director-capital-markets bei Gunnar Kühne Executive Search GmbH
Diese Executive-Search-Position als Director Capital Markets bietet eine strategische Führungsaufgabe in einer etablierten Beratungs-Boutique. Sie werden den Geschäftsbereich weiterentwickeln und komplexe Transformationsprogramme bei Banken und Finanzdienstleitern leiten. Die Stelle ermöglicht 100% Remote-Arbeit von Frankfurt aus mit einem starken Netzwerkzugang zur Finanzindustrie.
Deine strategischen Aufgaben als Director Capital Markets bei Gunnar Kühne
In dieser herausfordernden Leadership-Position entwickeln Sie den Geschäftsbereich strategisch und führen komplexe Transformationsprogramme bei führenden Finanzinstituten. Ihr Arbeitsalltag ist geprägt von hochrangiger Beratung und strategischer Weiterentwicklung.
- Konzeptionelle Kapitalmarktberatung — Sie beraten strategisch zu Core-Themes wie Capital Markets, Trading, Treasury und Regulatory Compliance mit tiefem Fachwissen
- Transformationsprojekte mit Zukunftsthemen — Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Projekte in Blockchain, Digital Assets, Sustainable Finance und ESG-Implementierungen
- Teamleadership und Teamentwicklung — Sie bauen und führen hochperformante Berater-Teams, entwickeln Kompetenzen weiter und schaffen ein Umfeld für Erfolg
- Business Development und Mandatsgewinnung — Sie identifizieren neue Marktchancen, akquirieren hochwertige Beratungsmandate und stärken bestehende Kundenbeziehungen
- Strategische Portfolio-Entwicklung — Sie gestalten das Service-Portfolio aktiv weiter und beeinflussen die strategische Ausrichtung des Beratungsbereichs
- Repräsentation auf höchster Ebene — Sie vertreten das Unternehmen auf Fachkonferenzen, Branchenveranstaltungen und in exklusiven Expertenkreisen
Die Position bietet nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch die Möglichkeit, die Zukunft der Finanzberatung mitzugestalten.
Dieses Profil qualifiziert Sie für die Director Capital Markets Rolle
Wir suchen herausragende Persönlichkeiten mit akademischer Exzellenz und praktischer Führungserfahrung in der Finanzindustrie. Ihr Profil sollte sowohl Fachwissen als auch Leadership-Qualitäten vereinen.
- Exzellente akademische Vorbildung — Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder MINT-Fächern mit sehr guten akademischen Leistungen
- Tiefe Branchenerfahrung — Mehrjährige Führungserfahrung in der Beratung oder Finanzindustrie, idealerweise mit Fokus auf Capital Markets, Trading, Treasury oder Regulatory
- Starke analytische Denkweise — Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen kombiniert mit herausragender Kommunikationskompetenz
- Leadership und Teammanagement — Bewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams sowie in der Steuerung komplexer Transformationsprojekte
- Unternehmerisches Profil — Ein entrepreneurisches Mindset mit Gestaltungswille und ausgeprägter Netzwerkstärke
- Sprachvorbildung — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für internationale Kommunikation
- Reisebereitschaft — Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands für Kundenkontakte und Veranstaltungen
Die Position erfordert sowohl Fachexpertise als auch die Fähigkeit, auf C-Level-Niveau zu kommunizieren und zu überzeugen.
Warum Gunnar Kühne Executive Search ein exzellenter Arbeitgeber ist
Bei Gunnar Kühne Executive Search GmbH profitieren Sie von einer etablierten Beratungs-Boutique mit starkem Fokus auf Qualität und Exzellenz. Das Unternehmen bietet ein Umfeld, das Professionalität und Ehrlichkeit in den Mittelpunkt stellt.
- Diskrete und professionelle Beratung — Sie erhalten diskrete, professionelle und ehrliche Begleitung in Ihrem Bewerbungsprozess durch erfahrene Experten
- Starker industrieller Zugang — Der Kunde bietet Zugang zu unzähligen Entscheidern der Finanzindustrie und Wirtschaft, was Ihre Sichtbarkeit erhöht
- Expertensupport — Sie erhalten Ratgeber und professionelle Unterstützung während Ihres gesamten Bewerbungsprozesses
- Prompte Rückmeldung — Ihre Bewerbungsunterlagen werden prompt reflektiert mit konstruktiven Hinweisen zur Optimierung
- Netzwerkvorteile — Der starke Zugang zu Entscheidungsträgern ermöglicht erweiterte Karriereperspektiven in der Finanzbranche
Die Kombination aus Diskretion, Professionalität und Branchenexpertise macht diese Position zu einer einzigartigen Karrierechance.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich vollständig remote oder gibt es Präsenztage?
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Die Position wird als 100% Remote angeboten. Der REMOTE_TYPE-Header bestätigt die volle Remote-Möglichkeit. Da es sich um eine Executive-Position handelt, könnten gelegentliche Videokonferenzen mit internationalen Entscheidungsträgern anfallen. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands wird explizit erwähnt, was auf Kundenmeetings hindeutet. Insgesamt steht Ihnen ein flexibles, homeoffice-freundliches Arbeitsmodell zur Verfügung.
Gibt es eine Gehaltsangabe oder eine Vorstellungsmöglichkeit?
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In der Stellenanzeige wird keine konkrete Gehaltsangabe gemacht. Executive-Search-Positionen auf Director-Niveau werden individuell verhandelt und orientieren sich am Marktstandard für vergleichbare Führungsrollen in der Finanzberatung. Der Bewerbeprozess durch Gunnar Kühne Executive Search umfasst eine professionelle Beratung, wobei auch vergütungstechnische Aspekte im Gespräch geklärt werden können. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Gehaltsvorstellung im Bewerbungsprozess anzugeben.
Welche Branche und welche Kundensegmente sind im Fokus?
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Die Position ist in der Finanzbranche angesiedelt mit Fokus auf Banken und Finanzdienstleister. Die Beratungsthematiken umfassen Capital Markets, Trading, Treasury, Regulatory & Compliance sowie aufstrebende Bereiche wie Blockchain, Digital Assets, Sustainable Finance und ESG. Es handelt sich um eine Boutique-Beratung mit Zugang zu Entscheidern der gesamten Finanzindustrie und Wirtschaft, was auf ein breites, hochwertiges Kundensegment hindeutet.
Wie lang ist der Bewerbungsprozess und was erwartet mich?
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Der Bewerbungsprozess wird durch Experten begleitet mit prompter Rückmeldung zu Ihren Unterlagen. Als Director-Position auf C-Level-Niveau ist mit einem strukturierten Verfahren zu rechnen, das mehrere Interviews mit verschiedenen Entscheidungsträgern umfasst. Die Position erfordert eine hohe Diskretion und Professionalität während des gesamten Prozesses. Der Zugang zu unzähligen Entscheidern der Finanzindustrie könnte den Prozess beschleunigen und Ihre Sichtbarkeit erhöhen.