erp-prozessmanager-produktion bei HAPEKO Deutschland GmbH
HAPEKO Deutschland GmbH sucht einen ERP- & Prozessmanager für eine Schlüsselrolle in einem mittelständischen Produktionsunternehmen im Sauerland. Die Position umfasst die Analyse und Weiterentwicklung von bereichsübergreifenden Prozessen sowie die Schnittstellenkoordination zwischen Fachbereichen, IT und externem ERP-Partner. Als Teil einer Nachfolgeregelung bietet die Stelle langfristige Perspektive und umfassende Einarbeitungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben als ERP- & Prozessmanager bei HAPEKO Deutschland
Als ERP- & Prozessmanager im Produktionsumfeld übernimmst du eine zentrale Verantwortung für die Optimierung und Weiterentwicklung unserer geschäftskritischen Abläufe. Die Rolle verbindet strategische Prozessgestaltung mit praktischer Umsetzung in einem etablierten Produktionsunternehmen.
- Prozessanalyse und -optimierung — Du untersuchst bestehende Abläufe, identifizierst Ineffizienzen und entwickelst strukturierte Lösungsansätze für die Verbesserung der Prozesslandschaft
- Übersetzung fachlicher Anforderungen — Fachbereiche und IT arbeiten eng zusammen, um ihre Bedürfnisse in ERP-seitige Abläufe zu integrieren
- Projektkoordination — Du begleitest Projekte in Fertigung, Logistik, Qualität und kaufmännischen Bereichen und sicherst deren erfolgreichen Abschluss
- Schnittstellenmanagement — Als Bindeglied zwischen Fachabteilungen, IT und externen ERP-Partnern gewährleistest du reibungslose Kommunikation
- Standardisierung — Du triffst Maßnahmen zur Ausbauteilung transparenter und einheitlicher Abläufe in der bestehenden Systemlandschaft
Durch diese vielfältigen Aufgaben entwickelst du nicht nur Prozesse, sondern auch deine eigenen Fähigkeiten in der strategischen Unternehmensführung.
Warum diese ERP-Prozessmanager-Stelle bei HAPEKO besonders ist
Diese Position bietet eine einmalige Gelegenheit, in einem wachstumsstarken Produktionsunternehmen langfristig Fuß zu fassen und aktiv an der Nachfolgeregelung mitzuwirken. Die Kombination aus mittelständischer Agilität und internationaler Stabilität schafft ideale Rahmenbedingungen für deine berufliche Entwicklung.
- Langfristige Perspektive — Die Rolle ist bewusst als Vorbereitung auf eine Nachfolgeposition angelegt, was dir eine fundierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet
- Hohe Eigenverantwortung — Du erhältst einen erheblichen Gestaltungsspielraum und entscheidest aktiv über Prozessentscheidungen
- Top-Anbindung — Die direkte Verbindung zur kaufmännischen Leitung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ermöglichen schnelle Entscheidungen
- Breite Einblicke — Du gewinnst umfassende Kenntnisse in Produktion, Logistik, Qualität und kaufmännischen Prozessen über verschiedene Abteilungen hinweg
- Wirtschaftliche Stabilität — Das Unternehmen profitiert von der Stabilität internationaler Strukturen, behält aber mittelständische Vorteile bei
- Nachhaltige Entwicklung — Du gestalten Prozesse aktiv mit, statt nur bestehende Abläufe zu verwalten
Die Kombination aus Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und Stabilität macht diese Position zu einer seltenen Chance im industriellen Mittelstand.
So gestaltet sich dein Profil als ERP- & Prozessmanager
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der nicht nur technische ERP-Kenntnisse mitbringt, sondern auch die Fähigkeit besitzt, komplexe Produktionsprozesse zu verstehen und zu optimieren. Das ideale Profil verbindet analytisches Denkvermögen mit zwischenmenschlicher Kompetenz.
