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📍 Wiesbaden 🏠 Möglichkeit zur mobilen Arbeit vorgesehen, Einsatz an allen Standorten möglich. 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet 💰 Vergütung: E 10 TV-HB/Jahr

Die Hochschule RheinMain sucht Verstärkung für das Team Finanzen & Controlling. Die Position umfasst klassische Buchhaltungsaufgaben mit Fokus auf Debitoren und Kreditoren sowie steuerliche Beratung. Die Stelle ist in Wiesbaden angesiedelt und bietet flexible Arbeitsmodelle in einer öffentlichen Einrichtung.

Gefordert
BuchhaltungserfahrungSteuerkenntnisse (Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer)Office-AnwendungenHandelsrecht (HGB)
Wünschenswert
SAP FIHochschulabschluss im Rechnungswesen

Dein Einsatz bei der Hochschule RheinMain

Die Hochschule RheinMain ist eine etablierte Institution für angewandte Wissenschaften, die in Wiesbaden und Rüsselsheim über 12.000 Studierende und 1.200 Mitarbeiter zählt. Als Arbeitgeber in der öffentlichen Hand steht Qualität, wissenschaftliche Fundierung und Praxisnähe im Zentrum der Arbeit. Diese Stelle im Bereich Finanzen & Controlling bietet die Chance, sich in einem großen, kollegialen Umfeld einzubringen.

  • Modernes Arbeitsumfeld — Die Hochschule fördert eine offene, vielfältige Kultur mit Fokus auf Innovation und personaler Entwicklung.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben — Du arbeitest in einem Bereich, der eng mit der Lehre verzahnt ist und stets neue Herausforderungen bietet.
  • Standortvorteile — Der Hauptsitz in Wiesbaden bietet exzellente Anbindung und Zugang zu den Standorten in Rüsselsheim.

Durch die Möglichkeit zur mobilen Arbeit kannst du dein Wohlbefinden aktiv gestalten und eine flexible Balance zwischen Beruf und Privatleben erreichen.

Konkrete Aufgaben als Finanzbuchhalter in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

Das Herzstück dieser Position ist die korrekte und pünktliche Abwicklung aller finanziellen Vorgänge. Du bist verantwortlich für den gesamten Zahlenfluss der Hochschule, von der Buchung bis zur Steuererklärung. Dies erfordert Präzision und ein tiefes Verständnis der relevanten Gesetze und Vorschriften.

  • Geschäftsvorfälle buchen — Regelmäßige Buchung von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltungsvorgällen für eine lückenlose Dokumentation.
  • Zahlungsverkehr abwickeln — Sicherstellung der Zahlungsabwicklung und Abstimmung von Zahlungseingängen und -ausgängen.
  • Steuerliche Sachverhalte — Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und aktive Mitwirkung bei steuerlichen Beurteilungen und Dokumentationen.
  • Kontenklärung — Überwachung und Abstimmung von Konten sowie proaktive Durchführung von Kontenklärungen zur Fehlervermeidung.
  • Rechnungsstellung — Erstellung von Ausgangsrechnungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.

Diese Aufgaben erfordern eine hohe Zuverlässigkeit und legen den Grundstein für eine solide finanzielle Basis der Einrichtung.

Qualifikationen und Anforderungen für die Stelle als Finanzbuchhalter

Um diese anspruchsvolle Rolle zu übernehmen, werden fundierte kaufmännische Kenntnisse sowie praktische Erfahrung vorausgesetzt. Ein abgeschlossenes Studium oder eine relevante Berufsausbildung bildet die Basis, unterstützt durch spezifische Steuerkenntnisse und Software-Erfahrungen.

  • Ausbildung — Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss, idealerweise im Rechnungswesen.
  • Rechtliche Kenntnisse — Sicheres Verständnis der Körperschaftsteuer-, Gewerbesteuer- und Umsatzsteuergesetze sowie des Handelsrechts (HGB).
  • IT-Kenntnisse — Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und idealerweise mit SAP (Modul FI) oder vergleichbaren ERP-Systemen.
  • Berufserfahrung — Mindestens eine, idealerweise mehrere Jahre Erfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeldern.
  • Weiche Kompetenzen — Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit.

Die Bereitschaft, sich an allen Standorten der Hochschule einzusetzen, wird ebenfalls erwartet, was die Flexibilität für den Arbeitgeber erhöht.

Deine Vorteile im Team der Hochschule RheinMain

Die Hochschule RheinMain legt großen Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter und bietet ein breites Spektrum an Benefits, die das Arbeitsleben positiv beeinflussen. Von der Gesundheit bis zur Familie wurden umfassende Maßnahmen entwickelt.

  • Flexibilität — Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit für mehr Lebensqualität.
  • Gesundheit — Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und vielfältiges Hochschulsportangebot.
  • Entgeltstruktur — Transparente Entgeltstruktur nach TV-HB sowie Kinderzulage und betriebliche Altersvorsorge.
  • Mobilität — Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs.
  • Entwicklung — Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, Ideen in Digitalisierungsprozesse einzubringen.

Dieses Gesamtpaket macht die Stelle zu einer attraktiven Option für langfristige Karriereplanung mit Sicherheit und Wachstumsmöglichkeiten.

Deine Benefits im Überblick

Flexible Arbeitszeiten
Mobile Arbeit
Family-Friendly
TV-Gesundheit
Landesticket Hessen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderzulage
Aus- und Fortbildung

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Wie sieht die Vergütung und der Tarif aus?

Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-HB) in der Entgeltgruppe 10. Konkrete Zahlen variieren je nach aktuellen Tarifverhandlungen, aber du erhältst eine transparente und geregelte Entlohnung entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung.

Ist die Stelle wirklich hybrid oder muss ich täglich im Büro sein?

Ja, die Stelle bietet die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Der Hauptdienstort ist Wiesbaden, aber du hast die Flexibilität, deine Arbeitszeit teilweise remote zu gestalten. Gleichzeitig wird eine Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten erwartet, was bedeutet, dass du bei Bedarf an andere Standorte reisen musst.

Wann ist der früheste Eintrittstermin?

Der frühestmögliche Eintrittstermin ist der 01.10.2026. Es ist jedoch möglich, dass der Start später erfolgt, abhängig von den personellen Rahmenbedingungen. Eine Bewerbung ist jedoch vor diesem Datum notwendig, um den Prozess zu beginnen.

Gibt es Fortbildungen für Mitarbeiter?

Ja, die Hochschule bietet umfangreiche Möglichkeiten zur Aus- und Fortbildung. Dies umfasst sowohl fachliche Weiterbildungen im Bereich Finanzen und Controlling als auch allgemeine Entwicklungschancen. Zudem kannst du deine Ideen in bestehende Verbesserungsprozesse einbringen, was die persönliche Entwicklung fördert.