flottenmanager-pkw-controller bei KONRAD KLEINER GmbH

Als zukünftiger Mitarbeiter im Controlling der KONRAD KLEINER GmbH übernimmst du eine zentrale Verantwortung für die Verwaltung der Firmenwagenflotte. Es handelt sich um eine anspruchsvolle Stelle, die sowohl operative Exzellenz als auch strategisches Denken erfordert. Du bist der erste Ansprechpartner für alle belagerten Fragen rund um die PKW-Flotte und trägst aktiv zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit bei.

• Operative Leitung der Flotte – Du sorgst für die reibungslose Verwaltung und Überwachung von ca. 80 Fahrzeugen inklusive Poolfahrzeugen und leitest diese Prozeduren selbstständig weiter.
• Strategische Ausrichtung – Die Position ist im Controlling angesiedelt, was bedeutet, dass du nicht nur tagespolitische Aufgaben erledigst, sondern auch langfristige Planungen und Analysen für die Unternehmensführung erstellst.
• Teamintegration – Du bist Teil eines engagierten Teams mit hoher Fachkompetenz und profitierst von einer gründlichen Einarbeitung, die dir ermöglicht, schnell produktiv zu sein.

Dies ist eine ideale Gelegenheit, um deine Expertise im Bereich Fleet Management in einer etablierten Branche zu vertiefen und gleichzeitig neue Impulse durch die Elektrifizierung der Flotte zu setzen.

Dein täglicher Arbeitsalltag wird von einer Mischung aus administrativen Aufgaben, Vertriebsnegotiations und analytischen Arbeiten geprägt. Du stehst in direktem Kontakt mit verschiedenen externen Partnern und internen Stakeholdern, um die Effizienz der Fahrzeugnutzung zu maximieren. Die Rolle ist dynamisch und erfordert eine schnelle Reaktion auf unvorhergesehene Ereignisse wie Unfälle oder Vertragsänderungen.

• Verwaltung und Überwachung – Du übernimmst die Steuerung der Flottenprozesse und sorgst dafür, dass Wartungs- und Reparaturkosten transparent dokumentiert werden, um Einsparpotenziale zu identifizieren.
• Verhandlungen und Beschaffung – Ein wesentlicher Teil deiner Tätigkeit ist die aktive Verhandlung mit Herstellern, Leasinggesellschaften und Versicherern, um für das Unternehmen die besten Konditionen zu erzielen.
• Budgetierung und Reporting – Regelmäßige Auswertungen werden erstellt, um die Kosten- und Verbrauchsstruktur zu analysieren. Diese Daten fließen direkt in die jährliche Budgetplanung für den Bereich PKW-Kosten ein.

Die Elektrifizierung der Flotte ist ein weiterer wichtiger Aspekt, bei dem du als Planer und Begleiter die Umstellung auf Elektrofahrzeuge sowie die notwendige Ladeinfrastruktur vorantreibst.

Um in dieser herausfordernden Position erfolgreich zu sein, werden spezifische fachliche und persönliche Kompetenzen erwartet. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen verstehen kann, sondern auch die praktische Anwendung im Straßenverkehr kennt. Deine technische Affinität ist ebenso wichtig wie deine kaufmännische Exzellenz, um die Schnittstelle zwischen Technik und Finanzen zu beherrschen.

• Ausbildung – Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist die Basis. Besonders vorteilhaft sind Qualifikationen wie Automobilkaufleute oder Versicherungskaufleute, die direkt mit dem Branchennischen zusammenhängen.
• Technische und rechtliche Kenntnisse – Du solltest vertraut sein mit den rechtlichen Vorschriften im Straßenverkehr und den technischen Aspekten von Fahrzeugen, um fundierte Entscheidungen treffen zu können.
• Excel- und Zahlenkompetenz – Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel sind unerlässlich, um komplexe Datenblätter zu analysieren und Budgetabweichungen präzise zu berechnen.

Persönlich suchen wir jemanden, der selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert arbeitet. Verhandlungsgeschick ist ein weiterer zentraler Punkt, da du dich regelmäßig mit Leasinggebern und Dienstleistern auseinandersetzen musst.

Besonders attraktiv ist die langjährige Unternehmenskultur der KONRAD KLEINER GmbH, die auf eine 165-jährige Tradition zurückblickt. Sie bieten nicht nur eine lukrative Vergütung, sondern auch ein Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Die Kombination aus traditionellem Handwerk und modernem Management macht diesen Arbeitgeber zu einem Unique Selling Point auf dem Arbeitsmarkt.

• Entwicklungsmöglichkeiten – Das Unternehmen bietet Chancen für die berufliche Entwicklung und eine gründliche Einarbeitung in das spezielle Aufgabengebiet, was dich schnell zum Experten macht.
• Arbeitsumfeld – Du arbeitest in einem modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht und deine Produktivität steigert.
• Sozialleistungen – Eine Vielzahl an tariflichen und freiwilligen Sozialleistungen rundet das Paket ab und sorgt für eine sichere Zukunftsperspektive.

Durch die Abwechslungsreiche Tätigkeit und das moderne Arbeitsumfeld wirst du nicht nur finanziell belohnt, sondern auch persönlich gestärkt und motiviert.