LIKSI Softwareentwicklung

Full-Stack Java JavaScript Entwickler bei LIKSI

📍 Anywhere, Bretagne 🏠 2 Tage Remote pro Woche möglich 💼 Teilzeit 📋 Unbefristet

Als Full-Stack Java/JavaScript Entwickler bei LIKSI arbeiten Sie in einem angenehmen, kollaborativen Umfeld mit 60 engagierten Kollegen. Das Unternehmen entwickelt Open-Source-Lösungen und legt Wert auf technische Exzellenz, Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung. Die Position kombiniert verschiedene Projekte mit agilen Arbeitsmethoden und einem unterstützenden Kulturrahmen.

Gefordert
JavaJavaScriptSoftware-ArchitekturBackend-EntwicklungWeb-Entwicklung
Wünschenswert
DevOpsCI/CDPair ProgrammingTechnisches Englisch

Dein Arbeitsalltag als Full-Stack Java/JavaScript Entwickler bei LIKSI

Diese Position bietet eine Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl technische Exzellenz als auch persönliche Weiterentwicklung fördert. Du wirst an verschiedenen spannenden Projekten teilnehmen und dabei verschiedene Rollen übernehmen.

  • Entwicklung moderner Web-Anwendungen – Du erstellst, testst und optimierst performante Web-Apps mit Java und JavaScript im agilen Rahmen.
  • Architektur und Code-Qualität – Du triffst Entscheidungen zur Verbesserung der Software-Architektur und sorgst für hohe Qualitätsstandards durch Code-Reviews.
  • DevOps und CI/CD Integration – Du beteiligst dich an der DevOps-Initiative und unterstützt bei kontinuierlicher Integration und automatisierten Deployment-Prozessen.
  • Technologische Weiterbildung – Du hältst dich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden und schlägst innovative, nachhaltige Lösungen vor.

Die Arbeit findet in einem kollaborativen, entwicklungsgetriebenen Team statt, das Aufgeschlossenheit für Neues und gegenseitige Unterstützung schätzt.

Diese Qualifikationen bringst du als Full-Stack Java/JavaScript Entwickler mit

LISKI sucht nach einem erfahrenen Entwickler mit fundierter technischer Ausbildung und praktischer Projekterfahrung. Die Anforderungen sind klar definiert, ermöglichen aber auch Raum für individuelle Stärken.

  • Hochschulabschluss in Informatik (Bac +5) – Ein fundiertes theoretisches Verständnis der Informatik ist unerlässlich für die Rolle.
  • Mind. 3 Jahre Java- und JavaScript-Erfahrung – Praktische Expertise in beiden Technologien wird erwartet, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
  • Starke Programmiergrundlagen – Du verstehst die Funktionsweise von Software-Architekturen und kannst komplexe Systeme analysieren.
  • Technische Neugier und Lernbereitschaft – Das Unternehmen schätzt Entwickler, die verstehen wollen, wie Systeme funktionieren und sich kontinuierlich weiterentwickeln.
  • Gute Englischkenntnisse im technischen Kontext – Diese Fähigkeit ermöglicht die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld und den Zugang zu globalen Ressourcen.

Die Kombination aus formaler Ausbildung und praktischer Erfahrung macht den idealen Kandidaten aus.

Warum LIKSI ein spannender Arbeitgeber ist – Benefits und Umgebung

LISKI legt gleichermaßen Wert auf technische Exzellenz und menschliche Entwicklung. Das Unternehmen investiert in ein Umfeld, das Work-Life-Balance fördert und langfristige Berufsentwicklung ermöglicht.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle – 2 Tage Remote pro Woche helfen, die Work-Life-Balance zu schützen und produktives Arbeiten zu ermöglichen.
  • Umfassende Sozialleistungen – Premium-Krankenversicherung wird vollständig übernommen, Swile-Karte für Mahlzeiten und verschiedene Sparpläne stehen zur Verfügung.
  • Unternehmensbeteiligung – Durch den Intéressement-Plan profitierst du vom Unternehmenserfolg und triffst eigene finanzielle Vorkehrungen für die Zukunft.
  • Teamkultur und Events – Jährliche Seminare und regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt und das Gefühl der Zugehörigkeit.
  • Modernes Arbeitsumfeld – Das Büro ist auf Vertrauen, Autonomie und kontinuierliche Lernmöglichkeiten ausgerichtet.

Der RSE-Ansatz (Corporate Social Responsibility) zeigt, dass Nachhaltigkeit in allen Bereichen des Unternehmens gelebt wird – sozial, ökologisch und wirtschaftlich.

Deine Benefits im Überblick

2 Tage Remote pro Woche
Swile-Karte für Mahlzeiten
100% bezuschusste Premium-Krankenversicherung
Unternehmensvorsorgeplan (PEE)
Kollektive Altersvorsorge (PERCOL)
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Jährliche Seminar und Team-Events

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Ist die Position wirklich vollständig remote oder gibt es doch Präsenztage?

Die Position arbeitet im Hybrid-Modell mit 2 Tagen Remote pro Woche. Das bedeutet, dass du die meiste Zeit von deinem eigenen Arbeitsort aus arbeiten kannst, aber auch Präsenztage im Büro in Rennes oder Nantes einplanst. Dieser Mix ermöglicht dir eine gute Work-Life-Balance, während du die Vorteile eines Büroumfelds genießt und regelmäßigen Austausch mit dem Team pflegst.

Welche konkreten Technologien werden im Team eingesetzt?

Das Unternehmen entwickelt primär mit Java und JavaScript für Web-Anwendungen. Die Arbeit erfolgt in einem agilen Umfeld mit Fokus auf Open-Source-Lösungen. Zu den eingesetzten Techniken gehören DevOps-Praktiken, CI/CD-Prozesse für kontinuierliche Integration und automatisiertes Deployment. Das Team legt Wert auf Code-Qualität, Pair Programming und regelmäßige Code-Reviews, um best Practices zu etablieren.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei LIKSI ab?

Das Unternehmen bewirbt sich gründlich auf jede Bewerbung und informiert alle Kandidaten, unabhängig vom Ergebnis. Nach der Online-Bewerbung folgt ein erstes Gespräch mit Julie (Recruiting-Leiterin) oder Mélina (Recruiting-Managerin). Bei positiver Resonanz erfolgt ein technisches Interview mit einem Entwickler oder Tech Lead. Zum Abschluss findet ein kurzes Gespräch zur Besprechung praktischer Details statt.

Was passiert mit Bewerbungsfehlern oder unbeantworteten Bewerbungen?

LIKSI kommuniziert transparent mit allen Bewerbern und gibt immer Feedback, selbst bei negativen Entscheidungen. Es gibt keine vergebene Bewerbungen ohne Antwort – das Unternehmen legt Wert auf Respekt vor der Zeit aller Beteiligten. Diese transparente Herangehensweise zeigt die professionelle Haltung gegenüber jedem Bewerber im Unternehmen.