full-stack-developer bei weyer data engineering gmbh
Die weyer data engineering GmbH sucht einen erfahrenen Full-Stack-Entwickler für ein innovatives Gen-AI-Produkt namens AITEZA. Die Position kombiniert Frontend- und Backend-Entwicklung mit Vue.js und Spring Boot in einem kleinen, agilen Team mit Startup-Charakter. Das Unternehmen bietet Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was dich erwartet als Full-Stack-Entwickler bei weyer data engineering
Dieser Full-Stack-Entwickler-Posten kombiniert moderne Frontend- und Backend-Technologien im Kontext einer innovativen Gen-AI-Lösung. Du wirst direkt in das Produkt AITEZA einsteigen, das firmeneigene Daten mit modernen LLM-Anbindungen verknüpft und höchste Datenschutzstandards einhält.
- Backend-Entwicklung mit Spring Boot — Du entwickelst reaktive Services mit Spring WebFlux und implementierst RESTful APIs für die Anbindung moderner KI-Modelle von OpenAI, Anthropic oder Google
- Frontend mit Vue.js im Monorepo — Arbeiten in einem NX-Monorepo ermöglicht effiziente Code-Organisation und schnelle Feature-Entwicklung für die intuitive Benutzeroberfläche
- Infrastruktur und Deployment — Containerisierte Services mit Docker laufen sowohl On-Premise als auch in Google Cloud mit Kubernetes. Du arbeitest eng mit DevOps-Teams zusammen bei Deployment-Prozessen
Die Rolle bietet echte Gestaltungsfreiheit in einem Team mit vier Mitarbeitern, wo du schnelle Entscheidungen treffen und direkt auf die Produktrichtung Einfluss nehmen kannst.
Dein technischer Stack und architektonische Herausforderungen
Die Position erfordert tiefgehende Kenntnisse in Full-Stack-Technologien mit Fokus auf moderne Enterprise-Architekturen im Bereich KI und Datenerfassung. Das Unternehmen setzt auf bewährte Technologien mit innovativen Erweiterungen für Gen-AI-Anwendungen.
- Java und Spring-Framework — Mehrjährige Erfahrung mit Spring Boot, insbesondere Spring WebFlux für reaktive Programmierung und Server-Sent-Events für LLM-Anbindungen
- Frontend-Frameworks — Vue.js im Vordergrund, aber auch React oder Angular möglich. Fokus auf saubere UI/UX-Designs und benutzerfreundliche Oberflächen
- Datenbankarchitektur — PostgreSQL mit fundierter Erfahrung in Schema-Design, effizienten Queries und Migrations-Tooling. Erfahrung mit High-Availability-Setups ist wünschenswert
- DevOps und Containerisierung — Docker ist Pflicht, Kubernetes und Google Cloud Erfahrung sind Bonus. Grundverständnis von CI/CD-Pipelines erwartet
Die Position in Düren bietet Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten und ermöglicht mobiles Arbeiten, was die Work-Life-Balance fördert.
Qualifikationen und Profil für diese Full-Stack-Position
Die weyer data engineering GmbH sucht einen Entwickler mit nachgewiesener Erfahrung in Full-Stack-Projekten und einer Leidenschaft für moderne Technologie-Stacks. Das Unternehmen legt Wert auf Eigenverantwortung und Flexibilität im agilen Arbeitsumfeld.
- Langjährige Berufserfahrung — Mehrjährige Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung mit bewährten Projekten im Bereich Enterprise-Software
- Architekturverständnis — Fähigkeit zur Konzeption von Authentifizierungsarchitekturen mit Spring Security und Keycloak. Erfahrung mit eventbasierten Architekturen
- Code-Qualität und Eigenständigkeit — Viết understands, clean und wartbarer Code. Eigene Lösungen entwickeln und Verantwortung für Themenbereiche übernehmen
- Teamkompetenz — Flexible Arbeitsweise in kleinen Teams. Bereitschaft, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen und von Kollegen zu lernen
Sprachkenntnisse in Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (gute Kenntnisse) sind erforderlich für die tägliche Arbeit.
Warum weyer gruppe und die weyer data engineering GmbH attraktiv sind
Die weyer gruppe als mittelständisches Familienunternehmen bietet Stabilität mit modernen Arbeitsmethoden und europaweitem Netzwerk. Das kleine, agile Team bei weyer data engineering kombiniert Startup-Dynamik mit Unternehmensstruktur.
- Europaweites Netzwerk — 200+ Experten an 15 Standorten in Deutschland, Österreich, Polen und der Schweiz ermöglichen breiten Austausch und Karriereperspektiven
- Weiterbildungsmöglichkeiten — Das Unternehmen investiert in kontinuierliche Weiterbildung und moderne Arbeitsmittel für alle Mitarbeiter
- Startup-Charakter — Nur 4 Mitarbeiter im engen Team bedeuten kurze Wege, schnelle Entscheidungen und echte Mitgestaltung von Architektur und Produktrichtung
- Innovative Produktentwicklung — Arbeit an AITEZA, einer Gen-AI-Lösung mit modernster Technologie und höchsten Datenschutzstandards
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Düren bietet Flexibilität für Privatleben und Beruf.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert die Homeoffice-Richtlinie bei weyer data engineering?
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Die Position in Düren wird als Hybrid-Arbeitsmodell beschrieben. Das bedeutet teilweise Homeoffice-Möglichkeit und mobiles Arbeiten. Die genaue Aufteilung zwischen Büro und Remote-Arbeit wird individuell mit dem Team vereinbart. Das Unternehmen legt Wert auf flexible Arbeitsarrangements, die Work-Life-Balance unterstützen und Produktivität fördern.
Was erwartet mich im ersten Jahr als Full-Stack-Entwickler?
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Im ersten Jahr wirst du tief in die bestehenden Systeme von AITEZA eintauchen, während du gleichzeitig neue Features entwickelst. Du arbeitest eng mit den drei anderen Teammitgliedern zusammen und übernimmst zunehmend Eigenverantwortung. Die Position bietet direkte Einblicke in die gesamte Software-Entwicklung von Frontend über Backend bis hin zur Infrastruktur. Regelmäßige Weiterbildungen sind in den ersten Monaten geplant.
Wie sieht die technische Infrastruktur von AITEZA aus?
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AITEZA basiert auf einer hybriden Architektur mit Vue.js für das Frontend und Spring WebFlux für das Backend. Die Services laufen containerisiert mit Docker sowohl On-Premise als auch in Google Cloud mit Kubernetes. Das Monorepo mit NX ermöglicht effiziente Code-Organisation. Die Lösung verarbeitet ausschließlich firmeneigene, validierte Daten und stellt höchste Datenschutzstandards ein.
Welche Karriereperspektiven bietet die weyer gruppe?
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Als Teil der weyer gruppe mit über 200 Experten an 15 Standorten bietet die Position langfristige Karriereperspektiven. Das europaweite Netzwerk ermöglicht interne Mobilität und Austauschmöglichkeiten. Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel sind fest im Unternehmen verankert. Die Position mit eigenverantwortlicher Rollenentwicklung unterstützt persönliches und berufliches Wachstum.