gebietsleiter-home-office-vertrieb-baustoffe bei Xella International GmbH
Xella International GmbH sucht einen Gebietsleiter für den Vertrieb nachhaltiger Baustoffe im Home Office mit reisebereiter Komponente. Die Position umfasst die Betreuung von Geschäftskunden im Handel und bei Bauunternehmen in Nordbrandenburg und Nord Sachsen-Anhalt. Kandidaten mit akademischem Hintergrund im Bauwesen oder einer entsprechenden Ausbildung mit Vertriebserfahrung werden bevorzugt.
Deine Aufgaben als Gebietsleiter bei Xella International
In dieser Rolle übernimmst du die vollständige Verantwortung für den Vertriebsprozess nachhaltiger Baustoffe innerhalb deiner Verantwortungsbereiche. Du wirst als direkter Ansprechpartner für Kunden im gesamten Prozess vom Erstkontakt bis zur Vertragsabschlus fungieren.
- Vertriebsprozessmanagement — Du leitest den kompletten Ablauf von der Kundenidentifikation über Angebotserstellung bis zur Nachverfolgung von Bestellungen
- Kundenbetreuung — Du berätst aktiv Geschäftskunden im Handel, bei Bauunternehmern und direkt auf Baustellen zu unseren Produkten Ytong und Silka
- Vertriebsziele erreichen — Du planst und realisierst Umsatzwachstum durch strategische Kundenentwicklung und gezielte Akquise neuer Potentiale
- Marktentwicklung — Du expandierst kontinuierlich dein Verkaufsgebiet durch systematische Marktanalyse und gezielte Kundenakquise in neuen Regionen
Diese Position ermöglicht dir, dein Fachwissen im Baubereich direkt in die Praxis umzusetzen und nachhaltiges Bauen voranzutreiben.
Was du als Gebietsleiter mitbringst
Xella erwartet von qualifizierten Kandidaten fundierte berufliche Qualifikationen und spezifische Branchenkenntnisse. Die Position ist darauf ausgelegt, erfahrene Fachkräfte zu gewinnen, die bereits im Bauwesen tätig waren.
- Akademische Qualifikation — Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Baustoffkaufmann
- Brancheerfahrung — Vertriebserfahrung ist idealerweise mit ersten praktischen Erfahrungen aus der Baubranche zu belegen
- Fachkompetenzen — Tiefgehendes Wissen in Statik, Baukonstruktion und Architektur sowie bevorzugt eine Weiterbildung zum Energieberater
- Soft Skills — Kaufmännisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise, Überzeugungskraft, eigene Motivation und Integrität
- Reisebereitschaft — Hohe Flexibilität für regelmäßige Kundenbesuche und Baustellenbesuche in der Region
Das Unternehmen wertschätzt besonders die Fähigkeit, sich und die Region kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsumgebung und Benefits bei Xella
Xella bietet ein umfassende Benefits-Programm, das auf Work-Life-Balance und Mitarbeiterentwicklung ausgerichtet ist. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Flexible Arbeitszeiten — Ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht die optimale Vereinbarkeit von Arbeitsalltag und Privatleben im Home Office
- Mobilität — Zugriff auf ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie Leasingmöglichkeiten für Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen
- Schutzpaket — Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME Familienservice
- Entwicklung — Maßgeschneiderte Entwicklungspläne combined mit einem großen Weiterbildungs- und digitalen Lernangebot
- Teamkultur — Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Erlebnisse und eine offene Kultur fördern ein starkes Miteinander
Diese Benefits zeigen Xellas Engagement für die langfristige Entwicklung und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter.
Warum Xella ein spannender Arbeitgeber ist
Xella International GmbH steht für Innovation im Bereich nachhaltiger Baustoffe und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung für zukunftsorientierte Fachkräfte.
- Unternehmensgröße — Über 4.000 Mitdenker, Zukunftsgestalter und Experten an Standorten weltweit
- Projekterfahrung — Mitarbeit an bedeutenden Projekten wie Marissa Ferienpark, Nationalstadion Budapest oder Nationalmuseum Oslo
- Produktqualität — Starke Produkte mit Identifizierungswert im Bereich Bau- und Dämmstoffe
- Wachstum — Gemeinsames Vorantreiben des Wachstums der Xella-Gruppe mit einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur — Offene, interdisziplinäre Teamkultur mit Wertschätzung für jeden Mitarbeiter
Die Welt verändert sich rasanter und Xella nimmt diese Herausforderungen gerne an - ideal für Bewerber, die aktiv Zukunft gestalten möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Gehalt kann ich als Gebietsleiter bei Xella erwarten?
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Xella bittet in der Stellenanzeige um Angabe eines Gehaltswunsches. Als Gebietsleiter mit entsprechender Berufserfahrung in der Baubranche und Vertriebserfahrung kannst du mit einem marktüblichen Gehalt zwischen 45.000 und 65.000 Euro brutto jährlich rechnen. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation, Erfahrung und den regionalen Marktbedingungen ab.
Wie oft muss ich reisen und wie ist die Home Office Zeit?
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Die Position ist als Hybrid-Konzept angelegt. Du arbeitest primär im Home Office, musst aber eine hohe Reisebereitschaft mitbringen. Regelmäßige Besuche bei Geschäftskunden im Handel, bei Bauunternehmen und auf Baustellen sind Teil der Tätigkeit. Das genaue Verhältnis von Home Office zu Reisezeit hängt von deiner individuellen Vertriebsregion und der Kundenstruktur ab.
Welche Qualifikationen sind tatsächlich erforderlich?
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Als zwingende Voraussetzung wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder alternativ eine Ausbildung zum Baustoffkaufmann erwartet. Zusätzlich sind Vertriebserfahrung, Fachwissen in Statik und Baukonstruktion sowie kaufmännische Fähigkeiten notwendig. Eine Weiterbildung zum Energieberater wird als Vorteil gesehen.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten bei Xella?
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Ja, Xella bietet ein umfangreiches Weiterbildungs- und digitales Lernangebot sowie maßgeschneiderte Entwicklungspläne für Mitarbeiter. Das Unternehmen investiert stark in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und unterstützt sie dabei, immer auf dem neusten Wissensstand zu bleiben.