performance Manager für eine Vollzeitposition mit Remote-Möglichkeit. Sie entwickeln digitale Strategien für die internationale Gruppe und verbessern Websites durch Performance-Optimierung, SEO und Analytics. Die Position erfordert Erfahrung mit CMS, Google Analytics und SEO-Tools.
Über die Rolle als Digital Marketing & Web Performance Manager bei FRS Helgoline
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, als zentrale Figur im Marketingteam der FRS-Gruppe zu agieren und den digitalen Auftritt einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 150 Jahren Erfahrung zu gestalten. Als Digital Marketing & Web Performance Manager werden Sie Websites und digitale Plattformen weiterentwickeln sowie datengestützte Entscheidungen treffen.
- Internationale Reichweite — Die FRS-Gruppe operiert in 14 Ländern mit mehr als 70 Schiffen, was eine gruppenweite digitale Strategie erfordert
- Verantwortung für digitale Maßnahmen — Sie sorgen dafür, dass alle Marketinginitiativen messbar erfolgreich sind und auf belastbaren Daten basieren
- Fahrzeugverkehre im Fokus — Die Rolle umfasst die digitale Präsenz der Fährverkehre Helgoline, Syltfähre und Elbfähre
- Teamarbeit im internationalen Umfeld — Enger Austausch mit internen Teams und Gesellschaften weltweit
Diese Position ist ideal für Personen, die sowohl technisches Verständnis als auch strategisches Marketingdenken verbinden möchten.
Ihre Aufgaben im Bereich Web-Performance und Digitaler Marketing
Als Digital Marketing & Web Performance Manager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung aller digitalen Touchpoints der FRS-Gruppe. Die Position kombiniert technische SEO-Optimierung mit strategischem Marketing und datengetriebener Entscheidungsfindung.
- Website-Optimierung & SEO — Weiterentwicklung von Websites mit Fokus auf Performance, Nutzerführung und Suchmaschinenoptimierung
- Web-Governance — Sicherstellung von Qualitätsstandards und einheitlichen Richtlinien innerhalb der gesamten FRS-Gruppe
- SEO-Strategie umsetzen — Gruppenweite SEO-Strategie entwickeln, implementieren und kontinuierlich optimieren
- Analytics & Tracking — Verantwortung für Webtracking-Setups mit Google Analytics und Google Tag Manager
- Performance-Analyse — Kontinuierliche Leistungsanalyse mit Tools wie SISTRIX und Ableitung konkreter Optimierungen
- Neue Technologien — Evaluation und Implementierung moderner Entwicklungen wie KI-basierter Suchfunktionen
- Datengestützte Entscheidungen — Entwicklung von Reports und datenbasierten Maßnahmenempfehlungen
Die Rolle erfordert eine Balance zwischen technischer Präzision und strategischer Vision für digitale Marketingmaßnahmen.
Technische Anforderungen und Qualifikationen für diese Position
Für diese anspruchsvolle Position sind fundierte technische Kenntnisse im digitalen Marketingbereich unerlässlich. Wir suchen einen Kandidaten mit mehreren Jahren Erfahrung in der Praxis, der sowohl technische SEO-Aspekte als auch Marketingstrategien beherrscht.
- CMS-Erfahrung — Sehr gute Kenntnisse in CMS, idealerweise TYPO3, sind eine feste Voraussetzung
- Google-Tools — Umfassende Erfahrung mit Google Analytics und Google Tag Manager
- SEO-Werkzeugkenntnisse — Bekanntschaft mit SEO-Tools wie SISTRIX für Performance-Analysen
- Technische Basis — Fundiertes Verständnis für technische SEO, Web-Architekturen sowie Programmierkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
- Datenanalyse — Ausgeprägte Zahlenaffinität mit Fähigkeit zur Analyse und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Mehrsprachigkeit — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
- Internationale Erfahrung — Internationale Berufserfahrung wird als Vorteil betrachtet
Ihre strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung sind ebenso wichtig wie Ihr Interesse an neuen technologischen Entwicklungen.
Warum FRS Helgoline ein spannender Arbeitgeber ist
Die FRS Helgoline bietet nicht nur eine anspruchsvolle Position, sondern auch ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung und langjähriger Tradition in der Schifffahrtsbranche.
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum — Ein verantwortungsvolles Tätigfeld mit viel Freiheitsgrad innerhalb der dynamisch entwickelnden Gruppe
- Attraktive Benefits — 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Vorteile wie Freifahrten auf Schiffen, Bike Leasing und Mitarbeiterparken
- Internationaler Kontext — Arbeit in einem Umfeld mit Verbindungen zu 14 Ländern bietet internationale Einblicke
- Tradition trifft Innovation — Eine Geschichte von über 150 Jahren kombiniert mit modernen digitalen Ansätzen
- Remote-Arbeitsmöglichkeit — Die Position ermöglicht vollständiges Homeoffice mit flexiblen Arbeitsbedingungen
Diese Kombination aus traditioneller Unternehmenskultur und modernem Arbeitsumfeld macht FRS Helgoline zu einem attraktiven Arbeitgeber für digitale Fachkräfte.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice in dieser Position wirklich 100% möglich?
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Ja, die Position wird als voll remote angeboten. Die FRS Helgoline ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeit komplett von zu Hause aus zu erledigen, was besonders für die Gruppe mit internationalen Gesellschaften vorteilhaft ist, da digitale Zusammenarbeit über Tools hinweg funktioniert.
Sind Programmierkenntnisse wirklich notwendig für diese Rolle?
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Grundlegende Programmierkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript werden als Voraussetzung genannt, da Sie Websites technisch verstehen und optimieren müssen. Es handelt sich nicht um entwicklerische Arbeiten, sondern um das Verständnis von Web-Architekturen für SEO und Performance-Zwecke.
Welche Sprachen sind für diese Position erforderlich?
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Da die FRS-Gruppe in 14 Ländern aktiv ist, ist Englisch für die internationale Zusammenarbeit wichtig, während Deutsch für interne Kommunikation und strategische Entscheidungen benötigt wird.
Gibt es einen klaren Karriereweg für Digital Marketing Manager bei FRS?
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Die FRS Helgoline bietet viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einer sich dynamisch entwickelnden Gruppe. Als wichtiger Bestandteil des Marketingteams können Sie mit internationaler Erfahrung und fundierten Kenntnissen eine aufstiegsorientierte Karriere in verschiedenen Geschäftsbereichen des Unternehmens verfolgen.