MUNSCH Chemie-Pumpen GmbH Maschinenbau / Chemie-Industrie

finanzbuchhalter-accountant-lohn-gehaltsabrechnung bei MUNSCH Chemie-Pumpen GmbH

📍 Ransbach-Baumbach 🏠 Flexible Arbeitszeiten ermöglichte Mischung aus Büro und Homeoffice-Arbeitsplätzen im innovativen Umfeld. 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

Die MUNSCH Chemie-Pumpen GmbH sucht Verstärkung für die Finanzbuchhaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung im wachstumsorientierten Familienunternehmen. Die Rolle bietet direkte Verantwortung im Tagesgeschäft, Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.

Gefordert
FinanzbuchhaltungGehaltsabrechnungDATEVApPlusMS OfficeLiquiditätsmanagement
Wünschenswert
Bilanzbuchhalter (IHK)Steuerfachwirtwirtschaftswissenschaftliches StudiumERP-Systeme

Deine Aufgaben als Finanzbuchhalter bei MUNSCH Chemie-Pumpen

Diese Position im kaufmännischen Bereich erfordert eine enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und eine sorgfältige Bewirtschaftung der Liquidität. Du bist verantwortlich für die operative Buchhaltung und die Personalabrechnung im Unternehmen.

  • Monats- und Jahresabschlüsse – Erstellung der gesetzlichen Abschlüsse nach HGB in enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung.
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung – Übernahme der kompletten Personalverwaltung und Administration der Zeiterfassung unter Nutzung moderner Systeme.
  • Cash-Management – Aktive Überwachung der Liquidität und Verantwortung für finanzielle Prozesse im Tagesgeschäft.

Durch diese vielfältigen Tätigkeiten entwickelst du ein tiefes Verständnis für die finanziellen Abläufe des Gesamtunternehmens.

Das Profil: Qualifikationen und Voraussetzungen

Wir suchen einen Kandidaten, der bereits fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung mitbringt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Eine abgeschlossene Ausbildung ist die Basis, weiterführende Qualifikationen sind ein Plus.

  • Ausbildung – Kaufmännische Ausbildung wie Steuerfachangestellter oder Industriekaufmann, ergänzt durch ideale Zusatzqualifikationen.
  • Software-Kenntnisse – Sicherer Umgang mit DATEV, ApPlus und MS Office ist unverzichtbar für den täglichen Arbeitsalltag.
  • Erfahrung – Nachweisbare Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Personalwesen ist erforderlich.
  • Egal ob Quereinsteiger oder Profi: Die Hands-on-Mentalität und die strukturierte Arbeitsweise sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.

    Warum MUNSCH ein attraktiver Arbeitgeber ist

    Das Familienunternehmen steht für Innovation, Qualität und Teamgeist seit über 60 Jahren. Die Mitarbeiter profitieren von einem etablierten Umfeld, in dem persönliche Entwicklung und Gestaltungsspielraum im Vordergrund stehen.

  • Unternehmenskultur – Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein eingespieltes Team fördern die Zufriedenheit.
  • Vergütung und Benefits – Faire Bezahlung inklusive 13. Monatsgehalt, Altersvorsorge und Jobrad sorgen für finanzielle Sicherheit.
  • Work-Life-Balance – Bis zu 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten ermöglichen ein gesundes Arbeiten.
  • Die Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterbildung zeigt, dass das Unternehmen in seine Mitarbeiter investiert.

    Deine Benefits im Überblick

    13. Monatsgehalt
    Zuschuss zur Altersvorsorge
    Vermögenswirksame Leistungen
    Jobrad
    Bis zu 30 Urlaubstage
    Kostenlose Getränke
    Flexible Arbeitszeiten

    Häufige Fragen zu dieser Stelle

    Ist eine spezifische Berufserfahrung in der Chemie-Industrie erforderlich?

    Eine direkte Erfahrung in der Chemie-Industrie ist nicht zwingend notwendig. Wichtig ist vielmehr die fundierte Ausbildung in der Finanzbuchhaltung sowie der sichere Umgang mit den geforderten Systemen wie DATEV und ApPlus. Das Unternehmen schätzt die Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Prozesse eigenständig zu optimieren, höher als die Branche, in der Sie bisher gearbeitet haben.

    Wie sieht es mit der Work-Life-Balance und den Arbeitszeiten aus?

    Die MUNSCH Chemie-Pumpen GmbH bietet flexible Arbeitszeiten an, die es ermöglichen, die Arbeit an das persönliche Leben anzupassen. In Kombination mit der Möglichkeit, im innovativen Umfeld teilweise von zu Hause aus zu arbeiten, wird Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt. Dies wird durch bis zu 30 Urlaubstage und eine faire Vergütung untermauert.

    Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für neue Mitarbeiter?

    Ja, das Unternehmen unterstützt aktiv die persönliche und berufliche Weiterbildung. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse mitzugestalten, gibt Mitarbeitern Spielraum, sich fachlich weiterzuentwickeln. Dies passt ideal zu den Zielen einer Altersnachfolge, in der langfristige Bindung und Fachkompetenz im Mittelpunkt stehen.