- Produktionserfahrung — Nachweisbare Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit komplexen Abläufen ist unabdingbar für den Erfolg in dieser Position
- Prozessverständnis — Du verstehst bereichsübergreifende Zusammenhänge und erkennst Synergiepotenziale zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen
- ERP-Kenntnisse — ERP-Affinität und Verständnis für Systemlogiken sowie Prozessketten bilden die technische Basis für deine Tätigkeit
- Prozessmanagement-Erfahrung — Erfahrung im Umfeld Prozessmanagement, Produktionssteuerung oder ERP-naher Organisation ist von Vorteil
- Strukturierendes Arbeiten — Die Fähigkeit, Themen strukturiert voranzutreiben und Deadlines einzuhalten, ist essentiell für den Projekterfolg
- Kommunikationsstärke — Du bringst die Kompetenz mit, unterschiedliche Interessen und Standpunkte konstruktiv zusammenzuführen
Dein Profil sollte zeigen, dass du sowohl technische als auch zwischenmenschliche Kompetenzen in gleichem Maße beherrschst.
Diese Benefits und zusätzliche Vorteile erwarten dich
Außerhalb der klassischen Arbeitsbedingungen bietet HAPEKO Deutschland eine Reihe von Vorteilen, die dein Wohlbefinden und deine langfristige Zufriedenheit am Arbeitsplatz fördern sollen.
- Flexible Arbeitszeiten — Du erhältst die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten individuell zu gestalten, was eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht
- Mobiles Arbeiten — Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erhöht deine Flexibilität und kann zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben führen
- Sozialleistungen — Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sozialleistungen sichern deine finanzielle Zukunft
- Entwicklungsmöglichkeiten — Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen deine persönliche und berufliche Wachstumsprozesse
- Familienfreundlichkeit — Ein familienfreundliches Umfeld mit hoher Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht bessere Vereinbarkeit
- Teamgeist — Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Tagesgeschäfts stärken den Unternehmenszusammenhalt
- Technologische Herausforderungen — Ein technologisch anspruchsvolles Produktionsumfeld bietet kontinuierliche Lernchancen
- Langfristige Perspektive — Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen bietet Planungssicherheit
Die Kombination dieser Benefits zeigt das Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeiter und deren Lebensqualität.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich vollständig im Homeoffice möglich?
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Die Position bietet flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Während die Hauptarbeitszeiten wahrscheinlich in Präsenz erfolgen, wird mobiles Arbeiten unterstützt. Die genaue Arbeitsform wird im Rahmen der Vereinbarung individuell geregelt, wobei die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der Geschäftsführung vor Ort wahrscheinlich erfordern wird. Interessenten sollten die spezifischen Anforderungen zur Arbeitsortgestaltung im persönlichen Gespräch klären.
Wie sieht der Einstiegszeitraum aus und gibt es eine Einarbeitung?
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Die Stelle ist als Teil einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung angelegt, was bedeutet, dass eine sorgfältige und intensive Einarbeitung erfolgt. Es wird Wert auf eine saubere Wissensübertragung gelegt, damit die Rolle langfristig weiterentwickelt werden kann. Die genaue Einstiegsplanung wird individuell mit dem Bewerber besprochen, wobei die langfristige Perspektive von Anfang an berücksichtigt wird.
Welche Qualifikationen sind für den Einstieg notwendig?
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Unverzichtbar sind Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit komplexen Abläufen, gutes Verständnis für bereichsübergreifende Prozesse, ERP-Affinität sowie Erfahrung im Prozessmanagement oder in ERP-nahen Organisationen. Zusätzlich wird erwartet, dass Sie die Fähigkeit haben, Themen strukturiert voranzutreiben und unterschiedliche Interessengruppen erfolgreich zusammenzuführen. Die genauen Anforderungen werden im Rahmen des Auswahlverfahrens individuell geprüft.
Gibt es eine Gehaltsangabe für diese Position?
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In dieser Stellenausschreibung wird keine konkrete Gehaltsspanne genannt. Das Unternehmen erwartet jedoch einen Bewerber, der ein passendes Gehaltsgespräch führen kann. Interessenten sollten ihre Gehaltsvorstellung entsprechend ihrer Qualifikation und Erfahrung im Vorstellungsgespräch besprechen. Die Vergütung orientiert sich an den marktüblichen Werten für vergleichbare Managementpositionen im industriellen Mittelstand.